\nDas wohl deutlichste Ergebnis der Studie ist, dass immerhin 78 Prozent der Befragten eine gute Work-Life-Balance einer hohen Position im Unternehmen vorziehen w\u00fcrden. Nur 43 Prozent sprachen sich daf\u00fcr aus, dass die Karriere f\u00fcr sie sehr wichtig ist. Dabei scheint das pers\u00f6nliche Fortkommen den Westschweizern mehr am Herzen zu liegen als den Deutschschweizern (52 versus 40 Prozent). Stimmt die Chemie, k\u00f6nnen sich die Befragten gut vorstellen, mehr als f\u00fcnf Jahre beim gleichen Arbeitgeber zu bleiben (89 Prozent). Selbst die j\u00fcngere Generation zwischen 16 und 24 Jahren sieht kein Problem darin (81 Prozent).<\/p>\n
Westschweizer aktiver bei der Stellensuche<\/h5>\n
Im Hinblick auf die Verteilung der Jobsuchenden gibt es in der Deutschschweiz insgesamt mehr aktive und passive Stellensuchende: 41 Prozent gegen\u00fcber 36 Prozent in der Romandie. Die Westschweizer sind dabei aber aktiver: in den letzten 12 Monaten haben sich 45 Prozent von ihnen auf eine Stelle beworben. In der Deutschschweiz waren es nur 38 Prozent. Im gleichen Zeitraum haben die Romands durchschnittlich 28 Bewerbungen verschickt, w\u00e4hrend die Deutschschweizer es lediglich auf 15 pro Kopf bringen. Insgesamt ist zu beobachten, dass sich \u00e4ltere Jobsuchende h\u00e4ufiger beworben haben als j\u00fcngere.<\/p>\n
Online-Stellenportale Nummer 1<\/h5>\n
Beliebtester Kanal f\u00fcr die Jobsuche sind Online-Jobportale mit 65 Prozent. Das ist ein Plus von zwei Prozent gegen\u00fcber dem Vorjahr. An zweiter Stelle stehen Firmenwebsites mit 53 Prozent, demselben Wert wie im Vorjahr. Inserate in Zeitungen und Zeitschriften werden jedes Jahr weniger f\u00fcr die Stellensuche genutzt (minus 6 Prozent zum Vorjahr). Soziale Netzwerke spielen mit 21 Prozent nach wie vor eine eher untergeordnete Rolle bei der Suche nach dem Traumjob. \u00abBesonders stolz sind wir auf das Ergebnis, dass jobs.ch mit 30 Prozent das beliebteste Job-Portal in der Deutschschweiz ist. Und in der Romandie ist jobup.ch sogar mit 51 Prozent die beliebteste Plattform f\u00fcr Stellensuchende\u00bb, erkl\u00e4rt Renato Profico, CEO von JobCloud. \u00abDie Studie geniesst bereits ihre sechste Auflage und hat sich f\u00fcr uns als Mittel bew\u00e4hrt, \u00fcber die Bed\u00fcrfnisse der Jobsuchenden auf dem Laufenden zu sein. Nur so k\u00f6nnen wir ihnen stetig neue, innovative Tools f\u00fcr die Suche nach einer passenden Stelle an die Hand geben.\u00bb
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\u00dcber JobCloud AG<\/h5>\n
JobCloud ist das f\u00fchrende Online-Unternehmen<\/a> im Schweizer Stellenmarkt. Im Portfolio von JobCloud befinden sich neben den beiden regionalen Marktf\u00fchrern und Generalistenportalen jobs.ch und jobup.ch auch die beiden Kaderportale ALPHA.CH und Topjobs.ch. Entstanden ist das Unternehmen 2013 aus einer Fusion der Firmen jobs.ch ag und Jobup AG. JobCloud besch\u00e4ftigt rund 140 Mitarbeitende in Z\u00fcrich und Genf<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" JobCloud-Arbeitsmarktstudie Arbeitgeber m\u00fcssen ihren Mitarbeitenden in Zukunft mehr bieten als ein dickes Gehalt und steile Karriereaussichten. Sind Mitarbeitende einmal auf Jobsuche, sind…<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":9765,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[896,895,899],"tags":[985,931,939],"class_list":["post-6432","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-employer-branding","category-hr-talent-management","category-recruiting","tag-arbeitsmarkt-studie","tag-jobsuche","tag-studie"],"acf":[],"yoast_head":"\n