{"id":4753,"date":"2013-06-05T10:39:16","date_gmt":"2013-06-05T08:39:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/?p=1646"},"modified":"2020-12-11T17:27:26","modified_gmt":"2020-12-11T16:27:26","slug":"jobs-ch-stellt-sich-vor-interview-mit-koji-nishinaga-teamleiter-online-marketing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/blog\/2013\/06\/jobs-ch-stellt-sich-vor-interview-mit-koji-nishinaga-teamleiter-online-marketing\/","title":{"rendered":"jobs.ch stellt sich vor: Interview mit Koji Nishinaga, Teamleiter Online Marketing"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/P5020259.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-1649\" src=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/P5020259-300x225.jpg\" alt=\"OLYMPUS DIGITAL CAMERA\" width=\"300\" height=\"225\" \/><\/a>Das heutige Interview mit Koji hat mir besonderen Spass bereitet. Zugegeben, er sieht zwar auf den ersten Blick nicht so aus \u2013 aber er spricht Wallisertitsch ;-). Und das h\u00f6re ich gerne. Weil es Ihnen bestimmt auch so geht, haben wir das Interview teilweise in \u201eWallisertitsch\u201c geschrieben. Wie das Online Marketing bei jobs.ch organisiert ist, was sich mit den neuen Besitzern Tamedia und Ringier ver\u00e4ndert hat und welchen Tipp er f\u00fcr Kunden hat, die ihr Online Marketing selber betreiben, erfahren Sie in diesem Interview.<br \/>\n<!--more--><br \/>\n<em><strong>Koji, wie lange arbeitest du bei jobs.ch?<\/strong><\/em><br \/>\nSeit dem 1. Juni 2006.<br \/>\n<em><strong>Wie hat sich deine Karriere entwickelt?<\/strong><\/em><br \/>\nGanz gut! Ich konnte mich fachlich wie auch in der Personalf\u00fchrung entwickeln. Anf\u00e4nglich habe ich vieles selber gemacht, wir waren viel kleiner. Mein Aufgabengebiet hat sich mit dem Wachstum der Firma stark spezialisiert.<br \/>\n<em><strong>Wie viele Leute arbeiten im Online Marketing und welches sind deren T\u00e4tigkeiten?<\/strong><\/em><br \/>\n<span style=\"color: #0082c0\"><em>\u201eWir si s\u00e4ggsch Liit.\u201c (1)<\/em><\/span> Zu meinem Verantwortungsbereich geh\u00f6ren das Online Marketing und die Business-Analyse. Wir k\u00fcmmern uns unter anderem um folgende Themen:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/alles-online-marketing.de\/was-ist-sea-suchmaschinenwerbung-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> Suchmaschinenwerbung (SEA)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Suchmaschinenoptimierung\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Suchmaschinenoptimierung (SEO)<\/a><\/li>\n<li>Remarketing<\/li>\n<li>Ausbau und Pflege des Partnernetzwerkes<\/li>\n<li>Betreuung der Meta-Jobsuchmaschinen<\/li>\n<li>Trafficanalysen und Betreuung von Google Analytics<\/li>\n<li>Mitbewerberanalyse<\/li>\n<li>Konzeption des E-Commerce-Prozesses (Inserateverkauf \u00fcber den elektronischen Verkaufskanal)<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #0082c0\"><em>\u201eD\u00fc gsehsch, d\u2019\u00dcfgab\u00e4 sind ganz sch\u00f6n vielf\u00e4ltig.\u201c (2)<br \/>\n<\/em><\/span><br \/>\n<em><strong><a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/P5020269.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-1650\" src=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/P5020269-300x225.jpg\" alt=\"OLYMPUS DIGITAL CAMERA\" width=\"300\" height=\"225\" \/><\/a>Was sind die Ziele des Online Marketing Teams und welche Vorteile bietet euer Job f\u00fcr unsere Kunden?<\/strong><\/em><br \/>\nWir wollen Traffic auf der Website generieren \u2013 quantitativ und qualitativ. Letzteres ist anspruchsvoll: Hier wollen wir gezielt auch passiv Stellensuchende abholen, die \u00fcber ein stark nachgefragtes Profil verf\u00fcgen.<span style=\"color: #0082c0\"> <em>\u201eFer ischi Chund\u00e4 bediitot das:\u201c<\/em> (3) <\/span>Wir garantieren eine grosse Reichweite und sprechen zus\u00e4tzlich spezifische Zielgruppen an (siehe auch Artikel zum <a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/2012\/11\/15-millionen-mehr-zugriffe-bei-online-jobportalen-innert-zwei-monaten-die-gefuhlte-unsicherheit-am-arbeitsplatz-scheint-gross\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Traffic bei jobs.ch<\/a>).<br \/>\n<em><strong>Was hat sich seit der Fusion mit Jobup AG f\u00fcr euch ver\u00e4ndert?