\nAchtung: Gefahr von Vorurteilen \u2013 einfach nicht ganz ernst nehmen. :-)
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![\"Attractive](\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/typen_buroalltag.jpg\")
<\/p>\nW\u00e4hrend man sich im Privatleben meistens mit Menschen umgibt, die charakterlich zu einem passen, kann man sich im B\u00fcroalltag nicht aussuchen, mit wem man seinen Tag verbringt. F\u00fcr eine reibungslose Kommunikation ist es von Vorteil, zu verstehen, wie die Kollegen ticken. Wenn Sie Ihr Gegen\u00fcber richtig einsch\u00e4tzen, k\u00f6nnen Sie mit vermeintlichen Charakterschw\u00e4chen viel besser umgehen und diese manchmal sogar zu Ihrem Vorteil nutzen. Hier stellen wir Ihnen einige unterschiedlichen Typen bei der Arbeit vor.
\nAchtung: Gefahr von Vorurteilen \u2013 einfach nicht ganz ernst nehmen. :-)
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Eigentlich sollte die Pr\u00e4sentation morgen fr\u00fch gehalten werden, kurz vor Feierabend kommen jedoch noch \u00c4nderungen. F\u00fcr den \u00fcberfleissigen Typen ist das nicht schlimm, denn er erfreut seinen Chef und die Arbeitskollegen immer wieder mit herausragendem Einsatz. Aber wehe, wenn dieser f\u00fcr selbstverst\u00e4ndlich genommen wird. Dann kann es passieren, dass er sich unmotiviert zur\u00fcckzieht. Wenn Sie so eine Perle bei der Arbeit um sich haben, sollten Sie ihr genug Anerkennung entgegenbringen.<\/p>\n
Ein mitunter schwieriger Charakter, vor allem wenn er in der F\u00fchrungsetage anzutreffen ist. Das Talent des Blenders liegt darin, den Anschein zu erwecken, er k\u00f6nne Grosses leisten. Die Realit\u00e4t sieht dagegen meistens nicht ganz so brillant aus. Bei einem Blender sollten Sie aufpassen, dass er sich nicht mit Leistungen anderer schm\u00fcckt. Einsetzen kann man den Blender hervorragend, wenn die Teamarbeit oder die Firma besonders gut nach aussen hin pr\u00e4sentiert werden soll, denn er ist besonders gut darin, eigene Leistungen und die des Unternehmens bestm\u00f6glich darzustellen.<\/p>\n
Dieser Typ spr\u00fcht nur so vor neuen Ideen. Wenn alle anderen ein Brett vor dem Kopf haben, kommt er mit einem ganz neuen L\u00f6sungsweg an und hat damit schon so manches Projekt in letzter Minute gerettet. Allerdings sollten Sie darauf achten, dass der Kreative auf dem Boden der Tatsachen bleibt und sich nicht zwischen all den Ideen verliert. L\u00e4sst man ihn frei seiner Wege gehen, kann es passieren, dass er Althergebrachtes zu schnell infrage stellt, denn gross ist seine Freude an Neuerungen. Gehen Sie behutsam mit seinen Innovationen um und sch\u00e4tzen Sie diese, um ihn in seiner Kreativit\u00e4t nicht zu blocken.<\/p>\n
Er ist pures Gold f\u00fcr jedes Team. Der Mediator schafft es, auch in der hitzigsten Diskussion auf eine Weise zu vermitteln, dass am Schluss alle Parteien zufrieden sind. Sein grosses Talent liegt in seiner besonders objektiven Sicht auf die Dinge und dass er versucht, alle Parteien zu verstehen. Dabei orientiert er sich an den Fakten, verf\u00fcgt aber auch \u00fcber ein grosses Empathieverm\u00f6gen. Seine ruhige und ausgleichende Natur tut der Abteilung gut. Im Gegensatz dazu bringt er eher selten seine eigene Meinung ein.<\/p>\n
