![\"Doris-Dinkel-und-das-Glueck-im-Spiel-680x299\"](\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/doris-dinkel-und-das-glueck-im-spiel-680x299-680x299.jpg\")
<\/p>\nCela fait tout juste une journ\u00e9e depuis l\u2019interrogatoire de Jolanda, et Julie n\u2019a pas encore dig\u00e9r\u00e9 l\u2019entretien. Assise devant son portable, elle essaie de formuler une r\u00e9ponse n\u00e9gative la plus aimable possible, lorsqu\u2019un nouvel email appara\u00eet sur son \u00e9cran. L\u2019exp\u00e9diteur est un certain Thomas Mosbacher. \u00ab\u00a0Ah\u2026 Monsieur Mosbacher\u00a0\u00bb, soupire Julie, \u00ab\u00a0si seulement vous saviez \u00e0 quel point je suis heureuse que vous m\u2019ayez fait d\u00e9couvrir Meerkat.\u00a0\u00bb Julie avait rencontr\u00e9 Monsieur Mosbacher lors de la visite virtuelle de l\u2019entreprise Selon. Julie ne connaissait pas la plateforme Meerkat avant cette visite virtuelle et depuis, elle est tr\u00e8s enthousiaste. Curieuse, elle ouvre l\u2019email.<\/p>\n
<\/p>\n
Ch\u00e8re Madame Martin,<\/em><\/p>\n Nous vous remercions pour votre participation \u00e0 la visite virtuelle de notre entreprise. Vous nous avez d\u00e9j\u00e0 t\u00e9moign\u00e9 votre int\u00e9r\u00eat par email, et nous souhaitons \u00e9galement vous confirmer notre int\u00e9r\u00eat, notamment suite \u00e0 cette visite passionnante au cours de laquelle vous avez pos\u00e9 de nombreuses questions r\u00e9fl\u00e9chies et pertinentes. <\/em><\/p>\n C\u2019est avec plaisir que je vous invite \u00e0 un entretien personnel chez nous demain \u00e0 16h. Nous vous prions de bien vouloir nous confirmer votre participation. <\/em><\/p>\n En esp\u00e9rant vous rencontrer en personne demain, je vous prie d\u2019agr\u00e9er mes meilleures salutations. <\/em><\/p>\n Thomas Mosbacher <\/em><\/p>\n Julie sourit, clique sur \u00ab\u00a0R\u00e9pondre\u00a0\u00bb et confirme sa pr\u00e9sence pour le lendemain. Julie remarque tout de suite le jeu de cartes pos\u00e9 sur la table au milieu de la pi\u00e8ce entre des post-its et des stylos. Thomas et Julie s\u2019assoient l\u2019un en face de l\u2019autre. \u00ab\u00a0Alors,\u00a0dit Thomas,\u00a0comme tu as pu le constater, nous sommes tr\u00e8s \u00e0 l\u2019aise les uns avec les autres. Et c\u2019est \u00e9galement comme \u00e7a que nous menons nos entretiens d\u2019embauche.\u00a0\u00bb Il prend le jeu de cartes. \u00ab\u00a0Je ne vais pas te poser les questions habituelles. Au lieu de \u00e7a, nous allons faire un petit jeu\u00a0\u00bb, explique-t-il en mettant les cartes en \u00e9ventail. Il tend les cartes \u00e0 Julie. \u00ab\u00a0Tire trois cartes et pose-les face cach\u00e9e devant toi\u00a0\u00bb, dit-il. Julie s\u2019ex\u00e9cute. \u00ab\u00a0Maintenant, tu peux retourner une des cartes et ex\u00e9cuter la t\u00e2che indiqu\u00e9e dessus.\u00a0\u00bb Julie retourne la carte du milieu et lit\u00a0: TABOU- Qu\u2019est ce qui est le plus important pour vous dans un job\u00a0? Trouvez un mot et \u00e9crivez-le sur un post-it, mais ne le montrez \u00e0 personne. Puis, faites deviner ce mot, sans le citer. \u00ab\u00a0Alors Thomas, dit Julie,\u00a0je vais te d\u00e9crire un mot et tu dois deviner duquel il s\u2019agit\u00a0\u00bb, explique-t-elle, en \u00e9crivant le mot \u00ab\u00a0contenu\u00a0\u00bb sur un post-it.