     {"id":4768,"date":"2013-11-07T10:53:58","date_gmt":"2013-11-07T08:53:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/?p=2197"},"modified":"2020-12-15T10:13:17","modified_gmt":"2020-12-15T09:13:17","slug":"emotionale-werte-top-status-flop-echte-wertebesinnung-oder-kurzfristiger-trend","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/blog\/2013\/11\/emotionale-werte-top-status-flop-echte-wertebesinnung-oder-kurzfristiger-trend\/","title":{"rendered":"Emotionale Werte top \u2013 Status flop: Echte Wertebesinnung oder kurzfristiger Trend?"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/?p=2197\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-2199\" src=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/status-300x300.jpg\" alt=\"status\" width=\"300\" height=\"300\" \/><\/a>In unsicheren Zeiten besinnt man sich wieder auf die wahren Werte im Leben. Freunde und Familie gewinnen an Bedeutung, Erfolg, Geld und Macht treten in den Hintergrund. Vorgesetzte sollen ihr Wort halten, Blender werden kaum geduldet. So die Sichtweise deutscher Studenten in einer <a href=\"http:\/\/www.ey.com\/DE\/de\/Newsroom\/News-releases\/20130808-Studenten-besinnen-sich-auf-die-Familie\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Studie von Ernst &amp; Young<\/a>. Doch: Sprechen wir hier \u00fcber die \u00fcbliche Wertebesinnung in unsicheren Zeiten? Oder ist das gar eine langfristige Entwicklung?<br \/>\n<!--more--><br \/>\n<strong> Freunde und Familie geben Sicherheit, Reichtum ist uninteressant<\/strong><br \/>\nAn erster Stelle der Werte und Ziele stehen Freunde und Familie. 74% gaben heuer an, dieses soziale Umfeld sei ihnen besonders wichtig. Im 2009 waren es lediglich 58%. F\u00fcr nur 1% ist Reichtum besonders erstrebenswert. Ebenso schneiden Genuss und Konsum mit 5% schlecht ab, ergab die Absolventenstudie von EY, in welcher rund 500 Studentinnen und Studenten befragt wurden.<br \/>\n<strong>Leader und Vision\u00e4re vs. Manager<\/strong><br \/>\nDie Studenten wollen sich heute in ihrem Job stark miteinbringen und fordern Selbstst\u00e4ndigkeit. Drei Viertel sind bereit, Verantwortung als F\u00fchrungskraft zu \u00fcbernehmen. Vorgesetzte, die ihre Macht demonstrieren, sind nicht gerne gesehen. Gefragt sind Vision\u00e4re, keine Manager. Was den Studenten allerdings in die Quere kommt: Sie f\u00fchlen sich nach dem Studium wenig vorbereitet f\u00fcr das Berufsleben. So beklagen sich zwei Drittel der Befragten, dass sie zu wenig praktische Erfahrung sammeln konnten. Eins zu null f\u00fcr das duale Bildungssystem der Schweiz.<br \/>\n<strong>Ein wahrer Generationentrend oder nur kurzfristige Wertebesinnung?<\/strong><br \/>\nDie umfangreiche Literatur \u00fcber die Generation Y, die 20- bis 30-J\u00e4hrigen, deutet auf Ersteres hin. Diese Generation will arbeiten, um zu leben, und nicht umgekehrt. Sie wissen, was sie wollen, und was sie wollen, ist Sinn.<br \/>\nW\u00e4re doch sch\u00f6n, wenn sich die Einstellung der Generation Y ausbreiten w\u00fcrde? Also mir pers\u00f6nlich w\u00fcrde das sehr zusagen &#8230; Was, zugegeben, nicht erstaunen d\u00fcrfte: Denn ich z\u00e4hle noch ganz knapp selber zur Generation Y ;-).<br \/>\nWas glauben Sie? Kurzfristige Reaktion auf den Markt oder langfristiger Trendwechsel?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In unsicheren Zeiten besinnt man sich wieder auf die wahren Werte im Leben. 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