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De l’opacité à la transparence : Comment JobCloud a atteint ses objectifs en matière de transparence salariale

Aujourd’hui, la transparence salariale est sur toutes les lèvres. D’après nos sondages, le salaire représente l’intérêt principal des personnes en recherche ...

Pourquoi les entretiens de départ sont une vraie chance

Lorsque des employé·e·s quittent l’entreprise, ce n’est pas seulement une relation de travail qui...

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Diversité et inclusion : levier stratégique ou simple tendance RH ?

La diversité est un fait. L’inclusion est un choix. L’équité, un objectif. C’est par cette formul...

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Les tendances du marché du travail suisse : Recrutement inclusif da...

Optimisme prudent sur le marché du travail L’économie suisse a enregistré une croissanc...

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Santé mentale au travail : ce qui pèse sur les collaborateur·rices ...

Une enquête menée sur jobup.ch montre que la santé mentale des équipes est fortement mise à l’épr...

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L’IA accélère : les RH face à une transformation impossible à ignorer

IA et RH : une rencontre inévitable La question n’est plus “si” l’IA va transformer les RH, mais ...

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