{"id":7875,"date":"2017-01-16T10:00:07","date_gmt":"2017-01-16T08:00:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/?p=7875"},"modified":"2017-01-16T10:00:07","modified_gmt":"2017-01-16T08:00:07","slug":"erste-ausgabe-der-jobcloud-market-insights-analysiert-angebot-und-nachfrage-im-schweizer-stellenmarkt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/jobcloud_market_insights","title":{"rendered":"Erste Ausgabe der \u201eJobCloud Market Insights\u201c analysiert Angebot und Nachfrage im Schweizer Stellenmarkt"},"content":{"rendered":"

Welche Jobs werden am h\u00e4ufigsten ausgeschrieben und welche am h\u00e4ufigsten geklickt? Klicken sich Jobsuchende tats\u00e4chlich w\u00e4hrend der Arbeitszeit durch neue Angebote? Haben M\u00e4nner Vorteile bei der Jobsuche? Dies und mehr haben wir im Rahmen der \u201eJobCloud Market Insights\u201c untersucht und pr\u00e4sentieren nun die Ergebnisse.
\n\u00dcber die Studie<\/strong>
\nDie \u201eJobCloud Market Insights\u201c vergleichen das Angebot auf den Jobportalen jobs.ch und jobup.ch und stellen es der tats\u00e4chlichen Nachfrage, also den Klicks von Jobsuchenden, gegen\u00fcber. Die Daten wurden in Zusammenarbeit mit der Z\u00fcrcher Hochschule f\u00fcr Angewandte Wissenschaften (ZHAW)<\/u><\/a> zusammengefasst.
\nIngesamt wurden mehr als 24\u2018000 Stellenausschreibungen aus der Deutschschweiz einer Gesamtsumme von mehr als 13 Millionen Klicks auf Stelleninserate gegen\u00fcbergestellt. Dasselbe wurde mit 8\u2018000 Stellenaussschreibungen aus der Westschweiz und rund 11 Millionen Klicks gemacht. Dabei handelt es sich um eine in der Schweiz bisher einzigartige Beobachtungsstudie.
\n\u201eDie \u201aJobCloud Market Insights\u2019 nutzen das riesige Datenvolumen, das unsere Portale generieren \u2013 selbstverst\u00e4ndlich anonymisiert \u2013 und zeigen der \u00d6ffentlichkeit, was tats\u00e4chlich auf dem Stellenmarkt passiert\u201c, so Renato Profico, CEO von JobCloud. \u201eWir freuen uns, mit der Publikation der Studie diese Daten erstmals zug\u00e4nglich zu machen und werden sie in Zukunft laufend wiederholen und ausbauen.\u201c Laut Prof. Dr. Frank Hannich von der ZHAW zeigen die \u201eJobCloud Market Insights\u201c detailliert auf, welche Berufsgruppen oder Branchen am beliebtesten beziehungsweise vom Fachkr\u00e4ftemangel am st\u00e4rksten betroffen sind und geben Hinweise auf regionale Unterschiede zwischen der Deutsch- und der Westschweiz. \u201eDie JobCloud Datens\u00e4tze sind ein riesiger Schatz an Informationen, anhand derer wir mit den zuk\u00fcnftigen \u201aJobCloud Market Insights\u2019 auch immer wieder neue Trends ablesen k\u00f6nnen\u201c, so Prof. Dr. Hannich. Nun zu einigen bemerkenswerten Ergebnissen.
\nFachkr\u00e4ftemangel in der IT und im Bau Engineering <\/strong>
\nIn der Deutschschweiz werden am meisten Stellen in der Berufsgruppe Informatik\/Telekommunikation ausgeschrieben, aber verh\u00e4ltnism\u00e4ssig wenig geklickt. Der Fachkr\u00e4ftemangel in dieser Berufsgruppe sowie in den Branchen Bau\/Architektur\/Engineering sowie Medizin\/Pflege\/Therapie ist in der Deutschschweiz eindeutig sichtbar. In der Romandie sind die vom Fachkr\u00e4ftemangel betroffenen Berufsgruppen Maschinen-\/Anlagebau\/Produktion sowie Bau\/Architektur\/Engineering. Zu den beliebtesten Stellen in beiden Regionen geh\u00f6ren Jobs in der Administration: Anteilsm\u00e4ssig werden die meisten Klicks im administrativen Bereich get\u00e4tigt.
\nNeue Stelle f\u00fcr den Karriereschritt nach oben<\/strong>
\n

\"JobCloudMarketInsights_Graph1\"

Grafik 1: Angebot und Nachfrage f\u00fcr Stellen auf verschiedenen Hierarchiestufen<\/p><\/div>
\nIn erster Linie m\u00f6chten sich Jobsuchende bei einem Stellenwechsel hierarchisch verbessern und auf F\u00fchrungspositionen aufsteigen \u2013 diese Inserate werden im Verh\u00e4ltnis besonders h\u00e4ufig angeklickt. An F\u00fchrungspositionen sind zudem meist Personen aus dem Inland interessiert: 22 Prozent der Klicks aus der Schweiz landen auf F\u00fchrungsstellen. Stellensuchende aus dem Ausland interessieren sich hingegen h\u00e4ufiger f\u00fcr fachspezifische Positionen. So fallen beispielsweise nur 12 Prozent aller Klicks aus Deutschland auf F\u00fchrungsstellen.
\nAm Vormittag im B\u00fcro auf Jobsuche<\/strong>
\n\"Bildschirmfoto
\nBesonders aktiv sind Stellensuchende w\u00e4hrend den B\u00fcrozeiten und am Wochenbeginn. Von 09:00 bis 11:00 Uhr sind die Besuche auf den Portalen am h\u00f6chsten, effektiv auf die Inserate geklickt wird gegen 14:00 Uhr am h\u00e4ufigsten. Die meisten Klicks auf Stelleninserate geschehen am Wochenanfang. Nach Feierabend und am Wochenende hingegen nimmt die aktive Stellensuche ab. Dem gegen\u00fcber schreiben Recruiter ihre Vakanzen bevorzugt an Freitagen, noch kurz vor dem Wochenende, aus.
\nProfile von M\u00e4nnern finden mehr Beachtung<\/strong>
\nFrauen sind h\u00e4ufiger auf Stellenportalen unterwegs als M\u00e4nner: Rund 55 Prozent der Besuche stammen von Frauen. Sie scheinen aber eher \u201enur mal schauen\u201c zu wollen \u2013 denn M\u00e4nner klicken sich nicht nur durch die Inserate, sondern hinterlegen \u00f6fters auch gleich ihr Profil (56 Prozent gegen\u00fcber 44 Prozent). Ausserdem werden M\u00e4nnerprofile von Recruitern durchschnittlich 31 Mal angeklickt, w\u00e4hrend sich Frauen mit nur 16 Klicks begn\u00fcgen m\u00fcssen.
\n\"JobCloudMarketInsights_Graph3\"
\nWeitere Erkenntnisse finden Sie unter jobcloud.ch\/market-insights<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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