Les candidats le confirment une fois encore: jobup.ch est la plateforme de référence

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Les résultats sont clairs: les candidats actifs et passifs ont cette année encore élu jobup.ch comme la plateforme n°1 en Suisse romande.

 

Non seulement, c’est celle qu’ils citent spontanément lorsqu’on leur pose la question mais en plus, près de 40% la qualifient comme leur plateforme préférée pour leur recherche d’emploi, positionnant jobup.ch loin devant les autres acteurs du marché. C’est ce que confirment les résultats 2019 de l’étude annuelle du marché du travail réalisée en collaboration avec l’Institut indépendant LINK, dont nous sommes heureux de partager avec vous ces résultats très positifs.

jobup.ch – la plateforme préférée et la plus connue de Suisse romande

Les premiers résultats de cette étude de marché montrent que jobup.ch est de loin la plateforme la plus connue de Suisse romande lorsqu’il s’agit de chercher un emploi. 70% de la population cite spontanément la marque jobup.ch (notoriété spontanée) et plus de 8 personnes sur 10 la reconnaissent lorsqu’ils la voient (84% notoriété assistée). L’autre plateforme de JobCloud, jobs.ch, bénéficie également d’une notoriété “top of mind” en Suisse allemande avec 85% des personnes qui la reconnaissent.

Une notoriété élevée signifie une large diffusion

Mais qu’est-ce que cela signifie d’avoir une notoriété spontanée élevée? Cela signifie que les personnes en recherche active ou passive d’un emploi vont se rendre en premier sur jobup.ch pour consulter les offres d’emploi car c’est la première plateforme à laquelle ils pensent. Ceci a un impact direct sur le trafic et les vues des annonces publiées qui bénéficient d’une plus grande visibilité et donc de plus de candidatures.

Atteindre un tel niveau de notoriété et de satisfaction est le résultat d’un travail important tant sur la qualité que sur la portée de nos marques. En effet, ces dernier 12 mois, JobCloud a encore augmenté la qualité des services proposés aux candidats: outil de comparateur de salaires sur jobs.ch avec le plus de données en Suisse, des conseils pour la recherche d’emploi, et une nouvelle plateforme et nouvelle application mobile jobup.ch pour offrir aux candidats une expérience utilisateur positive et agréable.

Nous avons également optimisé et augmenté nos investissements marketing afin de donner encore plus de visibilité aux offres d’emploi auprès des personnes déjà en emploi (chercheurs passifs), qui intéressent beaucoup les recruteurs. Nous savons notamment que les raisons principales pour lesquelles un employé en poste changerait de travail sont le salaire, la relation avec son supérieur et l’opportunité professionnelle. Afin de toucher ces personnes, une campagne sur le comparateur de salaires jobs.ch est visible durant tout le mois de juin sur de nombreux supports en Suisse allemande.

Les portails d’emploi sont les canaux les plus importants pour la recherche d’emploi

Quelles sont les principales sources utilisées par les candidats pour la recherche d’emploi ? C’est la question que nous avons posée à quelques milliers de personnes et plus de 70 % des sondés consultent les plateformes d’emploi et les moteurs de recherche d’emploi sur Internet. Ceci souligne l’importance des plateformes de JobCloud.

Des clients tout aussi satisfaits

Si l’avis des candidats nous importent beaucoup lorsqu’il s’agit d’évaluer l’utilisation et la qualité de nos plateforme, celui de nos clients est au centre de nos préoccupations. Cette année encore, nous avons l’immense plaisir de constater que 97% des entreprises qui ont collaboré avec nous pour leurs recrutements ont affirmé avoir été “très satisfaits” ou “satisfaits” des services de JobCloud (1 400 participants à l’enquête).

Nous sommes très fiers de ce niveau élevé de satisfaction car c’est le résultat de beaucoup de travail, de développements et d’investissements. C’est la preuve que notre volonté d’être au plus proche de nos clients sur le terrain et pour les accompagner dans leur quotidien de recruteur et d’employeur suisse, est ce qui compte vraiment. Grâce à des solutions adaptées à tous besoins, comme la publication d’annonce gratuite sur nos plateformes, de nouveaux produits qui valorisent la marque employeur ou encore de nouveaux modèles de performance, nous restons le partenaire recrutement préféré en Suisse par plus de 30’000 recruteurs.

Nous sommes ravis de ce niveau de confiance et faisons de notre mieux pour continuer à délivrer les candidats qui seront recrutés.

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