{"id":30945,"date":"2021-08-19T08:30:55","date_gmt":"2021-08-19T06:30:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/?p=10753"},"modified":"2022-03-25T11:37:25","modified_gmt":"2022-03-25T10:37:25","slug":"blog201612le-travail-a-temps-partiel-un-modele-qui-vaut-la-peine-pour-les-entreprises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/blog\/travail-temps-partiel-un-modele-pour-les-entreprises\/","title":{"rendered":"Le travail \u00e0 temps partiel : un mod\u00e8le qui vaut la peine pour les entreprises"},"content":{"rendered":"<p>Selon une \u00e9tude effectu\u00e9e en Suisse par la fondation allemande Hans-Bl\u00f6cker, le travail \u00e0 temps partiel est tr\u00e8s r\u00e9pandu. Ce mod\u00e8le de travail peut \u00eatre tr\u00e8s avantageux pour les employ\u00e9s, mais il . En effet, des horaires de travail flexibles permettent \u00e0 l\u2019employeur d\u2019avoir juste le nombre n\u00e9cessaire d\u2019employ\u00e9s. Les co\u00fbts de personnel se voient r\u00e9duits et la capacit\u00e9 d\u2019adaptation de l\u2019employeur aux situations de commandes changeantes et \u00e0 la charge de travail est augment\u00e9e. Les employ\u00e9s \u00e0 temps partiel appr\u00e9cient le fait qu\u2019ils arrivent \u00e0 bien concilier vie professionnelle et famille et \u00e0 trouver un bon \u00e9quilibre travail-vie personnelle.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-10744\" src=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/teilzeit-680x453.jpg\" alt=\"Close up of young woman using smartwatch at a cafe. Female sitting at a table and checking her smart watch.\" width=\"680\" height=\"453\" \/><\/p>\n<h2>La situation actuelle en Suisse<\/h2>\n<p>La part du <a href=\"https:\/\/www.bfs.admin.ch\/bfs\/fr\/home\/statistiques\/situation-economique-sociale-population\/egalite-femmes-hommes\/activite-professionnelle\/travail-temps-partiel.html\">travail \u00e0 temps partiel<\/a> a augment\u00e9 d\u2019environ 10 % ces 15 derni\u00e8res ann\u00e9es. C&#8217;est en particulier la part des femmes travaillant de cette fa\u00e7on qui augmente. \u00c0 l\u2019heure actuelle (chiffres de f\u00e9vrier 2016), seulement 41,3 % des femmes travaillent \u00e0 temps complet pour 83,6 % chez les hommes, selon les donn\u00e9es de l\u2019Office f\u00e9d\u00e9ral suisse de la statistique. 34,2 % des femmes travaillent de 50 \u00e0 89 % du temps (cela ne concerne que 10,3% des hommes) et 24,5 % des femmes travaillent moins de 50 % du temps de travail r\u00e9glementaire (6,1 % chez les hommes). Ces chiffres montrent clairement que le travail \u00e0 temps partiel est surtout tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9 des femmes. Ce sont encore les femmes qui restent le plus souvent \u00e0 la maison aupr\u00e8s de la famille et qui r\u00e9duisent leur taux d\u2019occupation. Cependant, l\u2019int\u00e9r\u00eat des hommes pour le travail partiel augmente \u00e9galement. Ils doivent en effet eux aussi jongler de plus en plus entre la vie de famille et le travail ou souhaitent avoir plus de temps libre. Le travail \u00e0 temps partiel repr\u00e9sente pour les employeurs un moyen de lib\u00e9rer du nouveau potentiel.<\/p>\n<h2>Attirer la main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e gr\u00e2ce au temps partiel<\/h2>\n<p>Beaucoup de secteurs ressentent le manque croissant de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e. Les ing\u00e9nieurs et les sp\u00e9cialistes en informatique sont difficiles \u00e0 trouver. Gr\u00e2ce \u00e0 une offre d&#8217;emploi \u00e0 temps partiel, les entreprises ont la possibilit\u00e9 d\u2019attirer plus facilement la main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e tant d\u00e9sir\u00e9e. En effet, les grandes entreprises se montrent jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent particuli\u00e8rement maladroites et tr\u00e8s peu flexibles, et ce, avant tout pour les groupes suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>Les parents : un emploi \u00e0 temps partiel permet aux femmes de revenir rapidement sur le march\u00e9 du travail apr\u00e8s un cong\u00e9 maternit\u00e9 et de rester comp\u00e9tentes. Ainsi, il est plus facile de repasser \u00e0 un temps plein plus tard. La majorit\u00e9 des femmes souhaitent travailler m\u00eame si elles ont des enfants. L\u2019image de l\u2019homme gagnant le pain et la femme aux fourneaux ne correspond plus \u00e0 la r\u00e9partition des r\u00f4les \u00e0 la maison. M\u00eame avec des enfants, les femmes souhaitent \u00eatre ind\u00e9pendantes financi\u00e8rement. Les p\u00e8res, en revanche, souhaitent pouvoir participer activement \u00e0 la vie de famille. Ils ne veulent plus \u00eatre cantonn\u00e9s \u00e0 leur r\u00f4le de pourvoyeur de la famille. Leur motivation et leur performance sont par cons\u00e9quent tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9es.