![\"Doris](\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/doris-dinkel-juli-2016.jpeg\")
<\/p>\nCela fait trois jours que la sortie d\u2019entreprise meurtri\u00e8re a eu lieu quand les photos font leur apparition dans la dropbox. Julie, Sonia, ainsi que d\u2019autres collaborateurs se pressent autour d\u2019Anita, la r\u00e9ceptionniste, qui a re\u00e7u les photos et les parcourt en premier.<\/p>\n
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Julie \u00e9clate de rire lorsqu\u2019elle aper\u00e7oit la photo d\u2019une femme, une parure de plumes exub\u00e9rante dans les cheveux. \u00ab\u00a0Sonia, regarde, c\u2019est toi. Ton chapeau \u00e0 plume ressort encore plus grand sur la photo qu\u2019en r\u00e9alit\u00e9\u00a0\u00bb, ricane Julie, en lui faisant un appel du coude. Apr\u00e8s avoir s\u00e9lectionn\u00e9 et imprim\u00e9 les dix meilleures photos, Sonia, Julie et Anita se rendent \u00e0 la r\u00e9ception pour les accrocher au tableau d\u2019affichage. Le tableau d\u2019affichage est immense, il mesure pr\u00e8s d\u2019un m\u00e8tre sur quatre et regorge d\u00e9j\u00e0 de souvenirs. C\u2019est la premi\u00e8re fois que Julie s\u2019arr\u00eate pour le regarder attentivement. Un visage l\u2019interpelle d\u2019embl\u00e9e. C\u2019est celui d\u2019un homme dans la quarantaine qui rayonne sur toutes les photos. Sur l\u2019une d\u2019elle, il est entour\u00e9 de tous les collaborateurs du d\u00e9partement des finances. Ils se tiennent tous bras dessus bras dessous et rient joyeusement. \u00ab\u00a0Est-ce que c\u2019est Tobias, mon pr\u00e9d\u00e9cesseur\u00a0?\u00a0\u00bb demande Julie. Sonia contemple la photo d\u00e9sign\u00e9e par Julie. \u00ab\u00a0Oui, effectivement, c\u2019est bien lui\u00a0\u00bb, r\u00e9pond-elle d\u2019une voix presque teint\u00e9e de nostalgie. Julie regrette imm\u00e9diatement d\u2019avoir pos\u00e9 la question car Sonia continue\u00a0: \u00ab\u00a0C\u2019est tellement dommage que tu n\u2019aies pas pu le rencontrer. Il \u00e9tait vraiment super et on sent qu\u2019il est parti. Il faisait partie de ces personnes qui r\u00e9pandent la bonne humeur autour d\u2019eux. Et puis, il avait un v\u00e9ritable talent pour les chiffres. Ah\u00a0! et son sens de l\u2019organisation\u00a0! Tu savais que toutes ces \u00e9tiquettes tr\u00e8s pratiques sur les tiroirs sont son id\u00e9e\u00a0? Si j\u2019avais \u00e9t\u00e9 cheffe \u00e0 ce moment-l\u00e0, jamais je ne l\u2019aurais laiss\u00e9 d\u00e9missionner. C\u2019est vraiment dommage qu\u2019il\u2013 \u00bb.Sonia s\u2019\u00e9tend encore quelques minutes, mais Julie a d\u00e9j\u00e0 d\u00e9croch\u00e9. Elle est quelque peu perplexe. On dirait que ce Tobias \u00e9tait un v\u00e9ritable ange en plus d\u2019\u00eatre un g\u00e9nie extr\u00eamement appliqu\u00e9. Soudain, Julie se souvient de tous les d\u00e9tails des mois pass\u00e9s. Les innombrables check-lists imagin\u00e9es par Tobias. Ses rappels pr\u00e9programm\u00e9s qu\u2019elle re\u00e7oit au moins deux fois par semaine par email. Ses petites \u00e9tiquettes qu\u2019il a coll\u00e9es sur tous les tiroirs du d\u00e9partement des finances pour que personne ne perde une nanoseconde de sa vie \u00e0 chercher quelque chose. En fait, il a form\u00e9 Julie, alors m\u00eame qu\u2019il a quitt\u00e9 Bentex un mois avant son premier jour de travail. Chacun des collaborateurs de Bentex dresse un portrait \u00e9logieux de cet homme. Comment peut-elle imaginer remplacer un rayon de soleil aussi merveilleux et travailleur que lui\u00a0? Puis elle pense \u00e0 tous ses probl\u00e8mes. Son r\u00e9f\u00e9rent absent, son sentiment de d\u00e9tresse d\u00e8s la premi\u00e8re semaine, sa frustration. Tout cela ne serait jamais arriv\u00e9 \u00e0 Tobias. Soudain, Julie se rend compte que jamais elle ne remplacera Tobias. Elle s\u2019y est prise bien trop b\u00eatement pour pr\u00e9tendre y arriver.<\/p>\n
