Bienvenue sur le blog JobCloud!

Notre équipe d'auteurs, composée d'employés de JobCloud ainsi que de spécialistes RH, aborde dans ces articles des questions liées au marché du travail, aux enjeux des RH, au recrutement et aux actualités de l'entreprise JobCloud et de ses plateformes. Bonne lecture!

@Mr_Sourcing voilà qui est fait! 😃

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Etude sur le marché du travail – Les nouvelles solutions de recrutement doivent être convaincantes

Pour la sixième année consécutive, nous avons interrogé les responsables du personnel, en partenariat avec l’institut LINK, au sujet de leur comportement en matière de recrutement, de leur satisfaction quant aux méthodes et aux plateformes existantes et de l’utilisation de nouveaux canaux pour le recrutement. Cette démarche s’est avérée efficace pour nous tenir au courant …

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Publié le 25 août 2016
Temps de lecture : 4 min

Brexit, une belle opportunité pour le secteur de la finance

Imaginez-vous un pays où il y a des places de travail, mais personne pour les occuper. Nous sommes au Royaume-Uni, au lendemain du Brexit. Les travailleurs ont démissionné, la main d’œuvre s’est expatriée et des spécialistes sont recherchés en vain. Mais où sont-ils allés ? Tous ces Britanniques se sont-ils soudainement souvenus de leurs racines étrangères et …

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Publié le 23 août 2016
Temps de lecture : 4 min

Creux estival sur le marché du travail, mythe ou réalité ?

Beaucoup sont partis en vacances, les rues sont soudain désertes et l’actualité s’appauvrit. Pas de doute, les vacances d’été et le fameux creux estival se sont installés. Mais si ce phénomène est bien une réalité dans les domaines de la politique et des médias, on ne peut pas en dire autant pour le recrutement. Sur …

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Publié le 18 août 2016
Temps de lecture : 2 min

Travail temporaire et développement personnel pour les collaborateurs plus âgés : les facteurs-clés du succès

Les médias parlent des conséquences des changements démographiques sur les entreprises et les experts donnent des conseils pour que les sociétés puissent engager des collaborateurs plus âgés. En fait, cette catégorie d’âge compte pour un quart des personnes au chômage (Source : SECO, 45+). Intéressant, n’est-ce pas ? Les mentalités seraient-elles en train de changer ? …

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Publié le 18 août 2016
Temps de lecture : 3 min

Julie Martin et la fête de candidature

Julie a postulé auprès d’une entreprise de transport, malgré le fait qu’elle n’aime pas conduire. Ce qui l’a convaincue a été son expérience en tant que candidate. Le point positif est que l’entreprise est également intéressée par la candidature de Julie et l’invite, non pas à un entretien d’embauche, mais à une fête de candidature. …

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Publié le 12 août 2016
Temps de lecture : 3 min

Julie Martin et les entreprises vendeuses de postes

Julie a déjà décroché un premier entretien d’embauche, mais cela ne lui suffit pas. Euphorique suite à son premier succès, elle augmente ses exigences et élargit sa recherche. Elle a le courage d’envisager de nouvelles options et cherche une entreprise dynamique, qui se démarque par son offre d’emploi. Julie commence sa recherche sur différentes plateformes …

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Publié le 29 juillet 2016
Temps de lecture : 3 min

Comment augmenter votre taux de réponse à vos demandes auprès des candidats? Conseils et exemples d’emails concrets pour un sourcing de candidats efficace.

Nous avons demandé à nos clients de nous dévoiler leurs secrets pour un contact direct auprès des candidats. Comment augmentent-ils leurs taux de réponse à leurs demandes de contact ? Qu’est-ce qui fait le plus réagir les candidats ? Les 3 conseils en or pour un sourcing de candidats efficace avec des exemples concrets (et modèles d’emails …

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Publié le 19 juillet 2016
Temps de lecture : 5 min