Was gehört eigentlich in die erste Selektion? Und was eher nicht? Im Gespräch mit Recruiterin Isabell Wolter von Spotted (einer Unternehmenseinheit von JobCloud) klären wir, warum der CV das A und O ist, was man mit Zivilstand, Hobbys & Co. wirklich anfangen kann – und wieso ein gutes Verständnis von must-haves vs. nice-to-haves goldwert ist.
Ähnliche Beiträge
Der Arbeitsmarkt bleibt in Bewegung. Für das Jahr 2026 zeichnen sich Trends ab, die das R...
In einem kompetitiven Arbeitsmarkt zählt die Stellenanzeige zu den wichtigsten Recruiting...
Ratgeber & Checklisten
Alle Ressourcen
Downloaden Sie nützliche Whitepaper und Studien rund um die Rekrutierung.
Jetz entdecken
Rekrutierungs-Guide
Erhalten sie einen Überblick über die 3 wichtigsten Phasen in der Rekrutierung.
Jetz entdecken
Vorlagen für Stellenbeschreibungen
Sparen Sie mit unserer Vorlagen Zeit bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen für Ihre offenen Stellen.
Jetz entdeckenNewsletter abonnieren
Erhalten Sie aktuelle HR-News, Infos über Talent Management und Arbeitsrecht, Tipps & Checklisten sowie Details über interessante HR-Events.
Abonnieren

