{"id":7728,"date":"2017-02-14T08:57:57","date_gmt":"2017-02-14T06:57:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/?p=7728"},"modified":"2023-10-16T12:09:42","modified_gmt":"2023-10-16T10:09:42","slug":"flirten-bei-der-arbeit-okay-oder-tabu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/blog\/2017\/02\/flirten-bei-der-arbeit-okay-oder-tabu\/","title":{"rendered":"Flirten bei der Arbeit: okay oder tabu?"},"content":{"rendered":"

Mehr als acht Stunden pro Tag verbringen Vollzeitarbeitende gew\u00f6hnlich im Unternehmen. So ist es kaum verwunderlich, dass bei der Arbeit auch mal Gef\u00fchle aufkommen und flirtende Blicke auf dem Flur oder \u00fcber den Schreibtisch hinweg getauscht werden. Denn im Job verbringen die Menschen viel mehr Zeit als mit Freunden oder beim Hobby. Doch welche Regeln gelten f\u00fcr Flirt und Liebe bei der Arbeit?
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Schweizer Unternehmen sind tolerant<\/h2>\n

In den USA gelten strikte Regeln f\u00fcr die Liebe am Arbeitsplatz. Konzerne verbieten dort explizit Liebschaften zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden. Oft ist es \u00fcblich, Paare schriftlich versichern zu lassen, dass die Beziehung freiwillig gef\u00fchrt wird. Dieses Vorgehen wird verst\u00e4ndlich, wenn man bedenkt, dass dort rund jede f\u00fcnfte gescheiterte Beziehung in einer Klage vor Gericht endet. Die Firmen versuchen, sich vor einer Klage wegen sexueller Bel\u00e4stigung am Arbeitsplatz zu sch\u00fctzen. In der Schweiz haben Arbeitgeber diese \u00c4ngste nicht. Sie vertrauen darauf, dass ihre Angestellten den gesunden Menschenverstand einsetzen und erkennen, welches Verhalten angemessen ist und welches nicht. Allerdings d\u00fcrfen Unternehmen in der Schweiz Beziehungen am Arbeitsplatz auch nicht verbieten. Klauseln dieser Art verstossen gegen das Pers\u00f6nlichkeitsrecht. So lange die Beziehung die Arbeitsleistung nicht beeintr\u00e4chtigt, ist die Liebe im Job reine Privatsache.<\/p>\n

Liebe am Arbeitsplatz macht produktiv<\/h2>\n

Liebe am Arbeitsplatz kann die Produktivit\u00e4t steigern. Paare im Job sind oft energiegeladen, engagiert und hoch motiviert. Das gilt zumindest, solange die Liebe h\u00e4lt. Deshalb freuen sich Unternehmen wie AXA-Winterthur, wenn Arbeitskollegen Beziehungen eingehen. Das gilt zumindest dann, wenn beide auf einer Hierarchieebene stehen. Bei Bedarf wird allerdings durchaus nach einer passenden Stelle f\u00fcr den Partner gesucht. Trifft Amors Pfeil Vorgesetzten und Untergebenen, m\u00f6chte das Unternehmen informiert werden. Schliesslich m\u00fcssen Bevorzugungen durch den Flirt im Job ausgeschlossen werden. Notfalls muss ein Partner versetzt werden.<\/p>\n

Was tun, wenn es knistert?<\/h2>\n

Umfragen in \u00d6sterreich und in Deutschland<\/a> zeigen, dass mindestens jeder dritte Mitarbeitende Erfahrungen mit der Liebe am Arbeitsplatz macht. Immerhin ein Drittel der Paare, die sich \u00fcber den Flirt im Job gefunden haben, tritt sp\u00e4ter vor den Traualtar. Damit ist der Arbeitsplatz ein erfolgreicher Heiratsmarkt, der es mit Dating-Portalen mehr als aufnehmen kann. Doch welche Regeln gelten f\u00fcr das Flirten im Job? Die folgende \u00dcbersicht gibt Ihnen einige Anregungen f\u00fcr das passende Verhalten:<\/p>\n