Case Study: Wie die Solothurner Spitäler AG ihr Recruiting-Budget smarter einsetzt
Wie schafft es ein Spitalverbund mit 4’500 Mitarbeitenden, jährlich 1’800 Stellen effizienter zu besetzen, gerade in Bereichen wie Pflege und Medizin, wo Fachkräfte besonders rar sind?
Die Solothurner Spitäler AG (soH) setzt heute auf Programmatic Job Ads – einen automatisierten, datengetriebenen Ansatz, der Stelleninserate über relevante Jobportale und Partnernetzwerke ausspielt.
In dieser Case Study erfahren Sie, wie die soH ihr Recruiting transformiert hat: mehr Reichweite für die relevanten Zielgruppen, weniger manueller Aufwand und messbar bessere Ergebnisse.
Jetzt Case Study herunterladen und erfahren, wie Programmatic Job Ads in der Praxis funktioniert.