<\/li>\n<li>Les \u00e9tudiants : beaucoup d\u2019\u00e9tudiants ont besoin de travailler pour financer leurs \u00e9tudes. Ils gagnent des salaires relativement peu \u00e9lev\u00e9s pour les connaissances qu\u2019ils apportent et dont l\u2019entreprise peut b\u00e9n\u00e9ficier. De plus, beaucoup d\u2019entre eux restent dans cette entreprise apr\u00e8s avoir obtenu leur dipl\u00f4me si l\u2019ambiance de travail et le salaire propos\u00e9 sont bons.<\/li>\n<li>Les employ\u00e9s en formation continue : dans le monde du travail actuel, on ne peut pas \u00e9chapper \u00e0 la formation continue. Avec un temps complet, il est quasiment impossible de concilier travail et formation. Alors qu\u2019avec un temps partiel, ceci est possible.<\/li>\n<li>Les employ\u00e9s \u00e2g\u00e9s : l\u2019exp\u00e9rience des employ\u00e9s \u00e2g\u00e9s est souvent irrempla\u00e7able. Dans ce cas, le travail \u00e0 temps partiel repr\u00e9sente une opportunit\u00e9 pour les deux parties. Les employ\u00e9s peuvent se pr\u00e9parer \u00e0 la retraite \u00e0 travers la r\u00e9duction de leur temps de travail. En tant que retrait\u00e9, par exemple en tant que formateur, ils peuvent aussi continuer \u00e0 travailler sur une base horaire.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Le travail \u00e0 temps partiel augmente la flexibilit\u00e9<\/h2>\n<p>Beaucoup d\u2019employeurs proposent des horaires de travail flexibles, en particulier dans le commerce au d\u00e9tail, dans le secteur de la sant\u00e9 et dans la fonction publique. Les avantages sont clairs : les employ\u00e9s peuvent choisir de travailler pendant les heures de pointe ou pendant les heures creuses dans le cas de larges horaires d\u2019ouverture. Cela r\u00e9duit les charges de salaire. De plus, cela diminue le besoin d\u2019employ\u00e9s puisque leurs heures de travail sont planifi\u00e9es en fonction des besoins. Cela est particuli\u00e8rement visible dans le secteur de la sant\u00e9. Le matin, beaucoup d\u2019examens et d\u2019op\u00e9rations sont effectu\u00e9s et un grand nombre de patients ont besoin de soins et d\u2019aide. \u00c0 partir de midi, le besoin en personnel chute. C\u2019est l\u00e0 que le travail \u00e0 temps partiel repr\u00e9sente une solution id\u00e9ale. Ainsi, on assure une tr\u00e8s bonne qualit\u00e9 de soins tout en \u00e9tant tr\u00e8s rentable.<\/p>\n<h2>\u00c9tablir des conditions g\u00e9n\u00e9rales \u00e9quitables<\/h2>\n<p>Les employ\u00e9s \u00e0 temps partiel b\u00e9n\u00e9ficient de flexibilit\u00e9 et d\u2019une bonne conciliation entre vie priv\u00e9e et professionnelle. Cependant, ils doivent aussi faire face \u00e0 un inconv\u00e9nient de taille : ils touchent moins de retraite. Un employ\u00e9 doit gagner au minimum 84\u2019600 CHF par an pour pouvoir toucher la totalit\u00e9 de la rente AVS (Assurance-Vieillesse et Survivants) qui s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 2\u2019350 CHF (chiffre de 2016). Un emploi \u00e0 temps partiel ne le permet gu\u00e8re. Un taux d\u2019occupation faible et un bas salaire permettent seulement de toucher la retraite minimum qui s\u2019\u00e9l\u00e8ve actuellement \u00e0 1\u2019175 CHF. Le droit \u00e0 l\u2019inscription \u00e0 une caisse de retraite avec des cotisations employeur n\u2019est possible qu\u2019\u00e0 partir de 21\u2019150 CHF par an. Les entreprises qui souhaitent fid\u00e9liser les employ\u00e9s qualifi\u00e9s gr\u00e2ce au travail \u00e0 temps partiel doivent veiller \u00e0 ce que les caisses de retraite offrent des <a href=\"http:\/\/www.cap-pro.ch\/documents\/1012_2e-pilier_caisse-de-pension.pdf\">d\u00e9ductions de coordination<\/a> r\u00e9duites pour les employ\u00e9s \u00e0 temps partiel.