Wie ein Jahresendgespräch auch ohne Noten gut funktionieren kann, zeigte Désirée Nater vom Kinderspital Zürich im Rahmen Ihrer Speech beim dritten DisruptHR in Zürich Viel wichtiger als die Note ist ein gutes Feedback und die Wertschätzung des Mitarbeitenden. Mehr dazu in ihrem DisruptHR-Talk als Video.
Ohne Noten beurteilen | Désirée Nater | DisruptHR Talks from DisruptHR on Vimeo.
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