Fanny Comba

En charge des Relations Publiques et de la communication pour JobCloud SA depuis 2012, d’abord par le biais de l’agence Farner Consulting, j’ai ensuite rejoint la société en interne en 2014. Passionnée par les nouvelles technologies et les enjeux liés à l’avènement des réseaux sociaux, je me suis naturellement spécialisée dans le domaine des RH 2.0 et du content marketing. Pour ce blog, je rédige différents articles en lien avec le développement de l’entreprise JobCloud, les nouveaux outils mis à disposition des recruteurs ainsi que des tendances du moment.

Articles les plus récents

Rôle des RH en 2027 – à quoi devons-nous nous attendre ?

A l’image des structures de direction, des cultures d’entreprises et des modèles de gestion, qui sont constamment soumis à des changements, les ressources humaines aussi seront vouées – et contraintes – aux changements, ces prochaines années. Avec la digitalisation croissante, la progression de la génération Y sur le marché du travail et le besoin généralement …

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Publié le 20 mars 2017
Temps de lecture : 6 min

6 questions sur l’outil de recrutement de Facebook et ses répercussions sur la Suisse

Depuis des années déjà, les entreprises utilisent Facebook pour leur recrutement en partageant leurs offres d’emploi sur leur profil, par exemple. A présent, le plus grand réseau social du monde lance une nouvelle fonction permettant aux entreprises de publier leurs annonces directement sur Facebook. Dans un premier temps, cette fonction ne sera disponible qu’aux Etats-Unis …

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Publié le 07 mars 2017
Temps de lecture : 6 min

JobCloud dévoile les résultats d’une étude inédite sur le marché de l’emploi avec le « JobCloud Market Insights »

Quels sont les postes les plus fréquemment proposés et ceux les plus fréquemment consultés? Les hommes sont-ils avantagés en matière de recherche d’emploi? Qu’en est-il du travail à temps partiel? La première édition de l’étude « JobCloud Market Insights », réalisée par la société JobCloud en collaboration avec la Haute Ecole des Sciences Appliquées de …

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Publié le 16 janvier 2017
Temps de lecture : 5 min

7 conseils pour garder les meilleurs collaborateurs dans votre entreprise

Trouver les bons collaborateurs pour votre entreprise n’est pas une tâche facile : ils doivent avoir l’expérience et les compétences requises, apporter leurs connaissances et un bon potentiel de développement, tout en s’intégrant dans une équipe déjà établie. Cependant, garder des employés dans l’entreprise est également un défi bien connu, dont les conséquences se ressentent sur …

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Publié le 12 janvier 2017
Temps de lecture : 4 min

Leadership en mutation : le travail en réseau ou en co-leadership, l’avenir de la génération Y

Bien qu’il semble en être autrement, tout n’a heureusement pas complètement changé, particulièrement en matière de direction, où bonnes connaissances professionnelles, intégrité et impartialité sont et restent des qualités éprouvées chez les dirigeants. Pourtant, ce domaine a beaucoup évolué ces dix dernières années. De nos jours, les cadres sont confrontés a un grand nombre de …

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Publié le 30 novembre 2016
Temps de lecture : 3 min

Générations X, Y, Z … que vaut la classification des générations ?

Sur le marché du travail, on trouve toutes sortes de personnalités et caractères. Au cours des dernières années, la classification des générations est devenue très à la mode. Mais à quoi ça rime tout ça ? Nous avons étudié le sujet d’un peu plus près, et, surtout dans une perspective de recrutement, nous avons fait …

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Publié le 03 novembre 2016
Temps de lecture : 3 min

Les freins à la collaboration

Lorsque le travail d’équipe ne débouche pas sur les résultats souhaités, c’est généralement dû à une mauvaise communication. C’est en tout cas ce que révèle l’étude « Le Leadership en Suisse » réalisée par Information Factory, jobup.ch et Persorama, qui a également découvert que la coopération souffre en outre du manque de clarté des exigences, d’une direction …

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Publié le 27 octobre 2016
Temps de lecture : 1 min