<\/p>\n<h2>Les mod\u00e8les possibles d\u2019emploi \u00e0 temps partiel<\/h2>\n<p>De nombreux employeurs craignent que les employ\u00e9s \u00e0 temps partiel soient souvent injoignables des jours durant. Ce n\u2019est pas obligatoirement le cas, car les conditions requises pour un travail \u00e0 temps partiel peuvent \u00eatre con\u00e7ues de mani\u00e8re tr\u00e8s flexible. Parmi les mod\u00e8les typiques de temps de travail, on compte :<\/p>\n<ul>\n<li>La journ\u00e9e \u00e0 temps partiel : les employ\u00e9s \u00e0 temps partiel effectuent chaque jour la part de taux d\u2019occupation normal fix\u00e9 dans le contrat. Une alternative possible : l\u2019employ\u00e9 peut travailler un jour \u00e0 temps complet et avoir en contrepartie un jour de la semaine libre.<\/li>\n<li>La demi-journ\u00e9e de travail : les employ\u00e9s travaillent \u00e0 mi-temps, donc 50 % du temps de travail r\u00e9glementaire, soit le matin soit le soir.<\/li>\n<li>Le temps de travail en alternance : dans ce cas, l\u2019entreprise peut faire travailler l\u2019employ\u00e9 une semaine sur deux. Il est aussi possible de ne travailler qu\u2019une semaine par mois ou de travailler trois semaines dans le mois et d&#8217;en avoir une libre.<\/li>\n<li>Le travail \u00e0 l\u2019ann\u00e9e : ce mod\u00e8le de travail est adapt\u00e9 \u00e0 certaines branches en particulier dans lesquelles le travail varie en fonction des saisons. Les employ\u00e9s travaillent alors en fonction de la demande.<\/li>\n<li>Le partage d\u2019emploi : dans ce genre de travail \u00e0 temps partiel, deux employ\u00e9s se partagent un poste \u00e0 temps complet et se repr\u00e9sentent \u00e0 tour de r\u00f4le. Gr\u00e2ce \u00e0 cela, il est aussi possible pour les cadres dirigeants de travailler \u00e0 temps partiel.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le temps partiel offre des avantages consid\u00e9rables pour les entreprises et qui ne devraient pas \u00eatre n\u00e9glig\u00e9s. Le surcro\u00eet de travail pour l\u2019\u00e9laboration du planning est facile \u00e0 surmonter gr\u00e2ce aux techniques modernes. Outre les avantages fiscaux, comme les bas co\u00fbts salariaux, les entreprises ont acc\u00e8s \u00e0 un plus grand nombre de candidats appropri\u00e9s.<\/p>\n<p><span style=\"color: #808080;\"><em>(image:\u00a0Thinkstock, Jacob Ammentorp Lund)<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Selon une \u00e9tude effectu\u00e9e en Suisse par la fondation allemande Hans-Bl\u00f6cker, le travail \u00e0 temps partiel est tr\u00e8s r\u00e9pandu. Ce mod\u00e8le de&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":33377,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1702,1689],"tags":[1825],"class_list":["post-30945","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rh-et-talent-management","category-vie-au-travail","tag-le-travail-a-temps-partiel"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Travail \u00e0 temps partiel : tr\u00e8s avantageux pour l&#039;employeur - JobCloud FR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le travail \u00e0 temps partiel, un mod\u00e8le toujours plus appr\u00e9ci\u00e9 par les employeurs et les employ\u00e9s. Apprenez-en plus sur son statu quo et sur ses avantages !\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/blog\/travail-temps-partiel-un-modele-pour-les-entreprises\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Travail \u00e0 temps partiel : tr\u00e8s avantageux pour l&#039;employeur - JobCloud FR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le travail \u00e0 temps partiel, un mod\u00e8le toujours plus appr\u00e9ci\u00e9 par les employeurs et les employ\u00e9s. Apprenez-en plus sur son statu quo et sur ses avantages !\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/blog\/travail-temps-partiel-un-modele-pour-les-entreprises\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"JobCloud\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-08-19T06:30:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-03-25T10:37:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/teilzeit-crop.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1450\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"510\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Mathias Steger\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Mathias Steger\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/blog\/travail-temps-partiel-un-modele-pour-les-entreprises\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/blog\/travail-temps-partiel-un-modele-pour-les-entreprises\/\"},\"author\":{\"name\":\"Mathias Steger\",\"@id\":\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/#\/schema\/person\/1f8af37d814987189cbef1b058a084a4\"},\"headline\":\"Le travail \u00e0 temps partiel : un mod\u00e8le qui vaut la peine pour les