![\"Julie](\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/julie-martin-et-lattaque-aux-rayons-x.jpg\")
<\/p>\nDepuis sa derni\u00e8re escapade, la visite virtuelle de l\u2019entreprise Selon, Julie est devenue tr\u00e8s active sur Meerkat. Elle vient de se connecter, et regarde la vid\u00e9o d\u2019une r\u00e9union financi\u00e8re \u00e0 Berlin. Elle est en train de r\u00e9diger sa troisi\u00e8me question lorsque son natel sonne.<\/p>\n
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Elle d\u00e9croche. \u00ab\u00a0Bonjour Julie, ici Jolanda Bertschinger de Transol. Nous nous sommes rencontr\u00e9s \u00e0 la f\u00eate de candidature. Les autres collaborateurs des Finances et moi-m\u00eame t\u2019avons trouv\u00e9e tr\u00e8s sympathique et nous souhaiterions t\u2019inviter pour un deuxi\u00e8me entretien.\u00a0\u00bb Il faut un moment de r\u00e9flexion \u00e0 Julie, car l\u2019\u00e9v\u00e8nement de candidature aupr\u00e8s de l\u2019entreprise de transport remonte d\u00e9j\u00e0 \u00e0 quelques semaines et elle ne pensait plus avoir de leurs nouvelles. \u00ab\u00a0Bonjour Jolanda, r\u00e9pond Julie, je suis ravie d\u2019avoir de tes nouvelles\u00a0!\u00a0\u00bb Jolanda et Julie conviennent d\u2019un deuxi\u00e8me entretien, plus priv\u00e9 cette fois.<\/p>\n
Le jour du deuxi\u00e8me entretien, Julie a 15 minutes d\u2019avance. Elle attend l\u2019arriv\u00e9e de Jolanda dans la salle d\u2019accueil. Elles s\u2019installent ensuite dans une petite salle de r\u00e9union, et non pas dans la salle des f\u00eates comme lors de la f\u00eate de candidature. Jolanda a un \u00e9pais dossier en cuir plein de documents avec elle. Apr\u00e8s la premi\u00e8re rencontre d\u00e9tendue, cela fait une \u00e9trange impression. Au-dessus de la pile, il y a le CV de Julie, suivi d\u2019une montagne d\u2019autres documents. Jolanda commence \u00e0 les feuilleter et demande calmement\u00a0: \u00ab\u00a0J\u2019ai vu sur Xing que Joshua Blattner est un de tes contacts. Sais-tu qu\u2019il a travaill\u00e9 ici\u00a0?\u00a0\u00bb Julie est confuse\u00a0; elle ne s\u2019attendait pas \u00e0 des questions aussi concr\u00e8tes. \u00ab\u00a0Uhm, non, je ne le savais pas. Je ne connais pas tr\u00e8s bien Joshua Blattner, nous ne nous tutoyons m\u00eame pas. Si je me souviens bien, nous avions assist\u00e9 tous les deux \u00e0 une conf\u00e9rence. Mais il y avait \u00e9norm\u00e9ment de personnes\u00a0\u00bb, r\u00e9pond Julie prudemment. Elle a un mauvais pressentiment concernant cette question. \u00ab\u00a0Bon\u2026 ok, dit Jolanda. C\u2019est juste que le poste ouvert \u00e9tait occup\u00e9 par Joshua pendant cinq ans, alors je pensais que tu le savais\u00a0\u00bb, explique-t-elle.<\/p>\n
Julie hoche la t\u00eate, mais ne fait aucun commentaire. Jolanda continue de feuilleter sa pile de documents.<\/p>\n
\u00ab\u00a0J\u2019ai vu sur Facebook que tu fais de l\u2019escalade \u00e0 un niveau avanc\u00e9. Savais-tu que chez Transol nous pouvons obtenir des abonnements \u00e0 prix r\u00e9duit pour la halle d\u2019escalade\u00a0?\u00a0\u00bb<\/p>\n
Julie sourit malgr\u00e9 elle. \u00ab\u00a0Non, je n\u2019ai lu cela nulle part. Y a-t-il de nombreux collaborateurs qui font de l\u2019escalade chez Transol\u00a0?\u00a0\u00bb demande-t-elle. \u00ab\u00a0En effet, ce n\u2019est pas \u00e9crit dans nos avantages collaborateurs\u00a0\u00bb, r\u00e9pond Jolanda,\u00a0mais effectivement, nombre de nos collaborateurs font de l\u2019escalade. D\u2019ailleurs, j\u2019ai moi-m\u00eame un abonnement et j\u2019en fais tous les mardis et jeudis \u00e0 midi.\u00a0\u00bb Puis, elle continue sur un ton calme\u00a0: \u00ab\u00a0J\u2019ai vu sur LindedIn que tu as travaill\u00e9 pour ton ancien employeur jusqu\u2019en avril dernier. Pourtant dans ton CV, il est mentionn\u00e9 que tu \u00e9tais engag\u00e9e jusqu\u2019en juillet. Du coup, je suis un peu confuse \u00bb. Apr\u00e8s la question au sujet de l\u2019escalade, Julie se sent de nouveau prise au d\u00e9pourvu.<\/p>\n
