![\"doris-dinkel-rauchgefuhl-680x276\"](\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/doris-dinkel-rauchgefuhl-680x276-680x276.jpg\")
<\/p>\nSuite \u00e0 ces deux premiers entretiens d\u2019embauche, Julie fait le bilan de ses candidatures. Elle a eu deux entretiens forts int\u00e9ressants, et attend des nouvelles de trois autres entreprises. Soudain, son t\u00e9l\u00e9phone sonne\u00a0: \u00ab\u00a0Bonjour Julie, c\u2019est Susanna du Groupe Reifel. Vous nous avez envoy\u00e9 votre candidature lundi. Auriez-vous du temps mardi prochain pour que nous nous rencontrions\u00a0?\u00a0\u00bb Julie accepte.<\/p>\n
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Mardi arrive enfin, et Julie a h\u00e2te d\u2019aller \u00e0 son entretien chez Reifel. Elle n\u2019avait qu\u2019\u00e0 passer, tout simplement, avait dit Susanna\u2013\u00a0pas de tenue de sport, ni d\u2019\u00e9quipement d\u2019escalade\u00a0\u2013 un entretien d\u2019embauche normal. Julie se pr\u00e9sente \u00e0 l\u2019accueil, prend place dans le hall d\u2019entr\u00e9e, et attend. Apr\u00e8s un court instant, les portes de l\u2019ascenseur s\u2019ouvrent et une grande blonde rayonnante s\u2019avance en direction de Julie. Cela doit \u00eatre Susanna. Elle est accompagn\u00e9e d\u2019un jeune homme tout aussi rayonnant et, derri\u00e8re eux, deux autres personnes les suivent. Julie est troubl\u00e9e. \u00ab\u00a0Bonjour Julie, je suis Susanna et voici notre \u00e9quipe Controlling : Maximilian, Anna-Luisa et Beni.\u00a0\u00bb.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Nous nous assurons que chacun re\u00e7oive son salaire tous les mois\u00a0\u00bb, dit Beni de mani\u00e8re d\u00e9sinvolte et avec un grand sourire. \u00ab\u00a0Viens, on va s\u2019installer au caf\u00e9 en face.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Une fois arriv\u00e9s au caf\u00e9, tout le monde commande. Il n\u2019y a pas de blocs notes, pas de brochures. Julie se sent plut\u00f4t comme une \u00e9tudiante qui prend une pause-caf\u00e9, qu\u2019une candidate en plein milieu d\u2019un entretien d\u2019embauche, et \u00e7a lui pla\u00eet.<\/p>\n
Julie parle de sa passion pour l\u2019escalade et de son penchant pour les activit\u00e9s en ext\u00e9rieur. Les autres l\u2019\u00e9coutent et lui posent des questions. Mais ils n\u2019ont pas vraiment l\u2019air de partager ses passions. Puis, Benji dit\u00a0: \u00ab\u00a0Sache que nous cherchons une co-\u00e9quipi\u00e8re. Cela fait d\u00e9j\u00e0 deux ans que nous travaillons ensemble et nous avons besoin de quelqu\u2019un qui nous suit \u00e0 fond\u00a0!\u00a0\u00bb<\/p>\n
\u00ab\u00a0Eh bien, en tout cas je suis motiv\u00e9e\u00a0\u00e0 fond \u00bb, r\u00e9pond Julie. Cela semble \u00eatre le mot-cl\u00e9 pour Anna-Luisa. \u00ab\u00a0Pause cigarette\u00a0!\u00a0\u00bb s\u2019exclame-t-elle, et toute l\u2019\u00e9quipe du Controlling se l\u00e8ve d\u2019un seul mouvement. \u00ab\u00a0Tu fumes\u00a0?\u00a0\u00bb demande Susanna, qui est\u00a0rest\u00e9e assise. Julie lui dit que non et Susanna lui r\u00e9pond\u00a0: \u00ab\u00a0Pas de probl\u00e8me\u00a0! Du coup nous pouvons discuter de quelques sujets formels.\u00a0\u00bb Julie sourit, mais elle a l\u2019impression que t\u00f4t ou tard cela pourrait devenir un \u00ab\u00a0probl\u00e8me\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Lorsque les fumeurs reviennent, Anna-Luisa \u00e9num\u00e8re les t\u00e2ches principales au bureau. Outre de nombreuses t\u00e2ches administratives, il y a \u00e9galement beaucoup de projets individuels qui plaisent beaucoup \u00e0 Julie. Peu apr\u00e8s, Benji paie l\u2019addition et Susanna d\u00e9clare que l\u2019entretien d\u2019embauche est termin\u00e9. Ils conviennent que Julie donnerait des nouvelles dans les prochaines 48 heures.<\/p>\n
Bien entendu, Julie commence \u00e0 faire le point en rentrant chez elle. Les membres de l\u2019\u00e9quipe sont tous tr\u00e8s sympathiques. Le travail correspond \u00e9galement \u00e0 ses attentes. Elle aurait m\u00eame la possibilit\u00e9 d\u2019am\u00e9nager librement son temps de travail, ce qui est nouveau pour elle. Et pourtant\u2026 maintenant qu\u2019elle a rencontr\u00e9 toute l\u2019\u00e9quipe et a assist\u00e9 \u00e0 leurs habitudes quotidiennes, elle est certaine de son choix : elle va dire non. M\u00eame si elle appr\u00e9cie les quatre membres de l\u2019\u00e9quipe, elle ne se sent pas vraiment \u00e0 sa place parmi eux.<\/p>\n
Lors d\u2019un entretien d\u2019embauche, on est souvent interview\u00e9 par une personne avec qui l\u2019on n\u2019aura pas de contact au quotidien. Pourtant, toutes les entreprises cherchent des collaborateurs qui seront bien int\u00e9gr\u00e9s dans leurs \u00e9quipes ; de ce fait il peut \u00eatre tr\u00e8s utile d\u2019int\u00e9grer l\u2019environnement de travail pr\u00e9vu dans l\u2019entretien d\u2019embauche. Cela permet aux deux parties de se rendre compte s\u2019il y a compatibilit\u00e9 ou pas. Malheureusement, le cas de Julie s\u2019est sold\u00e9 par un refus de la part de la candidate. N\u00e9anmoins, ce type de rencontre peut faciliter les d\u00e9cisions et \u00e9pargner aux deux parties des diff\u00e9rends in\u00e9vitables.<\/em> Suite \u00e0 ces deux premiers entretiens d\u2019embauche, Julie fait le bilan de ses candidatures. Elle a eu deux entretiens forts int\u00e9ressants, et…<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":10045,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1711],"tags":[],"class_list":["post-10044","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-marque-employeur"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\nChristoph Jordi<\/em><\/strong>\u00a0<\/strong>est fondateur et CEO de<\/strong><\/em>\u00a0<\/strong>DoD!fferent et auteur de la chronique mensuelle \u00ab\u00a0Doris Dinkel\u00a0\u00bb. DoD!fferent propose des conseils strat\u00e9giques et met l<\/em>\u2019<\/em>accent sur la marque employeur. Christoph Jordi enseigne \u00e9galement \u00e0 l<\/em>\u2019<\/em>Institut\u00a0suisse\u00a0pour l’\u00e9conomie\u00a0d’entreprise o\u00f9 il s\u2019occupe de la formation Cert. Employer Branding. <\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"