Catégorie: Actualités du marché

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JobCloud dévoile les résultats d’une étude inédite sur le marché de l’emploi avec le « JobCloud Market Insights »

Quels sont les postes les plus fréquemment proposés et ceux les plus fréquemment consultés? Les hommes sont-ils avantagés en matière de recherche d’emploi? Qu’en est-il du travail à temps partiel? La première édition de l’étude « JobCloud Market Insights », réalisée par la société JobCloud en collaboration avec la Haute Ecole des Sciences Appliquées de …

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Publié le 16 janvier 2017
Temps de lecture : 5 min

Leadership en mutation : le travail en réseau ou en co-leadership, l’avenir de la génération Y

Bien qu’il semble en être autrement, tout n’a heureusement pas complètement changé, particulièrement en matière de direction, où bonnes connaissances professionnelles, intégrité et impartialité sont et restent des qualités éprouvées chez les dirigeants. Pourtant, ce domaine a beaucoup évolué ces dix dernières années. De nos jours, les cadres sont confrontés a un grand nombre de …

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Publié le 30 novembre 2016
Temps de lecture : 3 min

Le réseautage pour les débutants

Echanger des cartes de visite lors de séminaires, discuter lors de meetings inter-départements ou interentreprises, nouer de nouveaux contacts lors d’apéros d’affaires… Le réseautage n’est pas un jeu d’enfant plaisant pour tout le monde. Pourtant, il fait partie intégrante de la vie professionnelle. Les débutants et les introvertis, eux aussi, peuvent y arriver. Un terme …

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Publié le 11 novembre 2016
Temps de lecture : 5 min

Générations X, Y, Z … que vaut la classification des générations ?

Sur le marché du travail, on trouve toutes sortes de personnalités et caractères. Au cours des dernières années, la classification des générations est devenue très à la mode. Mais à quoi ça rime tout ça ? Nous avons étudié le sujet d’un peu plus près, et, surtout dans une perspective de recrutement, nous avons fait …

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Publié le 03 novembre 2016
Temps de lecture : 3 min

Classement suisse de l’attractivité des employeurs

L’étude « Le Leadership en Suisse » réalisée par Information Factory, jobup.ch et Persorama a examiné différents facteurs qui font d’une entreprise un employeur attrayant. Le salaire ne joue qu’un rôle accessoire. Le top 3 des facteurs dits « mous » est : une équipe sympathique (51 %), le plaisir au travail (50 %) et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée (48 %).

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Publié le 19 octobre 2016
Temps de lecture : 1 min

Le « jobsharing » vu par une experte

Le terme « jobsharing » est dans toutes les bouches. Pourtant, ce modèle de travail n’a pas encore exploité tout son potentiel. Quels sont les avantages et les risques qui se cachent derrière un tel système ? Irenka Krone-Germann nous donne son avis d’experte. Docteure en économie, Irenka Krone-Germann travaille depuis neuf ans en jobsharing au Secrétariat d’Etat …

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Publié le 17 octobre 2016
Temps de lecture : 6 min

Aborder les conflits religieux au travail pour assurer la productivité

La diversité culturelle et religieuse occupe une place importante en Suisse. Parfois, différents univers se heurtent sur le lieu de travail et il n’est pas toujours facile de gérer ces conflits. Deniz Yüksel, conseillère scientifique du canton de Zurich pour les questions relatives à l’intégration, explique comment une entreprise peut résoudre ces conflits et même …

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Publié le 07 octobre 2016
Temps de lecture : 5 min