Communiqués de presse

Le salaire : un élément décisif pour 70% des employé.e.s en Suisse

Quand il s’agit de la satisfaction au travail, le salaire constitue l’un des facteurs les plus importants pour les travailleur.se.s en Suisse. Il est suivi par la durée du trajet domicile – lieu de travail et la flexibilité. C’est ce que montrent les résultats d’une enquête menée par JobCloud (jobup.ch/jobs.ch) en collaboration avec l’institut de sondage LINK. Dans le cadre de sa nouvelle campagne « Change de job. Love what you..

Nouvelle enquête sur la satisfaction au travail et les besoins des employé.e.s : seuls 40% des Suisses aiment leur job

Qu’est-ce qui apporte le plus de bonheur au travail ? Qu’est-ce qui est le plus important pour les collaborateur.rice.s en Suisse ? Les besoins des employé.e.s et chercheur.se.s d’emploi ont fortement évolué au cours des deux dernières années. Désormais, ils accordent particulièrement d’importance à leur épanouissement personnel et au sens que revêt leur activité. Par ailleurs, ils souhaitent plus d’autonomie et une que de..

Deuxième trimestre 2022 : les besoins en personnel restent importants

Analyse trimestrielle des offres d’emploi publiées sur jobup.ch et jobs.ch Depuis le début de l’année, le nombre d’offres d’emploi publiées continue à augmenter. Cette tendance à la hausse s’observe dans presque tous les domaines d’activité, aussi bien en Suisse romande qu’en Suisse allemande. Au deuxième trimestre, l’offre a connu de légères fluctuations, tandis que la demande était en léger recul. Ce constat ressort des..

Lettre de motivation : trois quarts des entreprises suisses la considèrent toujours comme importante

Dans le cadre de la recherche de personnel en Suisse, la lettre de motivation n’a pas encore dit son dernier mot. À l’inverse, la photo de candidature perd du terrain. Par ailleurs, les plateformes d’emploi constituent le canal le plus efficace pour trouver des collaborateurs adéquats, même si la recherche de spécialistes s’avère souvent difficile. C’est ce que montrent les résultats de l’étude JobCloud (jobup.ch / jobs.ch) menée en..

Un tiers des entreprises prêtes à dévoiler leurs pratiques salariales

En Suisse, la majorité des entreprises préfèrent dissimuler les salaires de leurs collaborateurs et un employeur sur deux perçoit la marque employeur comme un outil de recrutement important. Par ailleurs, plus de 69% des entreprises romandes utilisent le tutoiement. C’est ce que montrent les résultats de l’étude JobCloud (jobup.ch / jobs.ch) menée en collaboration avec l’institut LINK au sujet des besoins des responsables du..