{"id":4757,"date":"2013-06-20T10:30:28","date_gmt":"2013-06-20T08:30:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/?p=1691"},"modified":"2013-06-20T10:30:28","modified_gmt":"2013-06-20T08:30:28","slug":"trend-report-2013-was-passiert-in-der-rekrutierung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/blog\/2013\/06\/trend-report-2013-was-passiert-in-der-rekrutierung\/","title":{"rendered":"TREND REPORT 2013: Was passiert in der Rekrutierung?"},"content":{"rendered":"<p>Der neue \u201eTREND REPORT Online-Recruiting Schweiz 2013\u201c ist da. Auf welchen Kan\u00e4len publizieren Schweizer Arbeitgeber offene Stellen? Schauen sich Arbeitnehmer auch \u00fcbers Smartphone Stelleninserate an? Und wie messen eigentlich die Unternehmen die Effizienz ihrer Rekrutierungs-Massnahmen? Die gr\u00f6sste gesamtschweizerische Studie zum Thema Online-Rekrutierung liefert Antworten und Vergleichswerte.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\"><a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/Bildschirmfoto-2013-06-18-um-14.44.03.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1695\" src=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/Bildschirmfoto-2013-06-18-um-14.44.03.png\" alt=\"Bildschirmfoto 2013-06-18 um 14.44.03\" width=\"573\" height=\"279\" \/><\/a><br \/>\n<!--more--><br \/>\nZum f\u00fcnften Mal erhob <a href=\"http:\/\/www.prospective.ch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Prospective Media Services AG<\/a> die aktuellen Zahlen zum Schweizer Arbeitsmarkt. \u00dcber 180 Arbeitgeber und fast 1900 Arbeitnehmer aus der Deutsch- und Westschweiz nahmen an der Studie teil. Damit ist der TREND REPORT die gr\u00f6sste gesamtschweizerische Studie zum Thema Online-Recruiting. Befragt wurden die Arbeitnehmer und Arbeitgeber nach ihrem Verhalten und ihren Vorlieben rund um die Stellen- und Informationssuche sowie den Bewerbungsprozess. Dabei zeigten sich interessante Entwicklungen:<\/p>\n<ul>\n<li>Das Interesse an Mobile Recruiting steigt enorm an. Die H\u00e4lfte der Arbeitgeber pr\u00fcfen die M\u00f6glichkeiten<\/li>\n<li>Die Arbeitnehmer sind schon viel weiter und wollen mobile Stellenanzeigen nutzen<\/li>\n<li>Social Networks gewinnen bei der Stellensuche weiter an Bedeutung<\/li>\n<li>Deutsch- und Westschweiz funktionieren unterschiedlich im Bewerbungsprozess<\/li>\n<li>Erst sehr wenige Unternehmen \u00fcberpr\u00fcfen ihr Recruiting anhang Kennzahlen \u2028(KPI)<\/li>\n<li>E-Mail ist die beliebteste Bewerbungsform \u2013 endlich auch bei den Arbeitnehmern<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die gr\u00f6sste Diskrepanz zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern besteht wohl beim \u201eMobile Recruiting\u201c. W\u00e4hrend die Arbeitgeber noch planen, nutzen 3\u20444 der Arbeitnehmer l\u00e4ngst ein Smartphone und suchen damit auch Stellen. Der TREND REPORT soll insbesondere solche Abweichungen aufzeigen und den Unternehmen ein Instrument an die Hand geben, um ihre Rekrutierung zu optimieren.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/Factsheet_TREND_REPORT_2013.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Zusammenfassung (kostenlos)<\/a><br \/>\n<a href=\"http:\/\/trendreport.prospective.ch\/bestellformular\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Gesamter Report bestellen (CHF 250.-)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der neue \u201eTREND REPORT Online-Recruiting Schweiz 2013\u201c ist da. Auf welchen Kan\u00e4len publizieren Schweizer Arbeitgeber offene Stellen? 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