JobCloud publiziert Arbeitsmarkt-Studie 2019
Die Arbeitsmarkt-Studie 2019 von JobCloud (jobs.ch / jobup.ch) in Zusammenarbeit mit dem LINK Institut zeig: Beim Vorgehen und beim Erfolg in Sachen Bewerbungen gibt es deutliche Unterschiede zwischen der Deutsch- und der Westschweiz und unterschiedlichen Altersgruppen.
Junge Bewerber und Bewerber aus der Deutschschweiz scheinen mit weniger Bewerbungen zum Traumjob zu kommen. Auch innerhalb der Sprachregionen gibt es starke Unterschiede.
Ältere Personen und Personen aus der Westschweiz bewerben sich doppelt so häufig wie Junge oder Personen aus der Deutschschweiz: Jobsuchende im Alter von 24 Jahren verschickten durchschnittlich 12 Bewerbungen im Jahr, Personen im Alter von 45 Jahren schrieben durchschnittlich 25 Bewerbungen. Die Romands verschickten durchschnittlich 30 Bewerbungen, die Deutschschweizer deren 13.
Berner mit den wenigsten Bewerbungen
Nicht nur unter den Sprachregionen, sondern auch unter den Grossstädten gibt es markante Unterschiede: Im Raum Zürich (16 Bewerbungen) und in Basel (15 Bewerbungen) bewirbt man sich zudem viel häufiger als in Bern (9). Am aktivsten sind Jobsuchende im Raum Genf mit 32 Bewerbungen. «Der Arbeitsmarkt in Genf scheint kompetitiver zu sein als in anderen Schweizer Grossstädten. Um den Traumjob zu finden, braucht es mehr Bewerbungen», so Davide Villa, CEO von JobCloud. «Es kann aber auch sein, dass die Deutschschweizer sich selektiver bewerben als die Romands.»
Die erste Adresse für die Jobsuche sind Jobportale
Unabhängig davon, wie viele Bewerbungen Stellensuchende tatsächlich verschicken: Die erste Adresse für die Jagd nach dem neuen Job bleiben Jobportale – 70 Prozent der Befragten nutzen diese regelmässig. Aber auch das persönliche Netzwerk spielt eine wichtige Rolle. In der Romandie sind soziale Kontakte wichtiger als in der Deutschschweiz. Dort gaben 46 Prozent an, bei der Jobsuche persönliche Kontakte wie Freunde und Kollegen einzubinden. In der Westschweiz ist es sogar eine Mehrheit, ganze 55 Prozent. Auch das Berufsfeld macht einen Unterschied: Für Leute in handwerklichen Berufen sind zwar Jobportale ebenfalls an erster Stelle, aber nicht gleich deutlich wie bei Büro-Angestellten (59% vs. 72%). Dafür haben für sie analoge Quellen wie Zeitungen und Magazine einen höheren Stellenwert als für Leute im Büro (39% vs. 29%). Dieser Kanal wird aber grundsätzlich von Jahr zu Jahr weniger genutzt. Den neuen Job finden die Handwerker effektiv aber am ehesten via Jobportale. Bei Büroangestellten führt «Vitamin B», also ein starkes persönliches Beziehungsnetz, am häufigsten zur Anstellung.
Die gleichen Portale sind seit Jahren top
Sowohl in der Deutschschweiz als auch in der Romandie sind die JobCloud-Stellenportale die bekanntesten und beliebtesten Anlaufstellen: jobs.ch in der Deutschschweiz, jobup.ch in der Westschweiz. So kommen sie den Befragten unaufgefordert als erstes in den Sinn (ungestützte Bekanntheit) und werden am öftesten als beliebtestes Job-Portal bezeichnet.
Weitere Erkenntnisse der JobCloud Arbeitsmarkt-Studie unter jobcloud.ch/arbeitsmarkt-studie
Zur Studie
Die Befragung wurde durch Online-Interviews erhoben. Dabei wurden sprach-assimilierte Personen zwischen 16 und 60 Jahren in der deutschen Schweiz sowie in der Westschweiz befragt, die nicht pensioniert sind. Insgesamt wurden 2’556 Interviews durchgeführt, wovon 1’357 mit aktiv und passiv Jobsuchenden und 1’199 mit Personen, die nicht auf Jobsuche sind. Der Fragebogen wurde vom LINK Institut in Zusammenarbeit mit JobCloud erstellt. Die Befragung wurde Ende April/Anfang Mai 2019 durchgeführt
Über JobCloud AG
JobCloud ist das führende digitale Unternehmen im Schweizer Stellenmarkt und bietet verschiedene Rekrutierungslösungen an. Neben den führenden Jobportalen wie jobs.ch, JobScout24.ch und jobup.ch, gehören auch zukunftsträchtige Technologien zum Portfolio. So besitzt JobCloud 100% an JoinVision EServices in Wien, dem führenden Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologien. JobCloud ist im Jahr 2013 aus einer Fusion der Firmen jobs.ch ag und Jobup AG entstanden und beschäftigt heute 200 Mitarbeitende in Zürich und Genf.
Alle Resultate der Studie
Kontakt
Rebekka Hänggi
Marketing Manager
JobCloud
Tel. 044 560 70 12
rebekka.haenggi@jobcloud.ch
www.jobcloud.ch
