Interessante Fragen, die du stellen kannst

• Wie viele Mitglieder sind im Team der ausgeschriebenen Stelle?
• Was sind die genauen Aufgaben?
• Welche Entwicklungsmöglichkeiten bieten sich an?
• Was sind die aktuellen Herausforderungen, die das Team meistern muss?
• Wie sieht ein Arbeitstag bei Ihnen aus?
• Wie würden Sie Ihren Führungsstil beschreiben?
• Wie ist die Stimmung in der Abteilung?
• Eine Frage, mit der vielleicht nicht gerechnet wird: Warum arbeiten Sie persönlich gerne in diesem Unternehmen?
• Fragen über Ferien, Abwesenheiten oder Benefits sollten im ersten Gespräch besser nicht gestellt werden oder wenn, dann am Ende.

Antworten, die du nicht geben solltest

• Das weiss ich selber nicht.
• Weil ich der einzig kompetente Mitarbeiter bin.
• Darüber möchte ich hier nicht sprechen.
• Meine ehemaligen Vorgesetzten waren eine Katastrophe.
• Das habe ich Ihnen doch bereits gesagt.
• Überstunden mach ich nicht, ich bin um 17.00 Uhr weg.

"Das Problem der meisten CV-Datenbanken sind veraltete CVs." Inverview mit Alla Ghinolfi, PIDAS

Mehr Erfahren