Dieser Mitarbeitende ist die lebende Nachrichtenagentur des B\u00fcros. Er kennt jede Neuigkeit und ist immer f\u00fcr einen Kaffee-Tratsch zu haben. Der B\u00fcrofunk hat sicherlich seinen Unterhaltungswert, allerdings sollten Sie auch vorsichtig sein. Wenn Sie nicht m\u00f6chten, dass die ganze Abteilung weiss, was Sie Ihrem Lebenspartner zu Weihnachten schenken, sollten Sie etwas Abstand halten. Am besten funktioniert das, indem Sie den Geschichten zwar zuh\u00f6ren, sich mit Ihrer eigenen Meinung aber eher zur\u00fcckhalten. Dann wecken Sie erst gar nicht das Interesse des Klatschmauls. Andererseits k\u00f6nnen Sie diesen Typ Menschen auch nutzen, um aktuellen Klatsch und Tratsch zu erfahren oder um das Team zu animieren.<\/p>\n
Zugegeben, dieser Typ kann anstrengend sein, aber es empfiehlt sich trotzdem, sich mit ihm gut zu stellen. Der Allwissende zeichnet sich durch eine hohe Intelligenz und ausgepr\u00e4gte Sachkenntnis aus, die mitunter nicht nur sein eigenes Fachgebiet betrifft. Und diese tut er unheimlich gerne kund. Tats\u00e4chlich k\u00f6nnen Sie davon profitieren, wenn Sie einmal einen qualifizierten Ratschlag ben\u00f6tigen. Schwierig wird es, wenn er sein Wissen v\u00f6llig ungefragt mit aller Welt teilt und immer seinen Senf dazugeben muss. Dann mutiert er schnell zum Besserwisser. Unter Kollegen sollten Sie das mit einem freundlichen \u201eDanke\u201c abtun und auf keinen Fall pers\u00f6nlich nehmen. So gelingt Ihnen ein Miteinander am besten.<\/p>\n
Anstrengend f\u00fcr alle in der Abteilung ist der ewige Schlechtredner. Mit seiner destruktiven Art schafft er es, eine motivierte Runde zu crashen. Ein geschickter Vorgesetzter wird dem N\u00f6rgler genau die Aufgaben zuweisen, die er sehr gut bew\u00e4ltigen kann und ihn dann auch entsprechend daf\u00fcr loben. So schafft man es, selbst dem ewigen Pessimisten ein L\u00e4cheln zu entlocken.<\/p>\n
Generell wird die Durchmischung mit unterschiedlichen Pers\u00f6nlichkeiten als positiv f\u00fcr die Teamarbeit angesehen. Das Team kann von den verschiedenen St\u00e4rken der jeweiligen Typen profitieren und diese bewusst einsetzen. Wenn man die Schw\u00e4chen und St\u00e4rken der Kollegen kennt, kann man auch viel besser damit umgehen und eine gute Kommunikation und Teamarbeit gew\u00e4hrleisten. Profis nutzen verschiedene Tools, um Mitarbeitende in verschiedene Pers\u00f6nlichkeitstypen einzuordnen. Das Success Insights Wheel beispielsweise teilt die Mitarbeitenden in acht Typen ein, die vier unterschiedliche Pers\u00f6nlichkeitsmerkmale besitzen. W\u00e4hrend man sich im Privatleben meistens mit Menschen umgibt, die charakterlich zu einem passen, kann man sich im B\u00fcroalltag nicht aussuchen, mit…<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":33713,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[966],"tags":[1054,1055],"class_list":["post-7674","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeitsleben","tag-arbeitskollegen","tag-buroalltag"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\n\u00dcbrigens hat jeder Mensch einen offiziellen Pers\u00f6nlichkeitstyp, der im B\u00fcroalltag zum Vorschein kommt, und einen privaten. Dieser muss nicht zwangsm\u00e4ssig \u00fcbereinstimmen. Der stille Arbeitskollege kann also in der Runde im Freundeskreis ein wahrer Entertainer sein. Einen kleinen Einblick in die private Pers\u00f6nlichkeit gew\u00e4hren manche Mitarbeitende auf Firmenfeiern. Wenn Sie sich dort mit Ihrem Kollegen pl\u00f6tzlich gut verstehen, haben Sie vielleicht mehr gemeinsam als gedacht.
\n(Bild:\u00a0Stocksy, Aila Images)<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"