Pourquoi JobCloud?
Il y a de nombreuses raisons de collaborer avec nous. Nous serions ravis d’en discuter avec vous.
La direction de JobCloud apporte une grande expertise, des années d'expérience et une force d'innovation dans l’entreprise.
Marco Bertoli
CEO
marco.bertoli@jobcloud.ch
De l'eau – c'est ce dont Marco Bertoli a vraiment besoin. Pas seulement pour boire, mais aussi pour passer du temps au bord des lacs ou de la mer chaque fois que c'est possible.Avec son léger accent italien et sa mentalité méridionale, Marco Bertoli apporte une touche méditerranéenne à l'entreprise. Il se considère comme un bâtisseur, un communicateur et un auditeur curieux. Marco est un adepte des changements dans la vie et a le talent de voir les opportunités que le changement peut apporter. Il aime relever les défis d'un environnement de recrutement en évolution rapide en développant constamment de nouvelles solutions. Étant polyglotte, il passe facilement d'une langue à l'autre.
Après avoir travaillé plusieurs années comme consultant pour JobCloud, Marco a pris en charge le rôle de Head of Sales Operations en 2021, puis celui de Head of Sales and Service Operations, avant d'être nommé CEO en février 2025. Avec plus de 20 ans d'expérience dans le secteur du recrutement et a réussi à améliorer les opérations au sein des différentes unités de vente de JobCloud. Le fait d'être entouré de personnes compétentes et talentueuses qui aiment leur travail chez JobCloud permet à Marco d'être motivé chaque jour et de ne jamais souffrir du blues du lundi.
Marco est né à Bâle et a vécu auparavant à Zurich, Milan et Londres, mais aujourd'hui, c'est au Tessin qu'il se sent chez lui.
« Je suis toujours impressionné par les personnes qui construisent leur vie professionnelle autour de leur talent. Pour moi, c'est une expérience positive, inspirante et puissante! »
Hans Tuithof
Chief Marketing Officer
hans.tuithof@jobcloud.ch
Hans Tuithof (né en 1976) est Chief Marketing Officer de JobCloud SA depuis janvier 2020.Il a de nombreuses années d'expérience dans le domaine du B2B, du B2C, du marketing numérique et du marketing axé sur la performance dans divers secteurs. Il a commencé sa carrière en tant que directeur du marketing pour Monster Benelux et a ensuite occupé des postes de direction en marketing chez Cimpress (Vistaprint), Sonova AG et Johnson & Johnson. Dans son dernier rôle, il était responsable du marketing mondial et, entre autres, a géré le lancement d'une nouvelle gamme de produits et services numériques sur de nombreux marchés et canaux. Il a étudié le marketing et la communication à l'université des sciences appliquées d'Utrecht (NL).
Hans Tuithof vit avec sa femme et ses deux enfants à Männedorf.
« Résoudre les besoins des clients –c'est ce que le marketing représente pour moi. La façon de trouver des méthodes innovantes mais authentiques et réalistes alimente ma passion et ma motivation au quotidien. »
Daniel Hartmann
Chief Technical Officer
daniel.hartmann@jobcloud.ch
Orienté vers les solutions, méticuleux, curieux et passionné par tout ce qu'il entreprend, Daniel aime réussir. Lorsqu'il commence quelque chose, il le fait jusqu'au bout. C’est à sa nature curieuse que nous devons notre culture du café extraordinaire. Depuis qu'il a apporté au bureau cette superbe et élégante machine à café porte-tamis italienne, nous ne buvons que du bon café. Une fois n’est pas coutume, il aime relever de nouveaux défis. L'un de ses grands talents est sa capacité à garder son calme dans les moments les plus agités, en plus de donner confiance aux autres.Daniel est motivé par le succès que JobCloud continue de connaître année après année. Mais plus important encore, par son équipe de personnes dévouées qui l'accompagnent depuis qu'il a rejoint JobCloud, il y a dix ans. Ensemble, ils ont créé un environnement qui fonctionne à la fois pour l'équipe et pour l'entreprise, et qui soutient l'idée d'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Daniel a commencé comme développeur web avant de prendre la gestion du département Business Development. Il a ainsi pris la responsabilité de l'ensemble du paysage applicatif de JobCloud. Depuis juillet 2018, il est CTO et membre de la direction. Daniel dispose d'une solide expérience dans l'environnement informatique et web ainsi que dans les technologies et procédures de travail associées.
