
Die Arbeitsbedingungen müssen zum Arbeitsumfeld und den Aufgaben, aber auch zu den gesellschaftlichen Entwicklungen passen. In diesem Kontext spielen flexible Arbeitsformen und insbesondere die Möglichkeit von Home Office eine immer wichtigere Rolle. Das „Büro zu Hause“ fördert erwiesenermassen die Produktivität und Lebensqualität der Mitarbeitenden. Ob Familienväter, die dank Home Office einmal in der Woche mit den Kindern gemeinsam Mittagessen können oder Wissensarbeiter, die die ungestörte Arbeitszeit zu Hause schätzen: Angestellte, die Home Office bei einem Arbeitgeber kennengelernt haben, möchten es häufig nicht mehr missen und suchen Jobs, bei denen sie das flexible Arbeiten beibehalten können. Gerade im Zeitalter der gestiegenen Mobilität kann es für Mitarbeitende wertvoll sein, ab und zu einen Arbeitstag zu Hause einzulegen oder bereits auf der Zugfahrt die ersten Arbeiten des Tages zu erledigen. Die damit verbundene Flexibilität und höhere Lebensqualität werden von Arbeitnehmenden je länger desto mehr geschätzt – und somit zu einem wichtigen Argument im Arbeitgebermarketing.
Firmen, die ihren Mitarbeitenden Home Office ermöglichen, können dies ab sofort einfacher kommunizieren. So haben Sie beispielswiese die Möglichkeit auf Ihrem jobs.ch-Firmenportrait zu zeigen, dass Sie flexible Arbeitsformen unterstützen, in dem Sie unser Home Office-Badge kostenlos aktivieren. Gerne übernehmen wir die Aktivierung das Badges für Sie: news@jobs.ch
Beispiel Firmenportrait KPMG mit Home Office Badge
Übrigens: Am 13. Juni ist Home Office Day!
Home Office als Wettbewerbsvorteil






