Communiqués de presse

Augmentation des offres d’emploi avec possibilité de Home Office poussée par la crise du Covid-19

Nouvelle édition de l’étude JobCloud Market Insights en collaboration avec la ZHAW La crise du coronavirus a mené à une forte augmentation du nombre d’offres d’emploi mentionnant la possibilité de télétravail. Cette tendance était également constatée durant les mois « plus calmes », durant lesquels aucune recommandation concernant le télétravail n’était en vigueur. Le Home Office est proposé le plus souvent pour des postes..

Crise du coronavirus : un impact durable sur les processus de recrutement en Suisse

Quatrième édition de l’étude JobCloud Market Insights en collaboration avec la ZHAW La crise du coronavirus n’a pas seulement changé l’offre et la demande sur le marché suisse de l’emploi et mené à ce que le télétravail soit largement répandu. Elle a également été à l’origine de la modification des processus de recrutement ainsi que de l’introduction de nouveaux processus, que de nombreuses entreprises souhaitent conserver à..

Le nombre d’offres d’emploi a connu un rebond en automne puis s’est stabilisé malgré la deuxième vague

Nouvelle édition de l’étude JobCloud Market Insights de JobCloud en collaboration avec la ZHAW Le marché suisse de l’emploi n’a pas été épargné par la crise du coronavirus. Tous secteurs confondus, le nombre de postes à pourvoir a chuté, avant de connaître une légère hausse en automne. ..

Plus d’un employeur sur deux ne prévoit pas d’augmentation de salaire pour 2021

JobCloud présente son sondage sur les effets de la crise du coronavirus sur le travail et l’emploi. En Suisse, 55% des entreprises ne veulent pas augmenter les salaires de leurs employés l’année prochaine. Toutefois, 45% prévoient une hausse générale ou ponctuelle des salaires. Du côté des employés, seul un collaborateur sur cinq attend une augmentation. C’est ce que montrent les résultats de la dernière étude de JobCloud (jobup.ch..

Pietro Supino et Przemyslaw Gacek entrent au conseil d’administration de JobCloud

Le célèbre entrepreneur numérique Przemyslaw Gacek est co-fondateur et CEO de Grupa Pracuj, l’un des principaux prestataires de solutions de recrutement. Dans plus de 40 pays, 80’000 clients utilisent les produits et les services de cette entreprise d’Europe centrale du secteur de la technologie dont la croissance est des plus rapides. Grupa Pracuj possède la plus grande plateforme de recrutement de Pologne, Pracuj.pl, ainsi que Robota.ua en..