Personal Management

Wir haben Tipps, woran Sie bei der Einstellung von neuen Mitarbeitenden denken sollten.

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Checkliste für neue Mitarbeitende – von der Zusage bis zum Ende der Probezeit

Nach der Jobzusage

  • Manager über Jobzusage Bescheid geben
  • Vertrag erstellen und versenden
  • Beibrief mit den wichtigsten Infos zum ersten Arbeitstag verfassen
  • Bankinformationen und AHV-Nr. einholen
  • Jobinserat entfernen

Nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrages

  • Finanzabteilung kontaktieren
  • Mitarbeiter über baldigen Neuzugang informieren
  • Arbeitskleider bestellen

Ca. 2 Wochen vor Arbeitsbeginn

  • Telefon organisieren
  • E-Mail-Adresse einrichten
  • Visitenkarten bestellen
  • Arbeitsplatz vorbereiten
  • Computer installieren
  • Programme, Büromaterial/Werkzeug organisieren
  • Schlüssel/Zugangscodes bestellen
  • Zugangsdaten für Programme bestellen
  • Mitarbeiterbadge anfordern
  • Mitarbeitergeschenk organisieren
  • Erste Aufgaben planen

 Erste Arbeitswoche

  • Vorstellungsrunde organisieren
  • Einführung in Programme / Systeme
  • Anleitung in die internen Abläufe
  • Ordnerstrukturen erklären
  • Gemeinsames Mittagessen mit Team planen
  • Einführungsprogramm zusammenstellen

Vor Ende der Probezeit

  • Probezeitendgespräch mit Mitarbeiter und Manager planen