« La qualité et la stabilité ne sont pas des questions secondaires pour les architectes modernes, elles constituent leurs pierres angulaires. »
Sebastian Bossung
Chief Product Officer
sebastian.bossung@jobcloud.ch
Ne pas prendre les choses trop au sérieux car elles peuvent généralement être réglées, c'est ce que Sebastian a appris dans sa vie. En tant que CPO de JobCloud, il laisse toujours de la place à l'expérimentation, sort des sentiers battus et garde la tête froide lorsque quelque chose ne se passe pas comme prévu – une attitude qu’il applique aussi bien à sa vie personnelle qu’à sa vie professionnelle. Avec sa personnalité décontractée, il garde toujours son calme même s'il a beaucoup à faire.Pour s'aérer l'esprit et bien démarrer la journée, Sebastian prend souvent son vélo pendant une heure pour se rendre au bureau. Il est également très dévoué à sa famille et il peut donc arriver qu'il l’emmène faire un tour de montagnes russes pendant le week-end.
Depuis qu'il a rejoint l'entreprise en tant que CPO en avril 2021, il a été impressionné par l'engagement de l'ensemble de l’équipe JobCloud, en particulier par la façon dont chacun.e fait de son mieux pour que les personnes en recherche d'emploi trouvent le travail qu'elles aiment vraiment et pour fournir aux employeurs les bons talents. Il n'est pas étonnant que Sebastian travaille dans le secteur du recrutement depuis des années. Il comprend très bien les besoins des candidat.e.s et dispose d’excellentes connaissances du marché du recrutement.
« Nous devons avant tout comprendre les problèmes de nos client.e.s afin de développer des solutions vraiment utiles pour eux/elles. »
Ramona Sturzenegger
Chief People & Culture Officer
ramona.sturzenegger@jobcloud.ch
Pour Ramona, il n'y a rien de pire que l'immobilisme. Elle adore tester et apprendre de nouvelles choses et. Elle n’a donc pas peur des nouveaux défis et aime sortir de sa zone de confort.D’ailleurs, Ramona a besoin de changements dans sa vie pour éviter l'ennui. C'est pourquoi elle teste presque chaque week-end un nouveau restaurant et découvre sans cesse de nouveaux pays et de nouvelles villes. Avec sa passion pour les sports d'endurance comme l'aviron et la course, Ramona est une vraie « power woman », pleine de positivité et de curiosité.
Ramona a rejoint la famille JobCloud début 2020 en tant que responsable RH. Depuis mars 2023, elle fait partie de l'Executive Management Team de JobCloud en tant que Chief People & Culture Officer. Elle dispose de plus de 20 ans d'expérience dans le domaine des RH, complétée par un Master en psychologie du travail et de l'organisation. Ramona est fière de la façon dont l'équipe RH de JobCloud s'est développée au cours des dernières années et est valorisée dans toute l'entreprise. Avec son équipe, Ramona souhaite faire de JobCloud l'employeur le plus attractif de Suisse.
« Avec mon équipe, je souhaite créer un environnement qui génère des solutions individuelles pour les collaborateur.rice.s et qui ne se contente pas de suivre les principales tendances RH, mais qui contribue à les façonner en tant que leader du marché. »
Malte Kriegel
Chief Financial Officer
malte.kriegel@jobcloud.ch
Malte est une personne accessible qui croit en la collaboration interfonctionnelle pour le plus grand bien de tous. Il aime aider les membres de son équipe à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. En été comme en hiver, on le voit se rendre au travail à vélo. Il joue aussi volontiers au tennis, où il apprend à gérer l'aspect mental du jeu.Malte a rejoint JobCloud en 2015 en tant que Chief Financial Officer, intrigué par la mission de créer une intelligence économique à partir de données fiables en combinant les données de la plateforme de JobCloud avec les métriques de la vente et des finances. En tant que personne engagée et réfléchie, il est désireux de comprendre l'entreprise et d'aller au-devant des facteurs de valeur.
Il considère les données comme un atout et, à ce titre, a créé une équipe intégrée de spécialistes des données à partir de zéro. Malte a défini la première stratégie de données de l'organisation et a démontré ses qualités pratiques dans de nombreux cas d'utilisation réussis. Pour Malte, il est essentiel de faire de JobCloud un partenaire de confiance pour les client.e.s, les employé.e.s et les actionnaires, afin d'assurer un succès financier à long terme de l’entreprise.
Malte est titulaire d'une licence en gestion d'entreprise (lic.rer.pol) de l'Université de Fribourg ainsi que d'un CAS en Data Science de l'EPFL à Lausanne. En outre, il est expert-comptable suisse diplômé et possède une expérience pratique des Big Four.
