![\"auszeit\"](\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/auszeit.jpg\")
<\/p>\nBeaucoup sont partis en vacances, les rues sont soudain d\u00e9sertes et l\u2019actualit\u00e9 s\u2019appauvrit. Pas de doute, les vacances d\u2019\u00e9t\u00e9 et le fameux creux estival se sont install\u00e9s. Mais si ce ph\u00e9nom\u00e8ne est bien une r\u00e9alit\u00e9 dans les domaines de la politique et des m\u00e9dias, on ne peut pas en dire autant pour le recrutement.<\/p>\n
Sur jobs.ch, la quantit\u00e9 d\u2019offres d\u2019emploi disponibles infirme l\u2019id\u00e9e de l\u2019existence du creux estival dans le recrutement. L\u2019ann\u00e9e pass\u00e9e, le nombre d\u2019annonces d\u2019emploi ins\u00e9r\u00e9es pendant les mois de juillet et d\u2019ao\u00fbt \u00e9tait \u00e0 peine 5\u00a0% inf\u00e9rieur \u00e0 la moyenne annuelle. A souligner le nombre d\u2019offres d\u2019emploi publi\u00e9es au mois de juillet, 10\u00a0% plus \u00e9lev\u00e9 que la moyenne annuelle. M\u00eame si, en \u00e9t\u00e9, beaucoup de travailleurs sont en vacances et de nombreuses entreprises tournent au ralenti, les recruteurs continuent de chercher de nouveaux collaborateurs.<\/p>\n
Dans certains secteurs, on recherche m\u00eame plus de personnel pendant la p\u00e9riode estivale. Au mois de juillet 2016, les banques, les assurances et les secteurs des technologies de l\u2019information (IT) et des t\u00e9l\u00e9communications ont publi\u00e9 plus d\u2019offres d\u2019emploi que pendant les mois pr\u00e9c\u00e9dents. Le secteur du tourisme propose \u00e9galement de nombreuses places pendant l\u2019\u00e9t\u00e9. Seuls quelques secteurs peuvent r\u00e9ellement parler de creux estival\u00a0: on enregistre une baisse d\u2019environ 20\u00a0% du nombre d\u2019emplois propos\u00e9s dans les domaines de l\u2019administration, de l\u2019\u00e9ducation et du social, ainsi que dans les secteurs de la vente, du service \u00e0 la client\u00e8le et de la vente.<\/p>\n
Si le nombre d\u2019utilisateurs de notre plateforme jobs.ch baisse l\u00e9g\u00e8rement pendant la p\u00e9riode estivale, nombreux sont ceux qui continuent de chercher un emploi pendant les mois de juillet et d\u2019ao\u00fbt. C\u2019est l\u00e0 qu\u2019intervient la recherche d\u2019emploi mobile. Plus d\u2019une offre d\u2019emploi sur deux est consult\u00e9e depuis un smartphone ou l\u2019application jobs.ch et environ 20\u00a0% des candidatures envoy\u00e9es \u00e0 travers notre site le sont depuis un smartphone. Et la tendance ne cesse d\u2019augmenter. Les personnes en recherche d\u2019emploi appr\u00e9cient particuli\u00e8rement la libert\u00e9 de pouvoir consulter partout et \u00e0 tout moment les offres d\u2019emploi\u00a0disponibles\u00a0; c\u2019est donc de cette mani\u00e8re que les recruteurs peuvent toucher des candidats potentiels pendant la p\u00e9riode de vacances. Creux estival ou non, il vaut donc la peine de continuer \u00e0 rechercher vos futurs collaborateurs pendant cette p\u00e9riode.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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