Die Bedürfnisse der Jobsuchenden und die Technologien ändern sich ständig. Aus diesem Grund müssen auch Jobinserate und deren Darstellung ständig auf den aktuellen Stand der Technik gebracht werden. PDF-Formate entsprechen nicht mehr den heutigen Anforderungen und daher werden in Kürze für eine bessere Candidate Experience auf jobs.ch und jobup.ch keine PDF-Inserate mehr möglich sein. Hier erfahren Sie warum und welche Alternativen wir anbieten.
Candidate Experience steht an oberster Stelle
Haben Sie gewusst, dass 60% der Kandidaten bereits eine Bewerbung abgebrochen haben, weil der Bewerbungsprozess zu lange oder zu kompliziert war? Damit Ihnen das nicht passiert, ist es besonders wichtig, durch einen einfachen Bewerbungsprozess den Kandidaten eine optimale Candidate Experience zu ermöglichen. Eine sehr gute Candidate Experience sollte über den gesamten Bewerbungsprozess gewährleistet sein, von der gesamten Korrespondenz mit den Kandidaten über das Interview bis hin zum Onboarding.
Die Candidate Experience beginnt aber bereits beim Stelleninserat. Dieses sollte nicht nur gut lesbar und ansprechend gestaltet sein und die Kultur des Unternehmens widergeben, sondern auf allen Geräten optimal angezeigt werden. PDF-Inserate werden auf mobilen Geräten jedoch nicht optimal dargestellt. Das führt dazu, dass Kandidaten im Inserat lästig herumzoomen und nach links und rechts wischen müssen, um den gesamten Inhalt zu sehen. Diesen Aufwand wollen sich viele User nicht machen und verlassen regelmässig aus diesem Grund das Inserat. So gehen vielleicht passende Talente einfach verloren.
Ende Januar 2020 ist Schluss mit PDF-Inseraten
Um solche Probleme zu vermeiden und alle passenden Talente anzuziehen, wird es ab Ende Januar 2020 nicht mehr möglich sein, Inserate auf jobs.ch sowie auf jobup.ch im PDF-Format zu veröffentlichen. PDF-Inserate haben ausgedient, es gibt sie bereits seit 1993, einer Zeit, wo mobile Geräte noch keine wichtige Rolle spielten. Beim PDF-Format handelt es sich um ein vordefiniertes Layout, das für den Desktop konzipiert wurde. Es dauert ausserdem besonders lange, bis PDF-Inserate angezeigt werden und sie sind nicht für die neue Jobsuchfunktion auf Google optimiert.
Heute sehen sich mehr als die Hälfte der Kandidaten die Jobinserate auf unseren Plattformen über mobile Geräte an, wodurch eine optimale Darstellung auf allen Geräten oberste Priorität sein muss. Dazu kommt noch, dass PDF-Dateien virenanfälliger sind und die Links von PDF-Dokumenten nicht in allen Internetbrowsern anklickbar sind. Das sind genug Gründe, um dem aktuellen Stand der Technik Rechnung zu tragen und uns endgültig von den PDF-Inseraten zu verabschieden.
Attraktive Alternativen zum PDF-Inserat
Die Inserate-Veröffentlichung bleibt für JobCloud-Kunden weiterhin sehr einfach. Anstelle von PDF-Inseraten können Sie Ihre Inserate mit dem kostenlos zur Verfügung gestellten Texteditor bearbeiten. Dieser ermöglicht eine optimale Darstellung der Inserate auf allen Geräten.
Um Ihren Employer Brand zu stärken, empfiehlt sich ganz besonders unser Layout Design Plus. Dabei können Sie Ihre Jobinserate in Ihrem Corporate Design mit Ihrem Logo, Ihren Farben und Stimmungsbildern erstellen. So werten Sie Ihren Employer Brand auf und stellen Ihre Firmenkultur bei den Kandidaten in den Vordergrund. Erreichen Sie so passendere Kandidaten und machen Sie ihnen Lust, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten. Selbstverständlich werden Design Plus Inserate auf allen Devices optimal dargestellt.
Wir freuen uns, durch die Abschaffung der PDF-Inserate für eine bessere Anzeige Ihrer Jobinserate zu sorgen und so noch mehr Kandidaten und eine höhere Conversion liefern zu können. So können Sie die Talente erreichen, die Sie auch verdienen.
Über weitere News zu unseren Produkten und Trends in der HR-Welt halten wir Sie natürlich weiterhin auf unserem Blog auf dem Laufenden.