Ce soir-l\u00e0, Julie rentre chez elle d\u00e9prim\u00e9e et de mauvaise humeur. \u00ab\u00a0Que s\u2019est-il pass\u00e9 \u00e0 ton travail aujourd\u2019hui\u00a0?\u00a0\u00bb demande Jonas, son mari. Julie le regarde, la mine renfrogn\u00e9e. \u00ab\u00a0Rien\u00a0\u00bb, r\u00e9pond-elle. Jonas la regarde attentivement, puis hausse les sourcils, douteux. \u00ab\u00a0Ok\u00a0\u00bb, finit-il par dire sur un ton faussement d\u00e9sint\u00e9ress\u00e9. Julie ne peut retenir un sourire. Elle inspire profond\u00e9ment et raconte tout ce qu\u2019elle a \u00ab\u00a0v\u00e9cu\u00a0\u00bb avec Tobias. Quinze minutes plus tard, elle conclut sa tirade\u00a0: \u00ab\u00a0En fait, je n\u2019aimerais pas le ressentir comme \u00e7a, mais en voyant les photos, j\u2019ai eu l\u2019impression qu\u2019il \u00e9tait meilleur que moi dans tous les domaines. Tu aurais d\u00fb entendre comment Sonia en parlait. Je pensais qu\u2019on \u00e9tait devenues amies, mais il est clair qu\u2019elle ne parle pas de moi comme elle parle de Tobias.\u00a0\u00bb Jonas la rassure\u00a0: \u00ab\u00a0Je ne te reconnais pas. Tu m\u2019as toujours dit que l\u2019\u00e9quipe est plus importante que les besoins individuels de reconnaissance. A pr\u00e9sent, je peux te dire la m\u00eame chose. D\u2019apr\u00e8s ce que j\u2019entends, l\u2019assiduit\u00e9 de Tobias t\u2019a servi \u00e0 toi aussi. C\u2019est super pour toi, qui es \u00ab\u00a0nouvelle\u00a0\u00bb, que tout soit \u00e9tiquet\u00e9 de fa\u00e7on claire et pr\u00e9cise. Et que tu re\u00e7oives des rappels par email. Et que tu aies des check-lists pour la moindre de tes t\u00e2ches. Gr\u00e2ce \u00e0 \u00e7a, tu as pu t\u2019adapter rapidement \u00e0 l\u2019\u00e9quipe et montrer ce dont tu es capable. Ou tu aurais pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 arriver dans un chantier sans nom que tu aurais d\u00fb te farcir simplement pour pouvoir t\u2019imposer comme une sauveteuse\u00a0?\u00a0\u00bb Julie l\u00e8ve les yeux, embarrass\u00e9e. \u00ab\u00a0Bien s\u00fbr que non. Tu as raison, je dois m\u2019estimer chanceuse que Tobias m\u2019ait laiss\u00e9 sa place de fa\u00e7on aussi organis\u00e9e et consciencieuse.\u00a0\u00bb Jonas lui sourit. \u00ab\u00a0Tu as raison. Et tu sais quoi\u00a0? Tu peux \u00eatre fi\u00e8re de toi qu\u2019Alina et Sonia t\u2019aient engag\u00e9e. \u00c7a veut dire qu\u2019elles te pensent digne de remplacer Tobias. Et n\u2019oublie pas que Tobias a travaill\u00e9 neuf ans chez Bentex et qu\u2019il n\u2019\u00e9tait certainement pas un parfait multitalent d\u00e8s le premier jour.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Un nouveau collaborateur marche toujours sur les pas d\u2019un ancien collaborateur. La t\u00e2che peut parfois para\u00eetre ardue et le nouveau venu peut \u00e9prouver un sentiment d\u2019inf\u00e9riorit\u00e9 envers son pr\u00e9d\u00e9cesseur, ses exp\u00e9riences, son travail accompli et ses bonnes id\u00e9es. En tant que nouveau membre d\u2019une \u00e9quipe, il n\u2019est pas toujours \u00e9vident de se d\u00e9marquer et de ne pas se comparer directement \u00e0 l\u2019ex-collaborateur. Le sujet du pr\u00e9d\u00e9cesseur ne doit pas \u00eatre tabou. Les autres coll\u00e8gues doivent faire attention \u00e0 valoriser le \u00ab\u00a0nouveau\u00a0\u00bb et \u00e0 ne pas lui faire sentir qu\u2019il est compar\u00e9.<\/em><\/p>\n <\/p>\n Cela fait trois jours que la sortie d\u2019entreprise meurtri\u00e8re a eu lieu quand les photos font leur apparition dans la dropbox. Julie,…<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":10275,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1711],"tags":[],"class_list":["post-30935","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-marque-employeur"],"acf":[],"yoast_head":"\n![\"Christoph_Jordi\"](\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/christoph_jordi.jpg\")
Christoph Jordi<\/em>\u00a0<\/strong>est fondateur et CEO de<\/strong><\/em>\u00a0<\/strong>DoD!fferent et auteur de la chronique mensuelle \u00ab\u00a0Doris Dinkel\u00a0\u00bb. DoD!fferent propose des conseils strat\u00e9giques en mettant l\u2019accent sur la marque employeur. Christoph Jordi enseigne \u00e9galement \u00e0 l\u2019Institut\u00a0suisse\u00a0pour l’\u00e9conomie\u00a0d’entreprise o\u00f9 il s\u2019occupe de la formation Cert. Employer Branding.<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"