entreprises\",\"datePublished\":\"2021-08-19T06:30:55+00:00\",\"dateModified\":\"2022-03-25T10:37:25+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/blog\/travail-temps-partiel-un-modele-pour-les-entreprises\/\"},\"wordCount\":1357,\"commentCount\":1,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/blog\/travail-temps-partiel-un-modele-pour-les-entreprises\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/teilzeit-crop.jpg\",\"keywords\":[\"le travail \u00e0 temps partiel\"],\"articleSection\":[\"RH &amp; Talent management\",\"Vie au travail\"],\"inLanguage\":\"fr-CH\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/blog\/travail-temps-partiel-un-modele-pour-les-entreprises\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/blog\/travail-temps-partiel-un-modele-pour-les-entreprises\/\",\"url\":\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/blog\/travail-temps-partiel-un-modele-pour-les-entreprises\/\",\"name\":\"Travail \u00e0 temps partiel : tr\u00e8s avantageux pour l'employeur - JobCloud FR\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/blog\/travail-temps-partiel-un-modele-pour-les-entreprises\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/blog\/travail-temps-partiel-un-modele-pour-les-entreprises\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/teilzeit-crop.jpg\",\"datePublished\":\"2021-08-19T06:30:55+00:00\",\"dateModified\":\"2022-03-25T10:37:25+00:00\",\"description\":\"Le travail \u00e0 temps partiel, un mod\u00e8le toujours plus appr\u00e9ci\u00e9 par les employeurs et les employ\u00e9s. Apprenez-en plus sur son statu quo et sur ses avantages !\",\"inLanguage\":\"fr-CH\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/blog\/travail-temps-partiel-un-modele-pour-les-entreprises\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-CH\",\"@id\":\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/blog\/travail-temps-partiel-un-modele-pour-les-entreprises\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/teilzeit-crop.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/teilzeit-crop.jpg\",\"width\":1450,\"height\":510},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/\",\"name\":\"JobCloud\",\"description\":\"JobCloud is the leading job portal for jobseekers in Switzerland\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-CH\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/#organization\",\"name\":\"JobCloud\",\"url\":\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-CH\",\"@id\":\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/jobcloude-logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/jobcloude-logo.svg\",\"width\":160,\"height\":37,\"caption\":\"JobCloud\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/#\/schema\/person\/1f8af37d814987189cbef1b058a084a4\",\"name\":\"Mathias Steger\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-CH\",\"@id\":\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Mathias-Steger_avatar-96x96.png\",\"url\":\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Mathias-Steger_avatar-96x96.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Mathias-Steger_avatar-96x96.png\",\"caption\":\"Mathias Steger\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/mathias-steger-52164a11b?\"],\"url\":\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/blog\/author\/msteger\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Travail \u00e0 temps partiel : tr\u00e8s avantageux pour l'employeur - JobCloud FR","description":"Le travail \u00e0 temps partiel, un mod\u00e8le toujours plus appr\u00e9ci\u00e9 par les employeurs et les employ\u00e9s. Apprenez-en plus sur son statu quo et sur ses avantages !","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/blog\/travail-temps-partiel-un-modele-pour-les-entreprises\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Travail \u00e0 temps partiel : tr\u00e8s avantageux pour l'employeur - JobCloud FR","og_description":"Le travail \u00e0 temps partiel, un mod\u00e8le toujours plus appr\u00e9ci\u00e9 par les employeurs et les employ\u00e9s. Apprenez-en plus sur son statu quo et sur ses avantages !","og_url":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/blog\/travail-temps-partiel-un-modele-pour-les-entreprises\/","og_site_name":"JobCloud","article_published_time":"2021-08-19T06:30:55+00:00","article_modified_time":"2022-03-25T10:37:25+00:00","og_image":[{"width":1450,"height":510,"url":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/teilzeit-crop.