{"id":7059,"date":"2016-08-31T09:13:06","date_gmt":"2016-08-31T07:13:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/?p=7059"},"modified":"2016-08-31T09:13:06","modified_gmt":"2016-08-31T07:13:06","slug":"doris-dinkel-und-der-letzte-ausweg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/blog\/2016\/08\/doris-dinkel-und-der-letzte-ausweg\/","title":{"rendered":"Doris Dinkel und der letzte Ausweg"},"content":{"rendered":"<p>Nach Doris\u2018 kurzer aber intensiven Krise wegen Tobias, dem toten Engel, war sie nun wieder glu\u0308cklich und zufrieden in ihrem Bentex-Trott. Die Arbeiten gingen ihr einfach von der Hand und sie fu\u0308hlte sich wohl \u2013 aber der heutige Tag sollte nicht gew\u00f6hnlich werden.<br \/>\n<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-7060\" src=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/doris-dinkel-august-2016-680x301.jpg\" alt=\"Doris Dinkel August 2016\" width=\"680\" height=\"301\" \/><br \/>\nWie jeden Morgen der vergangenen drei Monate betrat Doris die Finanzabteilung der Bentex um 7:45 Uhr. Normalerweise waren sie und Sonja um diese Zeit die Einzigen, wenn Sonja nicht gerade bei einem Aussentermin war. Heute jedoch waren Rheinhold, Patrick, Sonja und sogar Alina aus der Chefetage in der Finanzabteilung versammelt. Im ersten Moment dachte Doris, sie h\u00e4tte die Zeitumstellung verschwitzt. Dann bemerkte sie den kleinen, farbenfrohen Blumenstrauss auf ihrem Schreibtisch und ihre n\u00e4chste Erkl\u00e4rung fu\u0308r diese Umst\u00e4nde war, dass sie aus Versehen ihren Geburtstag falsch angegeben hatte. Mit Vorfreude und einer Spur Unsicherheit, da sie gar nicht wusste, woru\u0308ber sie sich freuen sollte, ging sie auf die Gruppe zu. Alina, die Chefin der Finanzabteilung, begru\u0308sste Doris als Erste \u2013 mit drei Ku\u0308sschen. \u201eHerzlich Willkommen Doris. In einer Woche ist deine Probezeit vorbei, das heisst ab n\u00e4chsten Montag bist du eine waschechte Bentexlerin. Wir freuen uns, dass du nun bald voll und ganz dazugeh\u00f6rst!\u201c, sagte Alina herzlich. Doris war v\u00f6llig verdattert. Sie hatte nicht mal gemerkt, dass die drei Monate praktisch vorbei waren. Und nie h\u00e4tte sie gedacht, dass die Bentex so eine Riesensache daraus machen wu\u0308rde. Als jeder Doris eine Nettigkeit gesagt hatte, verku\u0308ndete Alina, dass sich heute alle die Mittagspause freihalten sollten, da es einen Lunch zu Ehren Doris\u2018 definitiver Aufnahme ins Team geben wu\u0308rde. Echt unglaublich. Bei ihrem alten Arbeitgeber wurde das Ende der Probezeit nicht mal wirklich erw\u00e4hnt. Und hier ist es ein halbes Volksfest. Sie war glu\u0308cklich, aber auch ein bisschen u\u0308berrumpelt. Was, wenn sie sich gegen die Bentex h\u00e4tte entscheiden wollen? H\u00e4tte sie in diese lieben und fr\u00f6hlichen Gesichter blicken und sagen sollen \u201eDanke, aber nein danke!\u201c, wohl kaum.<br \/>\nAls alle wieder an der Arbeit waren, raunte Doris zu Sonja hinu\u0308ber: \u201eHey, das war ja ein unglaublicher Empfang. Ist das normal bei euch?\u201c. Sonja nickte: \u201eJa, eigentlich schon. Ich weiss, bei uns ist nicht alles perfekt. Aber wenn sich eine neue Mitarbeitende dazu entscheidet bei uns zu bleiben, dann freuen wir uns und zeigen das auch. Ich muss dir ehrlich sagen, dass ich nicht weiss, ob alle Abteilungen das so machen. Dieser Ende-der-Probezeit-Lunch war Alinas Idee.