     {"id":10673,"date":"2016-12-12T11:19:05","date_gmt":"2016-12-12T09:19:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/?p=10673"},"modified":"2020-12-02T17:07:39","modified_gmt":"2020-12-02T16:07:39","slug":"quel-cadeau-de-noel-pour-ses-collaborateurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/fr-ch\/blog\/2016\/12\/quel-cadeau-de-noel-pour-ses-collaborateurs\/","title":{"rendered":"Quel cadeau de No\u00ebl pour ses collaborateurs ?"},"content":{"rendered":"<p>A l\u2019approche de No\u00ebl, il est de nouveau temps de penser aux cadeaux. Les entreprises ont, elles aussi, la possibilit\u00e9 de surprendre leurs collaborateurs avec une petite attention pour les remercier pour leur travail. Mais quel cadeau choisir\u00a0?<\/p>\n<h5><strong>Les cadeaux d\u2019entreprise font aussi plaisir<\/strong><\/h5>\n<p>Comme dans la vie priv\u00e9e, les cadeaux dans le domaine professionnel devraient \u00eatre un t\u00e9moignage de reconnaissance, non une \u00e9vidence. Etant donn\u00e9 que dans de nombreuses entreprises, il n\u2019est pas possible de pr\u00e9parer un cadeau personnalis\u00e9 pour chacun des collaborateurs, il est conseill\u00e9 de ne pas offrir chaque ann\u00e9e la m\u00eame chose et de varier ou de miser sur l\u2019originalit\u00e9 et\/ou l\u2019utilit\u00e9. La plupart des employ\u00e9s appr\u00e9cient de recevoir ce petit geste, m\u00eame s\u2019il est impossible de plaire \u00e0 tout le monde. Il faut toutefois que \u00e7a reste une petite attention, afin que, d\u2019une part, cela ne ressemble pas \u00e0 une tentative de corruption et, d\u2019autre part, les collaborateurs n\u2019aient pas de trop grandes attentes \u00e0 l\u2019avenir. En effet, ils devraient consid\u00e9rer ce cadeau comme une r\u00e9compense, non comme un droit.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-10607\" src=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/weihnachtsgeschenk.jpg\" alt=\"weihnachtsgeschenk\" width=\"2000\" height=\"1333\" \/><\/p>\n<h5><strong>Un bloc-notes avec le logo de l\u2019entreprise\u00a0?<\/strong><\/h5>\n<p>Si l\u2019entreprise offre des articles promotionnels \u00e0 ses collaborateurs, elle ne leur fera que peu plaisir. Cela fait mauvaise impression si le personnel re\u00e7oit des cadeaux qui s\u2019adressent normalement aux clients, comme un bloc-notes ou un stylo o\u00f9 figure le logo de l\u2019entreprise. Les employ\u00e9s pourraient m\u00eame penser que personne ne s\u2019est donn\u00e9 de peine et qu\u2019on s\u2019est content\u00e9 de leur donner les restes. Les collaborateurs ne devraient pas \u00eatre plac\u00e9s au m\u00eame niveau que les clients\u00a0; il faut faire preuve d\u2019un peu d\u2019originalit\u00e9. Ne sont pas concern\u00e9es les marques particuli\u00e8rement renomm\u00e9es, dont les produits peuvent constituer des cadeaux appr\u00e9ci\u00e9s.<\/p>\n<h5><strong>Des bons ou de l\u2019argent\u00a0?<\/strong><\/h5>\n<p>M\u00eame s\u2019ils n\u2019ont rien de personnel, les bons sont souvent appr\u00e9ci\u00e9s au travail. Ainsi, chacun a la possibilit\u00e9 de s\u2019acheter ce qui lui fait plaisir, ce qui n\u2019est pas le cas avec les autres cadeaux car il est difficile de trouver quelque chose qui plaise \u00e0 tout le monde. Les bons qui offrent un large choix de produits sont moins risqu\u00e9s que ceux valables pour un type de produit sp\u00e9cifique. Si les bons sont \u00e0 bannir pour la famille et les amis, ils sont tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9s par les collaborateurs. <a href=\"http:\/\/bontique.ch\/bienvenue?_locale=de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Bontique.ch<\/a>, par exemple, s\u2019est sp\u00e9cialis\u00e9 dans la vente de cadeaux et de bons sur mesure pour les employ\u00e9s. Si votre entreprise elle-m\u00eame fabrique des produits qui feraient de bons cadeaux de No\u00ebl, vous pourriez offrir un bon pour votre boutique interne.<\/p>\n<h5><strong>Une f\u00eate de No\u00ebl<\/strong><\/h5>\n<p>Dans de nombreuses entreprises, il est d\u2019usage d\u2019organiser un repas ou, au moins, un ap\u00e9ro avec toute l\u2019\u00e9quipe pour f\u00eater No\u00ebl. Si elle n\u2019est pas toujours consid\u00e9r\u00e9e ainsi, la f\u00eate de No\u00ebl est d\u00e9j\u00e0 un cadeau en soi. Ce peut \u00eatre l\u2019occasion de distribuer un petit pr\u00e9sent \u00e0 tous les collaborateurs et de les remercier pour leur travail.<\/p>\n<h5><strong>Ou plut\u00f4t un jour de vacances suppl\u00e9mentaire\u00a0?<\/strong><\/h5>\n<p>Evidemment, peu d\u2019entreprises peuvent ou veulent se le permettre, mais un jour de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire fera \u00e0 coup s\u00fbr tr\u00e8s plaisir. Bien que tr\u00e8s co\u00fbteuse, une telle attention a un impact \u00e9norme sur la motivation des employ\u00e9s et montre une politique RH tr\u00e8s ouverte et humaine. Quelque chose qui peut \u00e9galement faire partie de la marque employeur.<\/p>\n<h5><strong>Rappel sur les r\u00e8gles fiscales<\/strong><\/h5>\n<p>Pour finir, un \u00e9claircissement sur la question fiscale. Les cadeaux de No\u00ebl peuvent \u00e9videmment \u00eatre inscrits dans le cahier des charges de l\u2019entreprise. Les cadeaux offerts aux collaborateurs ne sont pas soumis \u00e0 l\u2019imp\u00f4t et n\u2019ont pas besoin d\u2019\u00eatre d\u00e9clar\u00e9s dans le salaire, pour autant que le montant ne d\u00e9passe pas CHF 500. Toutefois, les dons d\u2019argent doivent toujours \u00eatre d\u00e9clar\u00e9s.<\/p>\n<p>Que vous offriez \u00e0 vos collaborateurs un bon, un petit cadeau ou m\u00eame un jour de vacances suppl\u00e9mentaire, une chose est s\u00fbre\u00a0: ils se r\u00e9jouiront de l\u2019attention et appr\u00e9cieront vos efforts. L\u2019image de votre entreprise en profitera \u00e9galement. Nous esp\u00e9rons que vous \u00ab\u00a0g\u00e2terez\u00a0\u00bb vos employ\u00e9s et vous souhaitons beaucoup de plaisir \u00e0 choisir les cadeaux\u00a0!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A l\u2019approche de No\u00ebl, il est de nouveau temps de penser aux cadeaux. 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