« Change de job. Love what you do. » – tel est le message de la nouvelle campagne marketing de jobup.ch et jobs.ch. JobCloud, la marque ombrelle, s’est donnée pour mission de faire de la Suisse un pays où un maximum de personnes exercent une activité qui leur plaît. Parce que, quand on trouve un job que l’on aime, on n’a plus l’impression de travailler. Découvrez ici tous les détails de la nouvelle campagne marketing et comment vous pouvez en profiter en tant que client.e JobCloud.
Davantage d’employé.e.s devraient aimer leur job
La plupart des employé.e.s ne sont pas étrangers au blues du lundi matin, aux réunions interminables ou à la frustration après le travail. Le slogan « Change de job » peut certes sembler un peu direct, mais il exprime clairement qu’un changement est nécessaire. En effet, il repose sur les résultats d’une enquête menée par l’institut LINK en collaboration avec JobCloud. D’après ces derniers, seuls 40% des Suisses aiment leur job.
Au vu de ces chiffres, JobCloud s’est donné pour mission de faire de la Suisse un pays où un maximum de personnes exercent une activité qui leur plaît. Et pour donner vie à cette mission, trois histoires principales : « Marre du blues du lundi matin ? », « Marre de t’ennuyer au boulot ? » et « Marre d’être frustré.e après le travail ? ». La campagne sera visible dans des spots publicitaires à la télévision, ainsi que dans différents formats numériques, sur les réseaux sociaux et en Digital Out-of-Home, aussi bien en Suisse romande pour jobup.ch qu’en Suisse alémanique pour jobs.ch. Cette large portée permettra à jobup.ch et à jobs.ch de rester les plateformes d’emploi les plus utilisées respectivement en Suisse romande et en Suisse alémanique. La campagne a été lancée le 5 septembre et sera visible jusqu’en décembre.
Les employeurs peuvent également améliorer les conditions de travail
La devise « Love what you do. » fait non seulement allusion à d’éventuels changements d’emploi, mais également à la manière dont employeurs et employé.e.s peuvent améliorer leur quotidien à leur poste actuel. Différents astuces développés spécialement pour les réseaux sociaux montreront qu’il vaut parfois la peine d’arrêter de travailler pour prendre du temps pour les choses vraiment importantes dans son travail.
En tant qu’employeurs, vous pouvez vous aussi, faire en sorte que vos collaborateur.rice.s aiment leur emploi. Offrez des avantages modernes et attrayants, proposez des modèles de travail flexibles, faites confiance à vos employé.e.s, développez une culture d’entreprise ouverte et tolérante et répondez aux souhaits de vos collaborateur.rice.s. D’une part, cela permet à davantage de personnes d’aimer leur travail et accroît la fidélisation des collaborateur.rice.s. Les employé.e.s qui aiment leur job sont plus motivé.e.s, plus créatif.ve.s, plus rarement malades et font preuve de plus de loyauté. D’autre part, en tant qu’employeur attractif, vous parviendrez plus facilement à attirer de nouveaux talents dans votre entreprise.
Les candidats qui cliquent sur la campagne marketing sont alors renvoyés vers une page dédiée à la campagne avec les différentes vidéos de la campagne, des conseils de carrière ou des raccourcis vers des emplois proposant des points forts comme un travail avec des horaires flexibles. Nous leur fournissons toutes les clés pour leur recherche leur recherche d’emploi active et également passive.
Nouvelle offre produits pour une meilleure performance
La nouvelle campagne marketing ne constitue que l’une des nombreuses mesures prises par JobCloud pour toucher un maximum de candidat.e.s. Pour faire face à la pénurie de personnel qualifié et aux défis du marché suisse de l’emploi, JobCloud a lancé début septembre une nouvelle gamme de produits avec de nouvelles fonctionnalités. Cette dernière vise à encore mieux répondre aux besoins de notre clientèle et à optimiser la portée des offres d’emploi. Ces différentes initiatives permettent notamment à jobup.ch et jobs.ch de rester les plateformes d’emploi les plus populaires et les plus utilisées de Suisse. Nous veillons à ce que les chercheur.se.s d’emploi se tournent vers nous pour trouver le job de leurs rêves. En publiant vos offres d’emploi sur nos plateformes, vous êtes donc sûr.e de trouver les meilleurs talents.
