Alors que la Suisse entre dans l’automne, une saison qui apporte traditionnellement un regain d’activité dans le recrutement après les mois d’été plus calmes, le marché de l’emploi envoie des signaux mitigés. Les employeurs abordent cette période avec prudence, équilibrant les besoins en talents face à l’incertitude mondiale. Bien que les conditions se refroidissent globalement, on observe également des signes de résistance dans des secteurs clés et une stabilisation du comportement des consommateurs.
Signaux du marché de l’emploi
La dernière Enquête suisse sur la population active montre que le chômage a légèrement augmenté. Au T2 2025, le taux de chômage s’établissait à 4,6%, reflétant une absorption plus lente des travailleurs sur le marché du travail. Les employeurs continuent d’embaucher, mais à un rythme plus sélectif.
Source : BSF
Le moral des entreprises s’est également refroidi. Le Baromètre économique KOF, qui fournit un indicateur de l’activité économique, a chuté de 101,3 en juillet à 97,4 en août. Cette baisse signale que les entreprises sont moins confiantes dans leurs perspectives immédiates, particulièrement dans les industries orientées vers l’exportation confrontées aux difficultés mondiales.
L’Index du marché de l’emploi du Groupe Adecco confirme le recul de la demande en recrutement. Les postes vacants ont diminué d’environ 1% par rapport au T1 et de 3% en glissement annuel, les rôles IT, administratifs et commerciaux connaissant le recul le plus marqué. En revanche, les services de santé et de soins restent des secteurs de croissance, continuant d’afficher une demande solide pour du personnel qualifié.
Néanmoins, il existe des signaux plus encourageants. Le SECO note que la consommation domestique s’est relativement bien maintenue, soutenue par des finances ménagères plus solides. Le PIB a également connu une croissance modeste au T2, grâce au secteur des services. Ensemble, ces facteurs suggèrent que, malgré les pressions externes, la demande domestique apporte une certaine stabilité.
Conclusion
Le marché de l’emploi suisse montre des signes de refroidissement, avec un chômage plus élevé, moins de postes vacants et une confiance des entreprises en baisse. Cependant, le ralentissement est graduel, et des secteurs comme les services de santé et de soins continuent de faire preuve de résistance.
Pour les employeurs, cette période ne consiste pas à se retirer mais à rester visibles.Même avec un recrutement plus sélectif, publier régulièrement vos annonces permet de toucher les bons candidats et de garder votre marque employeur visible sur le marché. Les organisations capables de rester stables tout en s’adaptant aux évolutions seront les mieux préparées pour les mois à venir.
Sources :
Swiss Labour Force Survey in 2nd quarter 2025: labour supply – GNP Diffusion
Swiss Business Confidence Weakens
Job Index Q2 2025 | The Adecco Group Switzerland
Gross domestic product in the second quarter of 2025: Swiss economy shows weak growth
