Um Ihre Teams zusammenzuführen, gibt es nichts Besseres als eine ausgefallene Aktivität. Das gilt sowohl für Start-ups, als auch für kleine und mittlere Unternehmen und multinationale Konzerne. Hier sind die zehn untypischsten Ideen, mit denen Sie den Zusammenhalt zwischen Ihren Mitarbeitenden stärken können.
1. Gemeinsam künstlerisch aktiv werden
Wenn Sie mit Ihren Kolleg*innen ein Kunstwerk schaffen, wird die Kreativität jedes/jeder Einzelnen gefördert. Für ein solches Projekt beauftragen Unternehmen in der Regel eine Kunstlehrperson, die z. B. mit der Leitung bei der Erstellung eines Wandbildes betraut wird. Diese entscheidet dann, welches Material die Teams benötigt und welche Maltechnik sie anwenden. Das Kunstwerk kann beispielsweise auf Leinwand, Holz oder Plexiglas gemalt werden. Nach der Fertigstellung können Sie das Bild im Unternehmen aufhängen, so bleibt diese künstlerische Team-Aktivität präsent und personalisiert den Arbeitsbereich.
2. Eine Schnitzeljagd durch die Stadt machen
Wenn es um spielerische Aktivitäten geht, ist die Schnitzeljagd ein zeitloser Klassiker. Sie ist auch eine andere Art, eine Region zu erkunden – entweder Ihre eigene oder die, die Sie für Ihr Seminar ausgewählt haben. Die gut organisierten Schnitzeljagden sorgen dank der Ermittlungsarbeit und spannender Rätsel dafür, dass Ihre Mitarbeitenden dieses Erlebnis bestimmt in guter Erinnerung behalten werden. Da diese Aktivität oft im Freien stattfindet, ist sie ideal, um Herausforderungen der Teamarbeit und kulturelle Entdeckungen zu verbinden.
3. Das Team musikalisch herausfordern
Mit einem Blind Test oder Karaoke oder auch beidem können Sie Musikliebhaber*innen begeistern. Diese Aktivitäten können in Ihrem Unternehmen oder in einer Bar stattfinden und Sie können Ihre Mitarbeitenden in einer entspannten Atmosphäre zusammenbringen. Manche Unternehmen bevorzugen Blind Tests bzw. Musikquiz, weil sie einfacher in der Umsetzung sind und sich mehr Teilnehmende dazu motivieren. Karaoke ist hingegen eine Art Gesangswettbewerb, bei dem Sie vielleicht ganz neue Talente entdecken.
4. Einen Firmengarten anlegen
Angesichts der wachsenden Fragen und Sorgen um die Umwelt wird die Idee, gemeinsam einen Firmengarten anzulegen, bei Ihren Mitarbeitenden sicher auf positive Resonanz stossen. Zumal der Nutzen dieser Aktivität nachhaltig ist, da das ganze Jahr über Früchte, Kräuter oder Gemüse geerntet werden können. Ein gemeinsam bepflanzter Gemüsegarten fördert ausserdem die gegenseitige Unterstützung, da er im Laufe der Monate gepflegt werden muss. Er kann draussen oder drinnen angelegt werden, je nachdem, wie Ihre Räumlichkeiten beschaffen sind.
5. Einen Kurzfilm erstellen
Dies ist eine anspruchsvolle Aktivität, aber Sie können sicher sein, dass sich alle Ihre Mitarbeitenden lange daran erinnern werden. Für die Erstellung des Kurzfilms stehen Ihnen zwei Möglichkeiten offen. Entweder Sie beauftragen ein spezialisiertes Studio oder Sie behelfen sich mit den vorhandenen Mitteln (Smartphone, Schnittprogramm usw.). Das hängt natürlich von Ihrem Budget ab. In beiden Fällen sollten Sie Teams (Schauspieler*innen, Regisseur*innen, Drehbuchautor*innen) zusammenstellen und ihnen ein Thema vorgeben, an das sie sich bei der Erstellung ihres Films orientieren können.
6. Mit Yoga Anspannungen lösen
Seit einigen Jahren erfreut sich Yoga in der Schweiz und in vielen anderen Ländern grosser Beliebtheit. Yoga ist für jedes Alter geeignet und erfordert kein hohes sportliches Niveau. Ein Yoga-Workshop kann daher eine ausgezeichnete Lösung sein, um einen Vormittag oder einen Nachmittag lang Konzentration und Entspannung in Ihr Team zu bringen. Ausserdem stärkt Yoga die Muskulatur und fördert die Beweglichkeit. Mit dieser Aktivität können sie also neben dem Teamgeist auch das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden stärken.
7. Einen Impro-Match veranstalten
Bei einem Schauspiel-Match während der Firmenfeier können Ihre Mitarbeitenden ihrer Fantasie freien Lauf lassen. Die Organisation eines solchen „Battles“ ist einfach: Sie brauchen nur einen ausreichend grossen Raum und müssen die Spieler*innen in mehrere Teams einteilen. Am besten bereiten Sie mehrere Improvisationsthemen vor und überlegen sich dazu ein paar zusätzliche „Herausforderungen“, wie z. B. bestimmte ungewöhnliche Wörter, die während des Spiels verwendet werden müssen. Oder Sie können die Teams auffordern, mit einem Lied zu improvisieren. Auch Ihrer Fantasie sind dabei keine Grenzen gesetzt.
8. In ein Escape Game eintauchen
Escape Games sind der grosse Trend der letzten Jahre, um den Team Spirit zu stärken. Ihr Prinzip ist relativ einfach: Die Teilnehmer werden in einem Raum eingesperrt, aus dem sie entkommen müssen, indem sie eine bestimmte Anzahl von Rätseln lösen. Doch die Zeit ist begrenzt. Um so schnell wie möglich herauszukommen, müssen die Teammitglieder zusammenarbeiten und ihre Logik, Beobachtungs- und Kombinationsgabe gemeinsam einsetzen.
9. Adrenalin auftanken
Die Mitarbeitenden, die den ganzen Tag vor dem Bildschirm sitzen, werden sich freuen, wenn ihnen eine Aktivität im Freien angeboten wird, die den Adrenalinspiegel steigen lässt. Die Auswahl an solchen Aktivitäten ist gross: Rafting, Canyoning, Klettern, Kajakfahren oder Hydrospeed. So können Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter steigern und gleichzeitig einen Tag lang die Seele baumeln lassen. Sie sollten Ihre Mitarbeitenden jedoch vor einer solchen Aktivität genau darüber informieren, damit alle wissen, was sie erwartet.
10. Als Team mit einem Chefkoch kochen
Kochen ist bekanntlich eine Aktivität, die den Kopf frei macht. Warum schlagen Sie Ihren Mitarbeitenden nicht vor, ihr Talent am Herd in der Küche eines Chefkochs aus Ihrer Region unter Beweis zu stellen? Dieser Kochworkshop ermöglicht es Ihnen, die Teams um ein gemeinsames Projekt herum zu vereinen, während sie am Ende mit den leckeren Gerichten belohnt werden, die sie den ganzen Tag über zubereitet haben. Ein weiterer Vorteil dieser Aktivität ist, dass sie eigentlich allen Spass macht.
