So findet man gesuchte IT-Fachkräfte dank TalentBin

Seit Jahren ist es schwierig, zahlreiche Fachkräfte aus diversen Berufsgruppen zu finden. Das betrifft vor allem Fachleute in der Informatik. Alleine über Stelleninserate können die Recruiter oftmals nicht alle gesuchten Informatiker finden. Wenn die Recruiter online aktiv nach den Kandidaten suchen, dann beschränkt sich das Angebot auf die Kandidaten mit Profilen auf XING oder LinkedIn. Eine neue Möglichkeit bietet TalentBin, ein Anbieter aus Kalifornien mit einer innovativen Lösung. Über TalentBin kann man Kandidaten auf Twitter, Quora und anderen spezialisierten Informatiker-Portalen finden. TalentBin durchsucht und analysiert die Beiträge der IT-Fachkräfte auf diesen Portalen und ordnet die gefundenen Informationen übersichtlich nach Fähigkeiten (Skills).
Profile anhand Beiträgen in Social Media entdecken
Diese Methode hat ein paar überzeugende Vorteile. Viele IT-Fachkräfte haben auf Businessnetzwerken kein Profil hinterlegt. Erfahrene Informatiker, die sich mit Berufskollegen aktiv über Twitter oder Quora austauschen, publizieren und diskutieren ihre Kompetenzen in diesen Gemeinschaften. TalentBin setzt hier an und durchsucht zahlreiche Portale für IT-Fachkräfte nach Kandidatenprofilen und deren Beiträge nach den relevanten Stichworten, nämlich den beruflichen Fähigkeiten (Skills). Diese Methodik ermöglicht dem Recruiter eine Kandidatensuche nach Fähigkeiten. Bei den gefundenen Personenprofilen zeigt TalentBin detailliert auf, in welchem Kontext und auf welchem Portal die Person über die gesuchte Fähigkeit geschrieben hat. Das ist für sich genommen natürlich kein Qualitätssiegel, aber ein nachvollziehbarer Ausdruck von Interesse und Aktivität einer Person bezüglich gewisser Themen.
Tolle Profile aus der Schweiz über TalentBin auffindbar
Wir waren neugierig und haben nach Profilen für PHP-Programmierer gesucht. Einer Vakanz, die wir für unsere Software-Entwicklung bei jobs.ch ag aktuell zu besetzen hatten. Und tatsächlich haben wir einige interessante Profile gefunden. Das zeigt, dass man über TalentBin auch in der Schweiz auf geeignete Kandidaten aufmerksam werden kann. Die analysierten Portale wie Twitter, Quora, Stack Overflow oder GitHub sind international etabliert und die Konversation in Englisch ist üblich. In der Schweiz ist TalentBin bezüglich Informatikern also ein interessantes Instrument zur Kandidatensuche. Nach einer kurzen Registration auf TalentBin kann man pro Monat kostenlos bis zu zehn Suchabfragen ausführen und erhält dann per E-Mail auch neue Kandidatenprofile.