Description du poste de contremaître-esse
Si vous cherchez à pourvoir des postes vacants, un descriptif de poste adéquat est la clé qui vous mènera aux meilleur-es candidat-es. Vous trouverez ci-dessous un aperçu du métier de contremaître-esse, notamment des informations sur le profil requis, les tâches à effectuer, les soft skills nécessaires et le salaire.
La profession peut aussi être désignée par chef-fe d’équipe ou responsable d’équipe. En règle générale, une spécialisation est mentionnée, par exemple en construction ferroviaire.
Contremaître-esse : métier
Les contremaître-esses travaillent dans de nombreux domaines. Ils/elles gèrent des chantiers, complètement ou partiellement, et organisent l’ensemble du processus de travail, de la planification à la finalisation. Leur domaine d’activité est varié. Après avoir complété une formation spécialisée, il/elles peuvent devenir chef-fes d’équipe en construction commerciale, industrielle, routière ou résidentielle, ainsi qu’en artisanat et en foresterie.
Tâches de contremaître-esse
Il existe un examen professionnel fédéral (EP) de contremaître-esse. Il s’agit d’une formation de base, et les personnes qui exercent ce métier doivent se spécialiser par la suite. Néanmoins, les tâches restent similaires :
- préparation et organisation des travaux
- direction d’équipes, grandes ou petites
- répartition des travaux, accompagnement des apprenti-es
- gestion et intégration des sous-traitants
- acquisition des matériaux de construction, des machines et de l’inventaire
- gestion du personnel et du calendrier
- rédaction de rapports
- gestion de la sécurité et des risques sur le terrain
Profil requis pour devenir contremaître-esse
Certaines connaissances et compétences sont indispensables pour ce métier :
- CFC dans un domaine pertinent
- EP de contremaître-esse
- permis de conduire catégorie B
- expérience professionnelle de plusieurs années
- connaissances en gestion de chantier et AVOR
- bonnes connaissances en informatique
- leadership
Compétences complémentaires et soft skills de contremaître-esse
Les compétences suivantes ne sont pas obligatoires. Toutefois, les candidat-es qui les possèdent sortent du lot :
- connaissances informatiques pertinentes pour l’industrie, par exemple CAO ou SAP
- expérience en gestion
- expérience en logistique ou en gestion de projet
Les compétences humaines suivantes, les soft skills, sont également importantes :
- autonomie et efficacité
- sens de l’organisation
- sens des responsabilités
- esprit orienté solution
- gestion d’équipe
- fiabilité
- confiance en soi
Des formations complémentaires sont également des points forts, notamment des diplômes ou des brevets fédéraux dans le domaine.
Salaire de contremaître-esse
Les contremaître-esses gagnent en moyenne 84’452 CHF par an. Le salaire varie toutefois selon l’expérience, le genre ou la région : un-e contremaître-esse au Jura gagne 76’700 CHF, et à Obwald CHF 89’339. Vous trouverez plus d’informations sur le comparateur de salaire de jobup.ch.