{"id":10747,"date":"2025-05-15T08:33:36","date_gmt":"2025-05-15T06:33:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/?p=10747"},"modified":"2025-05-15T10:47:51","modified_gmt":"2025-05-15T08:47:51","slug":"flirter-au-travail-convenable-ou-tabou","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/blog\/2025\/05\/flirter-au-travail-convenable-ou-tabou\/","title":{"rendered":"Flirter au travail : convenable ou tabou ?"},"content":{"rendered":"

Les employ\u00e9s \u00e0 temps plein passent g\u00e9n\u00e9ralement plus de huit heures par jour au travail. Il n\u2019est donc pas surprenant que des sentiments voient le jour de temps en temps ou que des regards enj\u00f4leurs soient \u00e9chang\u00e9s dans les couloirs ou dans les bureaux. Et ce pour la simple raison que les personnes passent plus de temps au travail qu\u2019avec leurs amis ou qu\u2019\u00e0 se d\u00e9tendre. Quelles sont cependant les r\u00e8gles en vigueur concernant le flirt et l\u2019amour au travail ?<\/p>\n

\"Two<\/p>\n

Les entreprises suisses sont tol\u00e9rantes<\/h2>\n

Aux \u00c9tats-Unis, il existe des r\u00e8gles tr\u00e8s strictes concernant les relations entre employ\u00e9s au travail. Les entreprises interdisent explicitement toutes \u00ab aventures \u00bb entre les sup\u00e9rieurs et les employ\u00e9s. Il est souvent d\u2019usage de demander aux couples d\u2019assurer par \u00e9crit que leur relation est consentie. Ce proc\u00e9d\u00e9 est compr\u00e9hensible lorsque l\u2019on consid\u00e8re qu\u2019une relation sur cinq se termine devant le juge aux \u00c9tats-Unis. Les entreprises essaient de se prot\u00e9ger contre toutes accusations de harc\u00e8lement sexuel sur le lieu de travail. En Suisse, les employeurs ne craignent pas de telles accusations. Ils comptent sur le fait que leurs employ\u00e9s ont du bon sens et reconnaissent ce qui est consid\u00e9r\u00e9 comme un comportement convenable ou pas. Il faut savoir que les entreprises suisses ne sont pas en mesure d\u2019interdire les relations entre employ\u00e9s. Des clauses de la sorte vont \u00e0 l\u2019encontre des droits personnels. Tant que la relation ne nuit en rien au travail, l\u2019amour au travail est\/reste une histoire priv\u00e9e.<\/p>\n

L\u2019amour au travail rend productif<\/h2>\n

L\u2019amour au travail peut augmenter la productivit\u00e9. Au bureau, les couples sont souvent pleins d\u2019\u00e9nergie, engag\u00e9s et tr\u00e8s motiv\u00e9s. Cela est tout du moins le cas tant que l\u2019amour dure. C\u2019est pourquoi des entreprises telles que AXA-Winterthur se r\u00e9jouissent lorsque des coll\u00e8gues de travail se mettent en couple. C\u2019est du moins le cas, lorsque tous deux travaillent au m\u00eame niveau de la hi\u00e9rarchie. Si besoin, on essaie n\u00e9anmoins de trouver une place qui convient pour le partenaire. Si Cupidon touche de ses fl\u00e8ches des sup\u00e9rieurs et des subordonn\u00e9s, la direction souhaite en \u00eatre inform\u00e9e. Enfin, il est strictement exclu de favoriser son flirt au d\u00e9triment d\u2019autres employ\u00e9s. Si n\u00e9cessaire, le partenaire en question est mut\u00e9.<\/p>\n

Que faire, quand le courant passe ?<\/h2>\n

Des sondages effectu\u00e9s en France<\/a> montrent que plus de 20 % des sond\u00e9s ont d\u00e9j\u00e0 fait l\u2019exp\u00e9rience d\u2019une histoire d\u2019amour au travail. Un tiers des couples qui se sont form\u00e9s au travail finissent d’ailleurs plus tard devant l\u2019autel. Le lieu de travail est ainsi un march\u00e9 matrimonial qui peut fort bien rivaliser avec les sites de rencontres. Mais quelles sont les r\u00e8gles en vigueur concernant le flirt au bureau ? Ci-dessous, vous trouverez quelques suggestions pour un comportement convenable :<\/p>\n