Ein Drittel der Unternehmen ist bereit, ihre Löhne publik zu machen

Der Grossteil der Unternehmen in der Schweiz möchte die Löhne der Mitarbeitenden nicht publik machen und die Hälfte der Arbeitgeber sieht Employer Branding als wichtiges Instrument bei der Personalgewinnung. Ausserdem wird bei über 80% der Deutschschweizer Unternehmen die Du-Kultur gepflegt. Dies und mehr sind Ergebnisse der JobCloud-Studie (jobs.ch / jobup.ch) in Kooperation mit dem LINK-Institut über die Bedürfnisse von Verantwortlichen in der..

Jobsuchende aus der Ukraine sind gut ausgebildet, weiblich und auf der Suche nach einem Vollzeitjob

Umfrage über das Interesse von geflüchteten Ukrainer*innen an einem Job in der Schweiz Zahlreiche Ukrainer*innen, die in den letzten Wochen in die Schweiz gekommen sind, bekunden bereits ihr Interesse, hier eine Stelle anzunehmen – ab sofort und Vollzeit. Die meisten sind weiblich, haben Englischkenntnisse und einen Hochschul-/Uniabschluss. Im Durchschnitt sind sie 36 Jahre alt. Das zeigt eine Analyse von JobCloud. Mehrere Tausende Geflüchtete..

Erstes Quartal 2022: Personalsuche weiterhin im Aufschwung

Vierteljährliche Auswertung der ausgeschriebenen Stellen auf jobs.ch und jobup.ch Die Anzahl an ausgeschriebenen Stellen steigt auch im Jahr 2022. Der Aufwärtstrend ist in sämtlichen Berufsfeldern und sowohl in der Deutsch- als auch in der Westschweiz zu beobachten. Ausserdem haben sich Angebot und Nachfrage auf hohem Niveau eingependelt. Dies und mehr zeigt die Quartalsanalyse von JobCloud über die in den ersten drei Monaten 2022 veröffentlichten..

Trotz Krise immer noch am beliebtesten bei Jobsuchenden: Der Flughafen Zürich

Auswertung der 10 gefragtesten Arbeitgeber auf jobs.ch im Jahr 2021 Kein Arbeitgeber wird in der Schweiz so häufig von Jobsuchenden gesucht wie der Flughafen Zürich. Ausserdem befinden sich gleich vier Detailhändler sowie zwei Pharmakonzerne unter den zehn beliebtesten Arbeitgebern bei der Jobsuche. Dies zeigt eine Analyse der meistgesuchten Unternehmen auf dem grössten und beliebtesten Schweizer Jobportal jobs.ch. Um genaue Einblicke auf das..

Arbeitnehmende wollen die Hälfte der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen während Arbeitgeber mit ein bis zwei Tagen pro Woche planen

JobCloud-Umfrage über den Einfluss der Coronakrise auf die Job- bzw. Personalsuche Das Ende der Homeoffice-Pflicht bedeutet nicht das Ende von Homeoffice. Mehr als 70% der Unternehmen geben an, dass die Mitarbeitenden ihren Job zumindest teilweise von zu Hause erledigen könnten. Während die Mehrheit der Unternehmen in Zukunft ihren Mitarbeitenden ein bis zwei Homeoffice-Tage gewähren wollen, wünschen sich Arbeitnehmende zwei bis drei Remote-Tage..