     {"id":7488,"date":"2016-12-06T08:23:41","date_gmt":"2016-12-06T06:23:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/?p=7488"},"modified":"2016-12-06T08:23:41","modified_gmt":"2016-12-06T06:23:41","slug":"blog201612weihnachtsgeschenke-fur-die-mitarbeitenden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/blog\/2016\/12\/blog201612weihnachtsgeschenke-fur-die-mitarbeitenden\/","title":{"rendered":"Weihnachtsgeschenke f\u00fcr die Mitarbeitenden"},"content":{"rendered":"<p>Mit der Weihnachtszeit kommt wieder die Zeit der Geschenke. F\u00fcr Unternehmen ist das eine M\u00f6glichkeit, ihren Mitarbeitenden mit einer kleinen Aufmerksamkeit eine kleine Freude zu bereiten und sich f\u00fcr die Mitarbeit zu bedanken. Aber wie?<br \/>\n<strong>Auch Firmengeschenke k\u00f6nnen Freude machen<\/strong><br \/>\nSo wie im Privatleben sollen Weihnachtsgeschenke auch im Berufsumfeld Zeichen der Anerkennung sein und nicht als Selbstverst\u00e4ndlichkeit gelten. Da bei vielen Unternehmen die pers\u00f6nliche Note nicht m\u00f6glich ist, empfiehlt es sich, f\u00fcr etwas Abwechslung zu sorgen und nicht jedes Jahr dasselbe zu schenken bzw. mit etwas Originellem oder\/und N\u00fctzlichem zu punkten. Eine kleine Geste wird von den meisten Mitarbeitenden fast immer gesch\u00e4tzt, auch wenn man es wohl nie allen recht machen kann. Es soll jedoch bei einer Kleinigkeit bleiben, damit einerseits kein Verdacht auf Bestechung bestehen kann und andererseits von Mitarbeitenden die Erwartungen nicht zu hochgeschraubt werden, denn sie sollen das Geschenk als Belohnung erachten und nicht einen Anspruch danach stellen.<br \/>\n<img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-7448\" src=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/jobseekers-1.svg\" alt=\"Weihnachtsgeschenke\" width=\"1\" height=\"1\" \/><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-7490 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/weihnachtsgeschenk-680x453.jpg\" alt=\"weihnachtsgeschenk\" width=\"680\" height=\"453\" \/><br \/>\n<strong>Der Notizblock mit Firmenlogo?<\/strong><br \/>\nSchenken Unternehmen Werbeartikel an die Mitarbeitenden, wird dies auf wenig Freude stossen. Es kommt nicht gut an, wenn das Personal mit Kundengeschenken \u00e0 la Notizbl\u00f6cken und Kugelschreiber mit Firmenlogo \u201ebeehrt\u201c wird. Dabei kann der Verdacht entstehen, dass sich niemand so wirklich Gedanken gemacht hat und einfach nur Reste von altem Material weitergegeben wurden. Etwas Originalit\u00e4t ist angebracht und Mitarbeitende sollten nicht mit Kunden gleichgesetzt werden. Bei besonders renommierten Marken k\u00f6nnen jedoch auch gebrandete Produkte gesch\u00e4tzt werden.<br \/>\n<strong>Gutscheine oder Geld<\/strong><br \/>\nAuch wenn Gutscheine nicht pers\u00f6nlich sind, so werden sie vom Personal meistens gerne gesehen. So hat jeder selber die M\u00f6glichkeit, sich etwas nach seinen eigenen Vorstellungen auszusuchen, w\u00e4hrend sich bei anderen Geschenken das Problem stellt, dass nie etwas wirklich allen gefallen wird. Gutscheine mit einer grossen Produktauswahl sind weniger riskant als solche f\u00fcr eine ganz spezifische Produktbranche. W\u00e4hrend bei nahen Familienangeh\u00f6rigen und Freunden Gutscheine ziemlich out sind, sind sie als Anerkennung f\u00fcr die Mitarbeitenden vielfach beliebt. <a href=\"http:\/\/Bontique.ch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><u>Bontique.ch<\/u><\/a> beispielsweise hat sich auf massgeschneiderte Mitarbeitergeschenke und -gutscheine spezialisiert. Wenn Ihr Unternehmen selber Produkte produziert, die sich als Geschenke gut eignen, dann haben Sie schon eine interessante Option f\u00fcr eine kleine Weihnachtsgeste und k\u00f6nnen etwa einen Gutschein f\u00fcr den internen Mitarbeitershop anbieten.<br \/>\n<strong>Weihnachtsanlass<\/strong><br \/>\nIn vielen Unternehmen ist es \u00fcblich, in der Weihnachtszeit f\u00fcr das gesamte Team ein gemeinsames Essen oder zumindest einen Ap\u00e9ro zu organisieren. Auch wenn vielleicht nicht von allen so erachtetet, ist bereits der Anlass selbst ein Weihnachtsgeschenk. Dieser k\u00f6nnte genutzt werden, um allen ein kleines Pr\u00e4sent zu \u00fcberreichen und sich so f\u00fcr die Mitarbeit zu bedanken.<br \/>\n<strong>Oder sogar ein zus\u00e4tzlicher Urlaubstag?<\/strong><br \/>\nEs k\u00f6nnen und wollen sich wahrscheinlich nur wenige Unternehmen leisten, aber ein zus\u00e4tzlicher Ferientag macht allen bestimmt viel Freude. Obwohl kostenintensiv, kann eine solche Aufmerksamkeit aber enorm viel zur Motivation beitragen und von einer sehr offenen und menschlichen HR-Politik zeugen. Etwas, mit dem man auch Employer Branding machen kann.<br \/>\n<strong>Steuerliche Rahmenbedingungen <\/strong><br \/>\nZum Schluss die steuerliche Seite. Nat\u00fcrlich k\u00f6nnen Weihnachtsgeschenke als Aufwendungen in der Buchhaltung abgeschrieben werden. Bis zu einem Betrag von CHF 500 sind Weihnachtsgeschenke f\u00fcr Mitarbeitende steuerfrei und m\u00fcssen nicht im Lohn deklariert werden, Geldgeschenke m\u00fcssen jedoch immer deklariert werden.<br \/>\nEgal, ob Gutschein, ein kleines Geschenk oder sogar ein zus\u00e4tzlicher Ferientag, eines steht fest: \u00dcber eine Kleinigkeit freut sich jeder bestimmt und Ihre Bem\u00fchungen werden von den Mitarbeitenden honoriert und tun dem Image Ihres Unternehmens gut. In diesem Sinne hoffen wir, dass auch Sie Ihre Mitarbeitende mit einem kleinen Weihnachtsgruss verw\u00f6hnen k\u00f6nnen und w\u00fcnschen viel Spass bei der Geschenkewahl!<br \/>\n\u00dcbrigens: Auch wir von JobCloud haben uns <a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/blog\/2016\/12\/entsteht-unser-weihnachtsgeschenk-bei-der-stiftung-st-jakob\/\">ein kreatives Weihnachtsgeschenk \u00fcberlegt und daf\u00fcr mit der Stiftung St. Jakob zusammenarbeitet<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit der Weihnachtszeit kommt wieder die Zeit der Geschenke. 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