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Candidate Experience, verpackt in einer Serie

Doris Dinkel Zusammenfassung

Vor einem Jahr haben wir hier auf diesem Kanal, zusammen mit Christoph Jordi, eine Serie ins Leben gerufen: Doris Dinkel, die Figur in der Serie, begibt sich dabei auf Jobsuche. Ihre Erlebnisse führen zu verschiedenen Themen rund um Rekrutierung und Personalführung. Am Ende jedes Beitrages werden die Erkenntnisse aus der Geschichte jeweils für das HR verdichtet.

Sie haben die Serie verpasst? Kein Problem, wir servieren Ihnen hier eine Übersicht der aller Doris-Dinkel-Artikel.

Christoph Jordi ist Gründer und CEO von DoD!fferent. DoD!fferent bietet agile Strategieberatung mit Fokus auf Employer Branding. Jordi doziert zudem am Schweizerischen Institut für Betriebsökonomie und führt dort den Cert. Employer Branding Expert Lehrgang durch.

 

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JayJay
sagte am März 10, 2016 at 11:43 am :

Wir können dem Fachkräftemangel, wenn wir nicht mit Auswärtigen besetzen wollen, nur bekämpfen, indem wir Interesse bei den Jugendlichen wecken sich weiterzubilden. D.h. nach der kaufmännischen Ausbildung, sich z.B. zur HR Fachfrau zu spezialisieren. Bedeutet aber auch wir müssen Anreize setzen. Firmen, die dies bereits tun, haben weniger Probleme

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