Étude de cas : comment Burghof Pestalozzi a trouvé un profil difficile à recruter

Comment une institution socio-éducative avec une seule personne aux RH trouve-t-elle un enseignant spécialisé dans l’accompagnement de jeunes en difficulté, alors que ces profils ne sont généralement pas en recherche active ?

Burghof Pestalozzi a combiné une annonce à portée maximale avec une campagne social media sur mesure. C’est ce qu’on appelle Supreme, tout depuis une seule source, à prix fixe.

Cette étude de cas montre comment la campagne a touché plus de 91 000 personnes individuellement, généré 26 candidatures qualifiées, et permis de pourvoir ce poste spécialisé en seulement 5 à 6 semaines.

Téléchargez ce cas pratique et découvrez comment fonctionne concrètement le recrutement via les réseaux sociaux.