{"id":6911,"date":"2016-08-10T08:52:59","date_gmt":"2016-08-10T06:52:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/?p=6911"},"modified":"2016-08-10T08:52:59","modified_gmt":"2016-08-10T06:52:59","slug":"mythos-sommerloch-der-stellenmarkt-tickt-anders","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/blog\/2016\/08\/mythos-sommerloch-der-stellenmarkt-tickt-anders\/","title":{"rendered":"Mythos Sommerloch \u2013 Der Stellenmarkt tickt anders"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-6912\" src=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/sommerloch-678x680.jpg\" alt=\"Sommerloch\" width=\"311\" height=\"312\" \/>Viele sind in den Ferien, die Strassen in den St\u00e4dten sind pl\u00f6tzlich leer und es mangelt an tagesaktuellen Nachrichten. Die Sommerferien und das viel genannte Sommerloch sind da. W\u00e4hrend in der Politik und bei den Medien das Sommerloch Realit\u00e4t ist, kann dieses jedoch beim Recruiting nicht best\u00e4tigt werden.<br \/>\nDie Zahlen der Jobinserate auf <a href=\"http:\/\/www.jobs.ch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">jobs.ch<\/a> widerlegen ein Sommerloch in der Rekrutierung. In den Sommermonaten <strong>Juli und August vom letzten Jahr<\/strong> lagen die Werte aller neu geschalteten Stellenangebote nur etwa 5% unter dem Jahresdurchschnitt. Auff\u00e4llig ist, dass im <strong>Juli von diesem Jahr<\/strong> die Anzahl an Jobinseraten mit 10% deutlich \u00fcber dem Jahresdurchschnitt ist. Auch wenn in der Sommerzeit viele in den Ferien sind und es in zahlreichen Unternehmen ruhiger zugeht, so suchen Personaler trotzdem weiter nach Mitarbeitenden.<br \/>\nIn einigen Branchen wird in der Ferienzeit sogar intensiver nach Personal gesucht. Sowohl im Banken- und Versicherungswesen als auch in der IT\/Telekommunikation wurden im Juli 2016 mehr Inserate geschaltet als in den Vormonaten und auch im Tourismus sind in der Sommerzeit vermehrt vakante Stellen ausgeschrieben. Nur in wenigen Berufssektoren ist ein klares Sommerloch zu erkennen, wie die um ca. 20% r\u00fcckl\u00e4ufigen Zahlen f\u00fcr Stellenangebote im Bereich Verwaltung\/Bildung\/Soziales sowie Verkauf\/Kundendienst\/Innendienst best\u00e4tigen.<br \/>\nDie Zahl der User, die auf unserer Plattform jobs.ch nach Jobs suchen, ist in der heissen Jahreszeit zwar leicht geringer als in den restlichen Monaten des Jahres, aber dennoch sind viele Jobsuchende auch im Juli und August aktiv. Eine wichtige Rolle spielt dabei die mobile Jobsuche. Bereits die H\u00e4lfte aller Stellenangebote werden \u00fcber das Smartphone bzw. \u00fcber die jobs.ch App abgerufen und knapp 20% aller Bewerbungen, die \u00fcber jobs.ch get\u00e4tigt werden, \u00fcber das Handy versendet \u2013 mit einem deutlichen Aufw\u00e4rtstrend. Stellensuchende geniessen dabei die Flexibilit\u00e4t, immer und \u00fcberall nach Jobinseraten suchen zu k\u00f6nnen und so erreichen Personaler ihre potenziellen Kandidaten auch in der Ferienzeit. <a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/blog\/2014\/07\/erwartete-ebbe-bleibt-aus-arbeitgeber-rekrutieren-auch-in-den-sommerferien-fleissig-weiter\/\">Sommerloch<\/a> hin oder her, es macht also durchaus Sinn, auch jetzt nach geeigneten Mitarbeitenden zu suchen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Viele sind in den Ferien, die Strassen in den St\u00e4dten sind pl\u00f6tzlich leer und es mangelt an tagesaktuellen Nachrichten. 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