\u201c Doris l\u00e4chelte und versuchte sich wieder an ihre Arbeit zu machen \u2013 stattdessen machte sie sich Gedanken. Hatte sie sich u\u0308berhaupt schon entschieden, bei der Bentex zu bleiben? Eigentlich war es sehr nett, was Alina da veranstaltete, trotzdem wu\u0308nschte sich Doris ein Gespr\u00e4ch unter vier Augen. Ein Gespr\u00e4ch mit Feedback zu ihrer Arbeit in den vergangenen Monaten und in welchem sie auch die M\u00f6glichkeit h\u00e4tte, ihrerseits eine Ru\u0308ckmeldung zu geben.<br \/>\nPunkt 12 Uhr stand Alina in der Finanzabteilung und trieb ihre Herde zusammen. Gemeinsam gingen sie in das schicke Restaurant, nur 15 Gehminuten von der Bentex entfernt, in der Innenstadt. \u201eWow\u201c, dachte Doris, \u201edie Bentex l\u00e4sst sich keine Gelegenheit entgehen, mal so richtig Wertsch\u00e4tzung zu zeigen.\u201c Sie dachte zuru\u0308ck an den Firmenausflug, den aufw\u00e4ndigen Empfang vor ihrer Anstellung, den Blumenstrauss mit der Jobzusage. Klar, vieles war nicht perfekt, aber welcher Betrieb war schon perfekt? Alina hatte einen sch\u00f6nen Tisch am Fenster reserviert. Doris fiel auf, dass das Team der Finanzabteilung noch nie unter sich etwas unternommen hatte. Und dabei bemerkte sie, dass sie ihr Team mochte. Sie hatten viel zu lachen, was jedoch auch nicht weiter verwunderlich war, denn sie hatten ja Reinhold dabei. Aber als sie an die ersten Wochen zuru\u0308ckdachte und an ihr Gefu\u0308hlschaos wegen Tobias, merkte sie jetzt, dass sie sich in ihrer Finanzh\u00f6lle aufgehoben fu\u0308hlte. Beim Verlassen des Lokals, ging Alina neben Doris und Sonja her: \u201eWann wu\u0308rde es euch beiden denn fu\u0308r ein Gespr\u00e4ch passen? Schliesslich mu\u0308ssen wir dich, Doris, ja noch fragen wie du es bei uns findest und ob du bleiben m\u00f6chtest.\u201c Nun war der Tag perfekt. \u201eEin wirklich gelungener Ende-der-Probezeit-Lunch und das Gespr\u00e4ch, welches ich mir wu\u0308nschte, findet schon heute statt \u2013 jetzt bin ich bereit, meinen letzten Ausweg aufzugeben\u201c, dachte Doris und verabredete sich am Nachmittag mit ihren Chefinnen.<br \/>\n<em>Wenn die Probezeit zu Ende geht und die wirkliche Anstellung beginnt, haben Arbeitnehmende sowie Arbeitgeberin die letzte Chance, sich f\u00fcr- oder gegeneinander zu entscheiden. Die Ku\u0308ndigungsfrist ist l\u00e4nger und der neue Mitarbeitende geh\u00f6rt nun wirklich dazu. Keine Einarbeitungsphase verl\u00e4uft reibungslos und wenn ein neuer Mitarbeitender sich trotzdem fu\u0308r das Unternehmen entscheidet, ist dies Grund genug, Wertsch\u00e4tzung zu zeigen. Oftmals geht dies unter, da der Mitarbeitende ja nicht mehr wirklich \u201eneu\u201c ist, sondern schon einige Monate dabei war. \u201eWertsch\u00e4tzung\u201c muss kein Mittagessen sein. F\u00fcr Doris war es wichtiger, dass ihre Vorgesetzten sich Zeit fu\u0308r sie nahmen, um ein ausfu\u0308hrliches Gespr\u00e4ch u\u0308ber die ersten Monate zu fu\u0308hren &#8211; so k\u00f6nnen sich alle Parteien gegenseitig ihre Zusage geben. Es ist nicht selbstverst\u00e4ndlich, dass der Arbeitnehmer sowieso ja sagt.<\/em><br \/>\n<em><strong>Christoph Jordi<\/strong> ist Gr\u00fcnder und CEO von DoD!fferent und schreibt hier einmal pro Monat als Gastautor. DoD!fferent bietet agile Strategieberatung mit Fokus auf Employer Branding. Jordi doziert zudem am Schweizerischen Institut f\u00fcr Betriebs\u00f6konomie und f\u00fchrt dort den Cert. Employer Branding Expert Lehrgang durch.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nach Doris\u2018 kurzer aber intensiven Krise wegen Tobias, dem toten Engel, war sie nun wieder glu\u0308cklich und zufrieden in ihrem Bentex-Trott. 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