Webinar: Neurodivergenz am Arbeitsplatz: Was ADHS, Autismus & Co. für HR bedeuten

Knapp 20% der Menschen ticken anders: ADHS, Autismus, Legasthenie – das nennt man Neurodivergenz. Rein statistisch heisst das: Auch in Ihrem Unternehmen arbeiten neurodivergente Menschen, und sie bewerben sich bei Ihnen. Doch viele Unternehmen erkennen dies nicht. Folglich werden Bewerbende missverstanden, und Mitarbeitende können ihr volles Potenzial nicht ausschöpfen.

Was Neurodivergenz genau bedeutet, welche Relevanz sie für Unternehmen hat und wie sich mit kleinen Anpassungen viel bewirken lässt, erfahren Sie in diesem Webinar mit Wirtschaftspsychologen Dr. Tobias Heilmann.

Das erwartet Sie in der Webinar-Aufzeichnung:

🧠 Neurodivergenz verstehen

Was der Begriff bedeutet und wie viele Menschen es betrifft

👁️ Relevanz für Ihr Unternehmen

Warum das Thema in jedem Betrieb ankommt

🧩 Prozesse, Kommunikation, Führung

Wo Sie intern ansetzen können

🔵 Fokus Recruiting

Von der Stellenausschreibung bis zur Fallstudie im Bewerbungsprozess

❓Q&A

Ihre Fragen – unsere Antworten