Vous l’avez certainement remarqué, le sujet de la transparence salariale est sur toutes les lèvres depuis un certain temps déjà. Les modèles holacratiques, tels que celui de Liip en Suisse par exemple, font leur chemin et intriguent de plus en plus les sociétés. Un des éléments de ce modèle organisationnel passe justement par la transparence salariale et cet aspect devient central dès le moment où l’on souhaite recruter. Même si la question du salaire est encore très taboue en Suisse, il existe des exemples qui montrent une grande ouverture à ce sujet, comme c’est le cas de l’hôpital universitaire pédiatrique de Zurich, qui indique le salaire directement dans les offres d’emploi. Il y a quelques temps, nous vous avons également présenté le modèle très atypique appliqué chez Republik, où tous les employés gagnent le même montant.
Pourquoi y a-t-il de plus en plus d’exemples où les entreprises choisissent la transparence salariale?
Aujourd’hui, les candidats ont le choix entre les entreprises et ont un accès facilité à l’information. De ce fait, ils peuvent plus facilement comparer les offres et les entreprises avant de faire leur choix. Et lorsqu’il est question de choix, selon une étude de marché que nous avons récemment menée, il s’avère que le salaire arrive dans les premiers critères d’une personne en recherche d’emploi:
Finalement, cette information est considérée comme très intéressante et pertinente par Google qui, par intérêt pour l’utilisateur, va donner plus de visibilité aux annonces qui valorise ce contenu.
Qu’en est-il alors pour vos annonces?
C’est pour ces raisons que nous avons décidé de proposer aux recruteurs la possibilité d’indiquer la fourchette de salaire, s’ils le souhaitent, directement sur l’offre d’emploi publiée sur jobup.ch.
Ce champ n’est pas obligatoire mais vous donne simplement la possibilité de renseigner au mieux les candidats potentiels. Cette information apparaîtra en bas de votre annonce, avec les autres informations liées à votre entreprise.
Vous avez des questions sur la transparence salariale ou cette nouvelle fonctionnalité sur jobup.ch? N’hésitez pas à nous contacter. Nous nous réjouissons de vous répondre.