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Mathias Steger","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Mathias Steger","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/blog\/travail-temps-partiel-un-modele-pour-les-entreprises\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/blog\/travail-temps-partiel-un-modele-pour-les-entreprises\/"},"author":{"name":"Mathias Steger","@id":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/#\/schema\/person\/1f8af37d814987189cbef1b058a084a4"},"headline":"Le travail \u00e0 temps partiel : un mod\u00e8le qui vaut la peine pour les entreprises","datePublished":"2021-08-19T06:30:55+00:00","dateModified":"2022-03-25T10:37:25+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/blog\/travail-temps-partiel-un-modele-pour-les-entreprises\/"},"wordCount":1357,"commentCount":1,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/blog\/travail-temps-partiel-un-modele-pour-les-entreprises\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/teilzeit-crop.jpg","keywords":["le travail \u00e0 temps partiel"],"articleSection":["RH &amp; Talent management","Vie au travail"],"inLanguage":"fr-CH","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/blog\/travail-temps-partiel-un-modele-pour-les-entreprises\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/blog\/travail-temps-partiel-un-modele-pour-les-entreprises\/","url":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/blog\/travail-temps-partiel-un-modele-pour-les-entreprises\/","name":"Travail \u00e0 temps partiel : tr\u00e8s avantageux pour l'employeur - JobCloud FR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/blog\/travail-temps-partiel-un-modele-pour-les-entreprises\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/blog\/travail-temps-partiel-un-modele-pour-les-entreprises\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/teilzeit-crop.jpg","datePublished":"2021-08-19T06:30:55+00:00","dateModified":"2022-03-25T10:37:25+00:00","description":"Le travail \u00e0 temps partiel, un mod\u00e8le toujours plus appr\u00e9ci\u00e9 par les employeurs et les employ\u00e9s. Apprenez-en plus sur son statu quo et sur ses avantages !","inLanguage":"fr-CH","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/blog\/travail-temps-partiel-un-modele-pour-les-entreprises\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-CH","@id":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/blog\/travail-temps-partiel-un-modele-pour-les-entreprises\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/teilzeit-crop.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/teilzeit-crop.jpg","width":1450,"height":510},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/#website","url":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/","name":"JobCloud","description":"JobCloud is the leading job portal for jobseekers in Switzerland","publisher":{"@id":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-CH"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/#organization","name":"JobCloud","url":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-CH","@id":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/jobcloude-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/jobcloude-logo.svg","width":160,"height":37,"caption":"JobCloud"},"image":{"@id":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/#\/schema\/person\/1f8af37d814987189cbef1b058a084a4","name":"Mathias Steger","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-CH","@id":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Mathias-Steger_avatar-96x96.png","url":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Mathias-Steger_avatar-96x96.png","contentUrl":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Mathias-Steger_avatar-96x96.png","caption":"Mathias Steger"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/mathias-steger-52164a11b?"],"url":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/blog\/author\/msteger\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30945","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30945"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30945\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33377"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30945"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30945"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30945"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}