jobs.ch: neue Stellenportale für ICT- und Finanzberufe
Arbeitsmarkt zieht wieder an – branchenspezifische Stellenmärkte erleichtern die Suche
 
Der Stellenindex von jobs.ch zeigt: Die Zahl der ausgeschriebenen Stellen steigt. Heute erreicht der Index so hohe Werte wie vor der Finanzkrise.

 Ein leichter Einbruch im vergangenen Monat lässt sich mit der Euro-Krise erklären, die auch den Schweizer Markt verunsichert. Besonders gefragt sind Fachkräfte aus der ICT-Branche (Mai 2010: 1’783 Stellen) und dem Finanzbereich(Mai 2010: 2’073 Stellen). Branchenorientierte Jobbörsen helfen, das passende Angebot zu ermitteln: Mit ictcareer.ch und Jobs4Finance.ch lanciert die grösste Schweizer Stellenplattform zwei neue Angebote.

jobs.ch präsentiert heute doppelt so viele offene Stellen im ICT-Bereich wie im Vorjahr (November 2009: 887 Stellen, April 2010: 1’799 Stellen). Die Fachbereiche Software-Entwicklung und Projekt Management stellen die meisten Jobanzeigen und zeigen sich gleichzeitig am wenigsten beeindruckt von der Rezession. Ein ähnliches Bild präsentiert der Stellenindex im Finanzbereich: Nach einem Tiefpunkt im November 2009 erreicht die Zahl der ausgeschriebenen Stellen heute bereits wieder das Niveau von vor der Finanzkrise (November 2009: 1’076 Stellen, April 2010: 2’073 Stellen). Besonders augenfällig ist der stark gestiegene Bedarf an Spezialisten im Fachbereich Anlageberatung/Private Banking.


Mit ictcareer.ch und Jobs4Finance.ch baut die Stellenplattform jobs.ch ihr Angebot in einem Wachstumsmarkt mit Potenzial aus.
Bedürfnis nach spezialisierten Suchportalen
Aufgrund der hohen Nachfrage und um die Stellensuchenden weiter zu unterstützen, lanciert jobs.ch zwei neue Suchportale für Finanzwirtschafter und Informatiker auf Deutsch und Französisch. Hier finden Fachkräfte aus der Banken- und ICT-Branche rasch das passende Angebot:
www.ictcareer.ch – Stellenmarkt für Informatiker
www.Jobs4Finance.ch – Stellenmarkt für die Finanzwirtschaft
Wer nicht sucht, der findet – auch Passiv-Suchende
Bewerbern ermöglicht die Branchenfokussierung eine unkomplizierte Suche nach relevanten Angeboten. Sie erhalten nur diejenigen Angebote zugespielt, die ihrem Profil entsprechen. Arbeitgebern bieten die vertikalen Karriereportale einen besseren Zugang zu gesuchten Fach- und Führungskräften. «Spezialisierte Plattformen schaffen Übersicht innerhalb der Branche und ermöglichen den Austausch. Auf diesem Weg erreichen wir auch diejenigen Arbeitskräfte im Markt, die gar keine Stelle suchen. Für die Stellenanbieter sind gerade dies die weitaus interessanteren Leute», erklärt Mark Sandmeier, CEO jobs.ch. Schätzungen gehen davon aus, dass rund ein Drittel der Stellen letztlich mit Leuten besetzt werden, die gar nicht aktiv auf der Suche sind.

Pressemitteilung als PDF laden

Grafik ICT in hoher Auflösung

Grafik Finance  in hoher Auflösung

Ansprechpartner Medien:
Frau Micol Rezzonico
Brand Manager
T: +41 (0)44 560 70 79
E-Mail
www.jobs.ch/de/media/
Über jobs.ch:
jobs.ch ist die führende Schweizer Internetplattform für Stellensuchende und Stellenanbieter aller Branchen mit einem Marktanteil von 40 Prozent. jobs.ch hat 3’000 ständige Inserenten und zählt täglich 70’000 Besucher und Besucherinnen. Das Unternehmen wurde 2000 gegründet und beschäftigt heute 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Zürich und Lausanne. 2009 erreichte jobs.ch einen Umsatz von 26,8 Millionen Franken.

Mehr Infos

Erhalten Sie aktuelle HR-News, Infos über Talent Management und Arbeitsrecht, Tipps & Checklisten sowie Details über interessante HR-Events.

Abonnieren
xNewsletter abonnieren

Werden Sie Teil unserer Community! Mehr als 20'000 Unternehmen profitieren von unseren regelmässigen HR-Beiträgen und Tipps.​

Jetzt Newsletter abonnieren​