« Il est très motivant de travailler pour une entreprise qui se réinvente régulièrement et qui considère la collaboration comme la clé du succès. »
Marco Caduff
Managing Director Mid-sized & Large Entreprises
marco.caduff@jobcloud.ch
Marco Caduff se voit comme une personne pleine de curiosité avec une forte envie d'améliorer les choses existantes. Les voyages à moto font partie de ses grandes passions comme expression de liberté et pour satisfaire sa soif d'aventure. Il aime découvrir de nouveaux endroits, que ce soit en montagne ou sur la côte. Sa fibre créative se retrouve dans la photographie, il aime immortaliser les beautés du monde et créer des souvenirs.Marco est un vieux routier de JobCloud. Il fait partie de l'entreprise depuis 2005 déjà, à l'exception d'une pause pour un tour du monde, et y a assumé sa première fonction de direction en 2007. Et c'est d’ailleurs aussi grâce à Marco que nous pouvons notamment tous et toutes profiter des pupitres au bureau.
En tant que Managing Director Mid & Large Market, il est membre de l'Executive Management Board et se concentre avec son équipe sur les besoins des client.e.s de taille moyenne et grands. Il a des connaissances approfondies du marché du recrutement avec un focus sur l'innovation et les nouveaux modèles d'entreprise.
« Avec mon équipe, nous mettons tout en œuvre pour développer nos produits et services afin de soutenir nos client.e.s dans leur travail. »
François Brianchon
Managing Director Small Entreprises
francois.brianchon@jobcloud.ch
François est un professionnel dynamique voire hyperactif, le sport occupe par ailleurs une place centrale dans sa vie. Pour lui, l'inactivité est impensable et il ne sait pas rester sans rien faire, quitte à jongler entre les sujets et faire plusieurs choses en même temps. Il a toujours de nouvelles idées qu'il poursuit avec détermination. Il aborde la vie avec méticulosité et apprécie l'organisation, autant dans sa vie professionnelle que personnelle, en semaine comme le week-end.François a rejoint JobCloud en janvier 2020, au poste de Sales Director pour la Suisse romande. Depuis mars 2023, il est membre de l'Executive Management Team de JobCloud en tant que Managing Director Small Enterprises. Il possède une grande expertise dans les domaines de la vente, du marketing et du conseil en recrutement. François est passionné par le secteur de l'emploi, le marché du travail et les dynamiques de carrière, sujets qu’il côtoie au quotidien depuis 2015 au contact des candidat.e.s et employeur.se.s suisses.
Il est un amoureux de la Suisse et de ses paysages, et en profite avec ses amis et sa famille autant que possible. François a également un petit faible pour des activités plus légères comme les jeux vidéo et la musique électronique. Il est fier de faire partie de JobCloud, qui représente pour lui des marques inspirantes et un partenaire de confiance privilégié auprès des candidat.e.s et des entreprises en Suisse, l’opportunité de changer la vie de milliers de personnes chaque année.
« Pour avancer, il est important d'accepter la possibilité d'échouer et de prendre des risques. Ce sont des éléments indispensables de toute réussite. »
Sebastian Gründer
Managing Director Spotted
sebastian.gruender@jobcloud.ch
Le printemps - c'est la saison que Sebastian Gründer apprécie le plus. Il est heureux que les jours rallongent après l'hiver, en restant clairs plus longtemps, et que les gens se réjouissent des prémisses du renouveau.Avec sa personnalité performante et tournée vers l'avenir, il n'est pas surprenant qu'il considère l'innovation comme l'une de ses priorités dans son rôle de directeur général de Spotted. Il y mène l'approche la plus innovante dans le secteur du recrutement, révolutionnant ainsi le plus grand défi : rendre les candidats plus visibles, tout en facilitant l'adéquation parfaite entre les talents et les entreprises.
La ténacité, la positivité et le renforcement de l’autonomie des personnes font partie des compétences clés de Sebastian. Lorsqu'il a un objectif en vue, il travaille avec détermination pour l'atteindre. Il est convaincu que tout est possible - il suffit de trouver le bon moyen d'atteindre l'objectif.
Ensemble, unis en une équipe solide avec une vision claire. Sans jamais oublier de s'amuser ! Sebastian apporte plus d'une décennie d'expérience dans le secteur de l'intérim et du recrutement et a occupé de nombreux postes de direction dans différentes industries et services.
« Ensemble, réunis en une équipe solide, nous avons l'énergie illimitée pour changer le monde du recrutement ».