Elle n\u2019appr\u00e9cie pas du tout ce type de questions\u00a0; cela lui donne l\u2019impression que sa vie toute enti\u00e8re est pass\u00e9e aux rayons X par le docteur Jolanda.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Oui, c\u2019est parce que j\u2019ai pris trois mois de vacances \u00e0 Ibiza avant l\u2019arriv\u00e9e du b\u00e9b\u00e9\u00a0\u00bb, dit-elle.<\/p>\n
Jolanda la d\u00e9visage d\u2019un air confus.<\/p>\n
Julie sourit. \u00ab\u00a0C\u2019\u00e9tait une blague. Il y a du avoir une erreur sur LinkedIn. J\u2019ai pos\u00e9 ma d\u00e9mission au mois d\u2019avril et j\u2019avais encore trois mois de pr\u00e9avis, comme convenu avec mon employeur. Ils ont \u00e9t\u00e9 inform\u00e9s depuis le d\u00e9but au sujet de ma grossesse, et nous avions d\u00e9j\u00e0 discut\u00e9 au cours de l\u2019hiver de la mani\u00e8re dont nous allions g\u00e9rer cela.\u00a0\u00bb Jolanda hausse les sourcils. Elle prend des notes sur un des documents dans son dossier, puis elle continue de le feuilleter. \u00ab\u00a0J\u2019ai une derni\u00e8re question Julie\u00a0: pourquoi ne veux-tu pas retourner chez ton ancien employeur\u00a0?\u00a0\u00bb Julie s\u2019\u00e9tait pr\u00e9par\u00e9e \u00e0 cette question. Elle s\u2019en r\u00e9jouissait tellement qu\u2019elle faillit demander\u00a0: \u00ab\u00a0Tu n\u2019as pas d\u00e9j\u00e0 lu \u00e7a sur Twitter\u00a0?\u00a0\u00bb Au lieu de cela, elle explique : \u00ab\u00a0Apr\u00e8s avoir pass\u00e9 quatre ans chez le m\u00eame employeur et dans le m\u00eame d\u00e9partement, j\u2019aimerais relever un nouveau d\u00e9fi.\u00a0\u00bb Jolanda semblant satisfaite par cette r\u00e9ponse, elle gribouille quelque chose dans son dossier et le ferme.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Ouf, pense Julie,\u00a0l\u2019interrogatoire est termin\u00e9.\u00a0\u00bb En sortant de la salle de r\u00e9union, Jolanda ajoute\u00a0: \u00ab\u00a0Tu auras de mes nouvelles Julie\u00a0!\u00a0\u00bb. \u00ab\u00a0Pourvu que non,\u00a0\u00bb pense Julie, tout en r\u00e9pondant qu\u2019elle a h\u00e2te.<\/p>\n
Il est normal que les candidats et les recruteurs s\u2019informent sur internet au sujet de l\u2019autre partie avant un entretien. Ces informations ne peuvent toutefois pas remplacer une rencontre personnelle et sans pr\u00e9jug\u00e9s. Les informations trouv\u00e9es sur internet sont toujours incompl\u00e8tes et ne devraient \u00eatre utilis\u00e9es qu\u2019en tant que renseignements suppl\u00e9mentaires et ne devraient pas monopoliser tout l\u2019entretien. Sinon cela risque de se passer comme avec Julie et Jolanda : la rencontre se transforme en interrogatoire sur des faits pr\u00e9tendument connus. <\/em><\/p>\n \u00a0<\/em><\/p>\n Christoph Jordi<\/em><\/strong>\u00a0<\/strong>est fondateur et CEO de<\/strong><\/em>\u00a0<\/strong>DoD!fferent et auteur de la chronique mensuelle \u00ab\u00a0Doris Dinkel\u00a0\u00bb. DoD!fferent propose des conseils strat\u00e9giques et met l<\/em>\u2019<\/em>accent sur la marque employeur. Christoph Jordi enseigne \u00e9galement \u00e0 l<\/em>\u2019<\/em>Institut\u00a0suisse\u00a0pour l’\u00e9conomie\u00a0d’entreprise o\u00f9 il s\u2019occupe de la formation Cert. Employer Branding. <\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Depuis sa derni\u00e8re escapade, la visite virtuelle de l\u2019entreprise Selon, Julie est devenue tr\u00e8s active sur Meerkat. Elle vient de se connecter,…<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":10490,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1711],"tags":[],"class_list":["post-10056","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-marque-employeur"],"acf":[],"yoast_head":"\n