{"id":30937,"date":"2017-03-24T09:00:50","date_gmt":"2017-03-24T07:00:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/?p=10517"},"modified":"2017-03-24T09:00:50","modified_gmt":"2017-03-24T07:00:50","slug":"julie-martin-et-les-aventures-de-bentex","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/blog\/2017\/03\/julie-martin-et-les-aventures-de-bentex\/","title":{"rendered":"Julie Martin et les aventures de Bentex"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-10518 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/doris-dinkel-oktober-2016-680x285.jpg\" alt=\"doris-dinkel-oktober-2016-680x285\" width=\"680\" height=\"285\" \/><\/p>\n<p>Julie est folle de rage. Une fois de plus, il y a un nouveau chef d\u2019\u00e9quipe \u00e0 la production. Et elle n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 la derni\u00e8re inform\u00e9e, elle n\u2019en a tout bonnement pas \u00e9t\u00e9 inform\u00e9e du tout. C\u2019est le troisi\u00e8me changement impr\u00e9vu en quelques semaines seulement. Comment peut-on accomplir son travail quand les r\u00e9f\u00e9rents ne cessent de changer et qu\u2019on n\u2019a aucune id\u00e9e de ce qu\u2019il faut faire\u00a0? C\u2019est trop demander d\u2019envoyer un email\u00a0? Exasp\u00e9r\u00e9e, Julie \u00e9crit un message \u00e0 Alina, la responsable du d\u00e9partement des finances. A peine cinq minutes plus tard, elle re\u00e7oit une r\u00e9ponse, et ce n\u2019est pas celle qu\u2019elle attendait\u00a0:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px\"><em><span style=\"color: #3366ff\">Ch\u00e8re Julie,<\/span><\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px\"><em><span style=\"color: #3366ff\">Je te remercie pour ton message. Je comprends que cette situation soit p\u00e9nible pour toi. Comme ce genre de conflits entre les employ\u00e9s de la production et ceux de l\u2019administration sont d\u00e9j\u00e0 arriv\u00e9s fr\u00e9quemment, nous en avons discut\u00e9 avec la direction et nous r\u00e9glerons ce probl\u00e8me dans les jours qui viennent.<\/span><\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px\"><em><span style=\"color: #3366ff\">Tu peux d\u00e9j\u00e0 te r\u00e9jouir, la premi\u00e8re phase de la mise en \u0153uvre commence demain.<\/span><\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px\"><em><span style=\"color: #3366ff\">Meilleures salutations,<\/span><\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px\"><em><span style=\"color: #3366ff\">Alina<\/span><\/em><\/p>\n<p>Julie n\u2019attendait pas une telle r\u00e9ponse. Elle trouve bien qu\u2019ils aient reconnu le probl\u00e8me. Pourtant, elle a de la peine \u00e0 imaginer comment Bentex pourrait le r\u00e9soudre. Avec les employ\u00e9s de la production et ceux de l\u2019administration, ce sont deux groupes diam\u00e9tralement oppos\u00e9s qui s\u2019affrontent. Les employ\u00e9s de la production sont d\u2019un tout autre genre que ceux de l\u2019administration. Souvent, ils sont dans la m\u00eame entreprise depuis des d\u00e9cennies. Ils travaillent en \u00e9quipe et ont donc un tout autre rythme que dans l\u2019administration. A cela s\u2019ajoute le fait qu\u2019ils ne passent pas toute leur journ\u00e9e devant un \u00e9cran d\u2019ordinateur. A cause de toutes ces raisons, il est extr\u00eamement difficile de garantir une bonne communication entre les deux d\u00e9partements.<\/p>\n<p>En arrivant chez Bentex le lendemain matin, Julie pense avoir oubli\u00e9 une f\u00eate d\u2019entreprise. Dans l\u2019entr\u00e9e se trouve maintenant un immense \u00e9cran sur lequel on peut voir diverses photos de Bentex. Certaines repr\u00e9sentent les ateliers de production, d\u2019autres les bureaux. Par-dessus ces photos, on peut lire\u00a0l\u2019inscription \u00ab\u00a0Le compte \u00e0 rebours est lanc\u00e9 \u2013 plus que 7 jours avant le lancement de l\u2019application Bentex\u00a0\u00bb. Au milieu de l\u2019entr\u00e9e tr\u00f4ne une tr\u00e8s grande table haute en carton rigide imprim\u00e9 de photos. Julie prend un des flyers qui y sont empil\u00e9s. C\u2019est une super id\u00e9e, Alina\u00a0! pense-t-elle, alors qu\u2019elle se dirige vers son bureau en le lisant.