JobCloud arbeitet nicht nur an der ständigen Optimierung der eigenen Online-Plattformen, sondern kooperiert auch mit externen Partnern im Bereich Bewerbung und Rekrutierung. So etwa unterstützen wir die Angebote Bewerbungstraining und MyFutureJob von Pro Juventute.
Bewerbungstraining von Pro Juventute
Viele Jugendliche stehen nach dem obligatorischen Schulabschluss und beim Einstieg in das Berufsleben vor grossen Herausforderungen. Wie gestalte ich meine Bewerbungsunterlagen, wie verhalte ich mich bei einem Bewerbungsgespräch, was erwartet der potenzielle Arbeitgeber von mir? Das sind nur einige der Fragen, die oft ratlos und nervös machen. Das Bewerbungstraining soll schulschwachen Jugendlichen den Einstieg in die Berufswelt erleichtern und Unsicherheiten beseitigen. Dazu arbeitet Pro Juventute gezielt mit Fachkräften aus der Wirtschaft.
Für das Bewerbungstraining ist Pro Juventute auf der Suche nach Unternehmen und Fachpersonen, die für eine Zusammenarbeit bereit sind. Dank dem Engagement von Führungspersonen aus Unternehmungen erhalten Jugendliche aus der Sek C bzw. Realschule die Möglichkeit, ein Bewerbungsgespräch zu üben und ihre Unterlagen zu optimieren, bevor sie sich für eine Lehrstelle bewerben. Marianne Heller, Abteilungsleitern für Bildung und Information bei Pro Juventute erklärt uns, wie es funktioniert.
Mathias Steger: Für welche Unternehmen ist eine Zusammenarbeit mit Pro Juventute interessant?
Marianne Heller: Ein Engagement für das Angebot Bewerbungstraining ist für alle Unternehmen interessant, die sich zusammen mit ihren Mitarbeitern gegen Jugendarbeitslosigkeit engagieren und ihr Wissen aus Rekrutierungsprozessen an Jugendliche weitergeben wollen. Die Unternehmen sollten bereit sein, Mitarbeiter in der Rekrutierung für tageweise Einsätze in Sekundarschulen zu schicken, um dort in 1:1 Gesprächen mit den Jugendlichen Bewerbungsgespräche zu üben.
Wie sieht eine Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Pro Juventute genau aus?
Nach einer Vorbereitungsphase, einem gegenseitigen Kennenlernen und dem Besuch eines Trainings kann es losgehen. Volunteers des Unternehmens melden sich für einen Termin direkt bei Pro Juventute an. Die angemeldete Person erhält von Pro Juventute die nötigen Informationen inkl. Schulungsvideo. Spätestens zwei Wochen vor dem Termin bekommt der Volunteer die Dossiers der zugeteilten Schülerinnen und Schüler. Die Bewerbungen sollen auf Herz und Nieren geprüft und das Bewerbungsgespräch vorbereitet werden. Am Tag des Einsatzes ist jemand von Pro Juventute vor Ort, begrüsst, koordiniert und stellt den reibungsvollen Ablauf des Tages sicher.
Was ist die Aufgabe der Fachkräfte bei diesen Einsätzen in den Schulen?
Um die Jugendlichen bestmöglich zu unterstützen, führen sie individuelle Gespräche mit den einzelnen Personen, geben Rückmeldungen zum Bewerbungsgespräch und den Bewerbungsunterlagen. Bei einem gemeinsamen Mittagessen mit der Lehrperson sowie am Nachmittag werden der Lehrperson ebenfalls Rückmeldungen gegeben.
Wie können interessierte Unternehmen in Kontakt mit Ihnen treten?
Sie können sich direkt per E-Mail an corporate@projuventute.ch wenden.
Welche Vorteile bringt das Programm kooperierenden Unternehmen?
Unternehmen können so einmal die Seiten wechseln. Sie engagieren sich für die Jugend und gegen die Jugendarbeitslosigkeit und erhalten ausserdem einen Einblick in die Herausforderung „Berufswahl“ von Jugendlichen.
Wir haben ausserdem auf dem Job Coach – unserem Blog für Jobsuchende mit Bewerbungstipps und umfassenden Infos rund um die Jobsuche und den Arbeitsalltag – einen Beitrag über das Programm MyFutureJob von Pro Juventute veröffentlicht. Damit möchten wir jungen Menschen eine Perspektive geben und aufzeigen, dass wir besonders nahe an den Kandidaten sind und ihnen mit hilfreichen Tipps und Tricks zu Seite stehen
