{"id":6244,"date":"2016-04-26T06:57:51","date_gmt":"2016-04-26T06:57:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/?p=6244"},"modified":"2016-04-26T06:57:51","modified_gmt":"2016-04-26T06:57:51","slug":"doris-dinkel-und-die-rettung-aus-dem-orkan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/blog\/2016\/04\/doris-dinkel-und-die-rettung-aus-dem-orkan\/","title":{"rendered":"Doris Dinkel und die Rettung aus dem Orkan"},"content":{"rendered":"<p>Doris war verunsichert. Ihr Alleingang <a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/blog\/2016\/03\/doris-dinkel-und-der-pate-im-ausnahmezustand\/\">von vergangener Woche<\/a> war ihr noch immer nicht ganz verziehen. Sie merkte, wie ihre Teamkollegen gr\u00f6sstes Augenmerk auf ihre Arbeitsweise legten. Sie hatte sich wohl vorerst den Luxus verspielt, Freiheiten zu haben.<br \/>\n<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-6257\" src=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/doris-dinkel-april-2016-680x285.jpg\" alt=\"Doris Dinkel April 2016\" width=\"680\" height=\"285\" \/><br \/>\nSonja sass bereits an ihrem Schreibtisch, als Doris zwanzig vor Acht die Finanzabteilung betrat. Sie blickte kurz auf und murmelte einen Morgengruss. Doris gr\u00fcsste zur\u00fcck. \u201eM\u00f6chtest du auch einen Kaffee?\u201c fragte sie. Sonja verneinte. Stattdessen fragte sie: \u201eDoris, kann ich dir nachher noch schnell zeigen, wie wir bei uns die Ablage machen?\u201c, \u201eJa klar\u201c, antwortete Doris. Als sie zur\u00fcckkam, gingen sie gemeinsam die Ordner durch. Sonja erkl\u00e4rte, wie sie den \u00dcberblick \u00fcber die Rechnungen, Quittungen und Belegen behielt, wobei der Ordner aussah, als h\u00e4tte ein Orkan darin gefegt. Doris notierte eifrig mit. \u201eSo\u201c, sagte Sonja schliesslich, \u201enun w\u00e4re ich froh, wenn du diese Belege vom letzten Monat einordnen k\u00f6nntest.\u201c<br \/>\nDoris machte sich gleich an die Arbeit. Alle Belege waren achtlos ins Ablagef\u00e4chli geknallt worden. Ein riesiges Chaos aus Retouren, Liefer- und Bestellscheinen, wof\u00fcr jeden Monat mehrere Arbeitsstunden draufgingen. Doris sortierte auf Hochtouren und war nach drei Stunden endlich fertig.<br \/>\nAls sie an diesem Abend zu Hause war, erz\u00e4hlte sie ihrem Mann Jonas von der Arbeit. \u201eEs war ziemlich m\u00fchsam, ich musste stundenlang Belege sortieren und einordnen. Irgendwie frage ich mich, ob man das nicht effektiver machen kann. Und sowieso, das muss doch alles fr\u00fcher oder sp\u00e4ter noch digitalisiert werden\u201c. Jonas machte ihr Mut: \u201eUnd wenn du dir etwas \u00fcberlegst, um diesen Prozess zu optimieren? Wie habt ihr die Ablage denn fr\u00fcher bei deinem alten Job gemacht?\u201c Doris \u00fcberlegte. Ganz vergleichbar waren ihr alter Arbeitsplatz und die Bentex nat\u00fcrlich nicht. Bei der Bentex f\u00e4llt schon mehr Papierkram an. Trotzdem, warum machte sie nicht einen Verbesserungsvorschlag? Damit k\u00f6nnte sie wohl auch ihren Alleingang wieder wettmachen.<br \/>\nAm n\u00e4chsten Tag durfte Doris zum Gl\u00fcck wieder mit Talior, dem Buchhaltungsprogramm, arbeiten, statt Belege zu sortieren. Sie war in ihrem Element. Pl\u00f6tzlich hatte sie eine Idee. Konnte man diese Dinge nicht kombinieren? Bei ihrem alten Arbeitgeber hatten sie im Buchhaltungsprogramm gleich alle Dokumente digital im selben Fall erstellt und gespeichert. Bei der Bentex geht das nat\u00fcrlich nicht eins zu eins, denn Papierbelege mussten f\u00fcr eine vorgegebene Zeit aufbewahrt werden. Aber warum digitalisieren wir die Belege nicht laufend und speichern sie im zugeh\u00f6rigen Talior-Fall ab? Und wenn wir das Dokument dann sowieso schon in der Hand haben, k\u00f6nnen wir es auch gleich ablegen. Der Aufwand w\u00e4re gering.<br \/>\nDoris hatte aus ihrem Fehler von vergangener Woche gelernt und wollte keinen Alleingang mehr wagen. Bevor sie ihre Theorie in der Praxis testete, unterbreitete sie Sonja den Vorschlag. Mit ernstem Gesichtsausdruck h\u00f6rte diese zu. Doris konnte nicht einsch\u00e4tzen, wie ihr Vorschlag ankam. War es anmassend, dass sie als \u201edie Neue\u201c den alten Hasen erkl\u00e4ren wollte, wie das Gesch\u00e4ft funktioniert? Aber pl\u00f6tzlich hellte sich Sonjas Miene auf. Sie grinste breit: \u201eDoris, ich muss sagen, deine Idee klingt genial. Wenn die Belege reinkommen, bedeutet das zwar einen Zeitaufwand von einigen Minuten mehr&#8230;\u201c Doris vollendete den Satz: \u201e\u2026aber daf\u00fcr sparen wir das doppelte Sortieren und die Digitalisierung haben wir damit auch schon erledigt \u2013 und wir haben alle Dokumente beieinander, anstatt einen Teil bei Talior und den Rest sonst irgendwo.\u201c Sonja nickte. \u201eDu kannst Alina ein ausf\u00fchrliches Mail machen und ihr mitteilen, dass ich das ab dem n\u00e4chsten Monat probieren m\u00f6chte.\u201c Doris schwebte \u00fcbergl\u00fccklich zu ihrem Schreibtisch und verfasste die Mail.<br \/>\n<em>Neue Mitarbeitende sind mehr als halbgebackene Br\u00f6tchen \u2013 vor und w\u00e4hrend der Einarbeitungsphase sind sie externe Experten. Sie kennen ihr Fachgebiet, sie kennen Prozesse von anderen Firmen und \u2013 sie sind noch nicht betriebsblind. Unvoreingenommen k\u00f6nnen sie Abl\u00e4ufe aus einem viel kritischeren und neutraleren Blickwinkel betrachten. Statt ihnen den eigenen Stempel aufdr\u00fccken zu wollen, k\u00f6nnen Firmen profitieren. Nicht jeder zeigt so viel Initiative wie Doris \u2013 darum lohnt es sich, \u201edie Neuen\u201c direkt um Verbesserungsvorschl\u00e4ge zu bitten.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Doris war verunsichert. Ihr Alleingang von vergangener Woche war ihr noch immer nicht ganz verziehen. 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