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Bonjour, Sonia. Tu as vu cette histoire d\u2019application\u00a0?\u00a0\u00bb, demande Julie \u00e0 sa coll\u00e8gue. \u00ab\u00a0Bien s\u00fbr, impossible de passer \u00e0 c\u00f4t\u00e9\u00a0\u00bb, sourit Sonia. \u00ab\u00a0C\u2019est vraiment une id\u00e9e g\u00e9niale\u00a0! Des mesures sont enfin prises et on pourra t\u00e9l\u00e9charger l\u2019application dans une semaine d\u00e9j\u00e0\u00a0\u00bb, s\u2019emballe Julie. Les deux coll\u00e8gues \u00e9tudient le flyer d\u2019information en d\u00e9tail. \u00ab\u00a0Waouh, regarde, on pourra voir tous les plans de travail de la production. Plus jamais on n\u2019aura \u00e0 faire \u00e0 des r\u00e9f\u00e9rents inconnus. Ce n\u2019est pas trop t\u00f4t\u00a0!\u00a0\u00bb se r\u00e9jouit Julie. \u00ab\u00a0\u00c7a ressemble un peu \u00e0 mon mur Facebook. Je pourrai m\u00eame mettre des photos\u00a0\u00bb, dit Sonia, en pointant du doigt une illustration au verso du flyer. \u00ab\u00a0Et une fois par mois, il y aura le portrait d\u2019un collaborateur\u00a0\u00bb, se r\u00e9jouit Julie. \u00ab\u00a0Ce sera comme <em>Les aventures de Bentex<\/em>\u00a0\u00bb, plaisante-t-elle. \u00ab\u00a0Ah mais ne rigole pas avec les aventures de Bentex\u00a0! Elles sont plus riches et vari\u00e9es que l\u2019Encyclopediae Universalis. Regarde\u00a0\u00bb, dit Sonia, en tendant son flyer sous le nez de Julie. \u00ab\u00a0Chaque collaborateur peut poster son meilleur moment chez Bentex et, \u00e0 la fin du mois, celui qui a le plus de j\u2019aime re\u00e7oit un ch\u00e8que REKA d\u2019une valeur de 10 francs. Pas mal du tout\u00a0!\u00a0\u00bb, s\u2019\u00e9tonne Sonia. \u00ab\u00a0Julie, je sais d\u00e9j\u00e0 quel sera ton meilleur moment chez Bentex ce mois-ci, continue-t-elle, enthousiaste. La <a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/ blog\/2017\/03\/julie-martin-et-la-mere-carrieriste-indigne\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">mise en service de notre nouveau syst\u00e8me d\u2019archivage<\/a> que tu as g\u00e9r\u00e9e depuis chez toi, avec un enfant malade sur les bras, la semaine derni\u00e8re. Si ce n\u2019est pas un super moment, je ne sais pas ce que c\u2019est.\u00a0\u00bb Julie se souvient que trop bien de cette journ\u00e9e. \u00ab\u00a0Oui, mais ce n\u2019\u00e9tait pas aussi simple que \u00e7a. Heureusement que tout s\u2019est bien pass\u00e9. \u00c7a aurait \u00e9t\u00e9 g\u00eanant de voir une photo de moi au t\u00e9l\u00e9phone avec mon enfant malade dans mes bras et sa morve sur mes habits. Mais tu sais quoi\u00a0? J\u2019aurais peut-\u00eatre r\u00e9ellement d\u00fb la poster, comme \u00e7a plus personne ne nierait que le t\u00e9l\u00e9travail n\u2019est pas de la tarte. Je pense que cette application nous permettra non seulement de voir les plans de travail et les moments g\u00eanants des autres d\u00e9partements, mais aussi de nous comprendre mieux les uns les autres.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p><em>Nous sommes entr\u00e9s dans l\u2019\u00e8re digitale. Malheureusement, de nombreuses entreprises n\u2019y sont pas encore. Les soci\u00e9t\u00e9s comme Bentex, qui sont divis\u00e9es entre les ateliers de production et les bureaux, sont particuli\u00e8rement touch\u00e9es par le d\u00e9fi toujours plus difficile d\u2019assurer une bonne communication entre les deux secteurs. En effet, une bonne communication est essentielle pour une culture d\u2019entreprise commune, une estime r\u00e9ciproque et une collaboration efficace.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Julie est folle de rage. Une fois de plus, il y a un nouveau chef d\u2019\u00e9quipe \u00e0 la production. 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