<\/strong><\/em><br \/>\nDie Aufgaben haben sich im Grossen und Ganzen nicht ver\u00e4ndert, allerdings sind mit jobup.ch, jobwinner.ch, ALPHA.CH und jobsuchmaschine.ch vier neue Plattformen dazugekommen. Bestehende Kooperationen sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Agenturen m\u00fcssen wir \u00fcberpr\u00fcfen und \u2013 wo sinnvoll \u2013 konsolidieren. Die N\u00e4he zu Ringier und Tamedia erm\u00f6glicht eine andere Art von Austausch.<br \/>\n<em><strong>Welches sind die gr\u00f6ssten Herausforderungen im Online-Bereich?<\/strong><\/em><br \/>\n<span style=\"color: #0082c0\"><em>\u201eNeui Trends richtig izsch\u00e4tze.\u201c (4) <\/em><\/span>Die Schnelllebigkeit ist enorm, es ist eine grosse Herausforderung, st\u00e4ndig \u00e0 jour zu bleiben. Macht Google eine Anpassung, m\u00fcssen wir schnell reagieren \u2013 besser w\u00e4re agieren. Zudem ist es schwierig, an die Zielgruppe von schwer zu besetzenden Stellen zu gelangen.<br \/>\n<em><strong>Wie hat sich dein Bereich in den letzten f\u00fcnf Jahren entwickelt und welchen Einfluss hat es auf die Stellensuchenden und Arbeitgeber?<\/strong><\/em><br \/>\n<span style=\"color: #0082c0\"><em>\u201eWi\u00e4r hei personell \u00e4s Riisuwachstum ka.\u201c (5) <\/em><\/span>Was fr\u00fcher in einer Abteilung zusammengefasst war, ist heute in vier Bereichen organisiert. Das hat Raum f\u00fcr eine Spezialisierung geschaffen. Auf dem Markt hat sich unsere Reichweite um das 3,5-Fache vergr\u00f6ssert. Wir haben heute mehr Kooperationen, nutzen den Einsatz von SEA, haben SEO optimiert und ein effizienteres Jobmail (Suchabo) umgesetzt.<br \/>\nDer Stellensuchende findet die Jobs von jobs.ch auf vielen Touchpoints im Internet. Ein Beispiel: Ein SAP-Spezialist liest einen fachspezifischen Artikel auf <a href=\"http:\/\/www.netzwoche.ch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">netzwoche.ch<\/a> \u2013 daneben werden ihm Vakanzen von SAP-Spezialisten auf jobs.ch angezeigt.<br \/>\n<em><strong><a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/P5020258.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-1652\" src=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/P5020258-300x225.jpg\" alt=\"OLYMPUS DIGITAL CAMERA\" width=\"300\" height=\"225\" \/><\/a>Welchen Rat hast du f\u00fcr Kunden, die selber (inhouse) Online Marketing betreiben?<\/strong><\/em><br \/>\n<span style=\"color: #0082c0\"><em>\u201eDs Know-how sellti intern \u00fcfgibaut werdu.\u201c<\/em> (6) <\/span>Das ist ein wichtiger Erfolgsfaktor, den man nicht \u00fcber Agenturen aufbauen kann. Stellen Sie Spezialisten ein, bewilligen Sie ein gen\u00fcgend grosses Budget, geben Sie der Entwicklung Zeit. \u00dcberpr\u00fcfen Sie die Performance laufend; das l\u00e4sst sich im Online Marketing wirklich einfach machen. <span style=\"color: #0082c0\"><em>\u201eIn \u00e4r \u00dcfbauphasa br\u00fcchts Zit, in \u00e4r Riifepahsa \u00e4s g\u00fc\u00e4ts Controlling und \u00e4s stetigs Optimi\u00e4ru.\u201c (7)<br \/>\n<\/em><\/span><br \/>\n<em><strong>Hast du noch ein Schlusswort f\u00fcr uns?<\/strong><\/em><br \/>\nIn Anlehnung an den Sport: Never Change a Winning Team!<\/p>\n<h1>\u00dcbersetzung:<\/h1>\n<ol>\n<li>\u201eWir si s\u00e4ggsch Liit.\u201c = Wir sind sechs Personen.<\/li>\n<li>\u201eD\u00fc gsehsch, d\u2019\u00dcfgab\u00e4 sind ganz sch\u00f6n vielf\u00e4ltig.\u201c = Du siehst, die Aufgaben sind sehr vielf\u00e4ltig.<\/li>\n<li>\u201eFer ischi Chund\u00e4 bediitot das:\u201c = F\u00fcr unsere Kunden bedeutet das<\/li>\n<li>\u201eN\u00fc\u00fci Trends richtig izsch\u00e4tze.\u201c = Neue Trends richtig einsch\u00e4tzen zu k\u00f6nnen.<\/li>\n<li>\u201eDs Know-how sellti intern \u00fcfgibaut werdu.\u201c = Das Know-how sollte intern aufgebaut werden.<\/li>\n<li>\u201eWi\u00e4r hei personell \u00e4s Riisuwachstum ka.\u201c = Wir haben personell ein Riesenwachstum verzeichnet.<\/li>\n<li>\u201eIn \u00e4r \u00dcfbauphasa br\u00fcchts Zit, in \u00e4r Riifepahsa \u00e4s g\u00fc\u00e4ts Controlling und \u00e4s stetigs Optimi\u00e4ru.\u201c = In der Aufbauphase braucht es Zeit und in der Reifephase ein gutes Controlling und stetiges Optimieren.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das heutige Interview mit Koji hat mir besonderen Spass bereitet. 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