Aujourd’hui, la plupart des personnes en recherche d’emploi se renseignent sur une entreprise avant d’y envoyer leur dossier de candidature. Elles ne s’informent pas uniquement sur le site web de l’entreprise, mais aussi sur les sites d’évaluation d’employeurs comme kununu ou Glassdoor. Une étude de 2024 de Glassdoor révèle que 86 % des personnes en recherche d’emploi lisent les avis d’entreprise avant de postuler, et 60 % d’entre eux en lisent au moins cinq. C’est pourquoi les évaluations d’entreprise sur le portrait d’entreprise sur jobup.ch sont très importantes.
Evaluations sur le portrait d’entreprise de jobup.ch
Afin de proposer un service complet aux candidat·e·s pendant leur recherche d’emploi et afin qu’ils n’aient pas à quitter les offres d’emploi de la plateforme lorsqu’ils cherchent des informations sur leur futur employeur potentiel, nous proposons aux entreprises un service gratuit de portraits d’entreprises. Ce service vous permet de vous positionner en tant qu’employeur attractif, de vous démarquer de vos concurrents, de lister vos avantages, d’illustrer votre culture et de donner un aperçu de votre fonctionnement grâce aux évaluations de vos ancien·ne·s et actuel·le·s employé·e·s.
Grâce à notre service d’évaluation d’entreprise sur jobup.ch et jobs.ch, les employé·e·s peuvent partager leur expérience et valoriser les avantages que vous proposez. Ces évaluations comprennent à la fois un système de notation par étoiles et un champ de commentaire libre. Ainsi, les personnes en recherche d’emploi auront un aperçu des “coulisses” des entreprises, ce qui les aidera à décider qui ferait un bon employeur et à envoyer ou non une candidature pour un poste proposé.
Les évaluations et commentaires sont envoyés de façon anonyme, puis relus et validés individuellement par notre service interne avant d’être publiés sur la plateforme. Seules les personnes qui travaillent, ont travaillé ou ont au moins passé un entretien d’embauche au sein de l’entreprise en question sont autorisées à écrire une évaluation, qui ne sera publiée qu’à condition de correspondre à nos directives. En tant qu’employeur, vous avez la possibilité de consulter les commentaires directement sur votre portrait d’entreprise et, surtout, d’y répondre, engageant ainsi un dialogue avec les candidat·e·s potentiel·le·s.
Evaluations de JobCloud
Astuce : Suivez votre entreprise sur jobup.ch en cliquant sur “Suivre” pour recevoir directement par email les nouvelles évaluations et commentaires publiés sur votre portrait d’entreprise. Assurez-vous de répondre à chaque commentaire dans un délai de quelques jours, afin de montrer votre professionnalisme, de valoriser les retours des utilisateur·rice·s et de renforcer la réputation de votre entreprise.
Pourquoi des évaluations sont-elles si importantes ?
Aujourd’hui, les évaluations d’entreprises constituent un outil essentiel pour les personnes en recherche d’emploi. Elles permettent de mieux comprendre les expériences vécues au sein d’une entreprise et de renforcer la transparence.
Plus-value pour les personnes en recherche d’emploi
- Les personnes en recherche d’emploi veulent avoir toutes les informations pertinentes sur une seule plateforme, y compris les témoignages et les évaluations. Lorsqu’elles se retrouvent devant une annonce ou une entreprise, elles souhaitent avoir connaissance de tous les éléments et informations qui peuvent les aider dans leur démarche de postulation, dans la préparation de ses entretiens et dans son choix.
- Grâce aux évaluations sur jobup.ch, nous répondons à ce besoin en centralisant les informations, tout en assurant que nos plateformes restent attractives auprès des demandeurs d’emploi et que les postes soient pourvus rapidement.
- Lorsqu’une personne laisse un commentaire suite à une expérience vécue dans votre entreprise, un échange constructif peut avoir lieu et devient utile pour toute la communauté.
Opportunité pour vous de toucher un public plus large
- Sur Google, les personnes qui ne sont pas activement à la recherche d’un emploi ont aussi accès aux évaluations d’entreprises et aux postes à pourvoir. Ces éléments (aperçu de l’entreprise, avantages mis à disposition des employés…) sont d’autant plus importants pour attirer ces profils.
- Les évaluations d’entreprises constituent un élément précieux de la marque employeur. Il est donc d’autant plus important de compléter votre portrait d’entreprise pour que les évaluations s’inscrivent dans le contexte de votre entreprise, avec les valeurs que vous y décrivez. Lancer un appel à ses propres collaborateur·rice·s peut aussi assurer une présentation positive dès le début.
- Il est difficile de contrôler tous les contenus rédigés sur le Web au sujet d’une expérience. Grâce aux portraits d’entreprise et aux évaluations directement sur jobup.ch, vous êtes assurés de fournir vos efforts de marketing RH auprès des candidat·e·s qui sont importants pour votre entreprise et que vous ciblez lors de vos recrutements.
Meilleur positionnement
- Les évaluations d’entreprises sont un contenu précieux car elles sont générées par les utilisateur·rice·s: User-generated Content. Ainsi, les portraits d’entreprises et vos offres d’emploi qui y figurent sont encore mieux positionnés sur Google et bénéficient d’une visibilité maximale.
- À l’avenir, l’intelligence artificielle jouera également un rôle important, même si les outils actuels n’ont pas encore accès aux évaluations d’entreprises. Il est donc possible que, dans le futur, ces évaluations soient utilisées par divers outils d’IA pour fournir des informations sur différents employeurs.
- Les évaluations d’entreprises font partie intégrante des portraits d’entreprises. Elles ne sont pas optionnelles, c’est-à-dire que les entreprises ne peuvent pas supprimer les évaluations de leur portrait.
En résumé
En matière de recherche d’emploi, les utilisateur·rice·s se comportent exactement de la même manière que dans le tourisme: ils consultent les recommandations des autres voyageurs sur TripAdvisor, ils ne réservent que les hôtels qui ont une note de 8 ou plus sur Booking.com et les commentaires sur Airbnb sont décisifs pour réserver sa maison de vacances. Nous répondons ainsi aujourd’hui à cette évolution des mœurs, en proposant l’intégration d’évaluations faites par les collaborateur·rice·s, actuel·le·s ou ancien·ne·s, aux portraits d’entreprises.
Grâce à des réponses efficaces et proactives, vous pouvez accompagner le développement de votre marque employeur et donner de la visibilité à la qualité de votre travail en tant que recruteur, vous démarquant ainsi des autres.
Les images utilisées dans cet article ont été générées à l’aide de l’intelligence artificielle.