<\/p>\n \u00ab\u00a0Le plus important pour moi dans un job, c\u2019est que le travail que je fais me passionne, me plaise, me motive\u2026\u00a0\u00bb \u00ab\u00a0Domaine\u00a0\u00bb, interrompt Thomas. \u00ab\u00a0Pas tout \u00e0 fait, mais tu es sur la bonne voie\u00a0! Le mot peut \u00e9galement d\u00e9crire ce qui est dans un livre, ou dans un emballage, par exemple\u2026\u00a0\u00bb Thomas est tr\u00e8s concentr\u00e9\u00a0: \u00ab\u00a0Hmmm. Contenu\u00a0! C\u2019est le contenu du travail qui t\u2019importe le plus\u00a0\u00bb, s\u2019exclame-t-il. \u00ab\u00a0Exact, dit Julie, contente. \u00c7a a \u00e9t\u00e9 rapide\u00a0!\u00a0\u00bb Thomas aussi est content\u00a0: \u00ab\u00a0C\u2019est gr\u00e2ce \u00e0 ta description g\u00e9niale\u00a0\u00bb, dit-il. \u00ab\u00a0Bravo Julie, c\u2019\u00e9tait tr\u00e8s bien. Tu as senti ce qui me manquait comme indice et tu as fait en sorte que je puisse trouver.\u00a0\u00bb Ils continuent ainsi avec la deuxi\u00e8me et la troisi\u00e8me carte.<\/p>\n Apr\u00e8s l\u2019entretien, Julie est rentr\u00e9e avec le sourire. Elle a ador\u00e9 la mani\u00e8re dont l\u2019entretien s\u2019est d\u00e9roul\u00e9. Elle a reconnu l\u2019int\u00e9r\u00eat du jeu, car Thomas lui a syst\u00e9matiquement expliqu\u00e9 les d\u00e9ductions qu\u2019il faisait. Julie esp\u00e8re vraiment recevoir une r\u00e9ponse positive\u00a0!<\/p>\n Les entretiens d\u2019embauche sont tout un art. Malheureusement, il n\u2019existe pas de recette miracle pour filtrer le candidat id\u00e9al. Mais une chose est s\u00fbre\u00a0: les questions standards ne fonctionnent pas, car les candidats les connaissent et r\u00e9pondent souvent de la m\u00eame mani\u00e8re. Il faut trouver de nouvelles approches, telles qu\u2019un jeu, ou des questions qui sortent de l\u2019ordinaire. Tout d\u00e9pend de l\u2019entreprise et de ses besoins. <\/em><\/p>\n \u00a0<\/em><\/p>\n Christoph Jordi<\/em><\/strong>\u00a0<\/strong>est fondateur et CEO de<\/strong><\/em>\u00a0<\/strong>DoD!fferent et auteur de la chronique mensuelle \u00ab\u00a0Doris Dinkel\u00a0\u00bb. DoD!fferent propose des conseils strat\u00e9giques et met l<\/em>\u2019<\/em>accent sur la marque employeur. Christoph Jordi enseigne \u00e9galement \u00e0 l<\/em>\u2019<\/em>Institut\u00a0suisse\u00a0pour l’\u00e9conomie\u00a0d’entreprise o\u00f9 il s\u2019occupe de la formation Cert. Employer Branding.<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cela fait tout juste une journ\u00e9e depuis l\u2019interrogatoire de Jolanda, et Julie n\u2019a pas encore dig\u00e9r\u00e9 l\u2019entretien. Assise devant son portable, elle…<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":10061,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1711],"tags":[],"class_list":["post-10060","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-marque-employeur"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\nLe lendemain, Julie arrive devant l\u2019entreprise 10 minutes avant son entretien. Thomas Mosbacher est d\u00e9j\u00e0 \u00e0 l\u2019accueil et discute avec un jeune homme assis sous un \u00e9norme \u00e9cran Apple. Il l\u2019accueille avec le sourire. \u00ab\u00a0Vous devez \u00eatre Julie Martin. Je suis Thomas Mosbacher. Si cela vous convient, on peut se tutoyer.\u00a0\u00bb Julie sourit \u00e0 son tour\u00a0: \u00ab\u00a0Avec plaisir\u00a0!\u00a0\u00bb Julie reconna\u00eet l\u2019architecture inhabituelle du b\u00e2timent\u00a0: moderne, lumineuse et accueillante. Thomas l\u2019emm\u00e8ne au premier \u00e9tage, ils passent par la galerie et entrent dans un bureau avec des murs en verre.<\/p>\n