{"id":4747,"date":"2013-05-13T13:34:13","date_gmt":"2013-05-13T11:34:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/?p=1569"},"modified":"2013-05-13T13:34:13","modified_gmt":"2013-05-13T11:34:13","slug":"flexible-arbeitsformen-mehr-freiheit-bei-der-arbeit-und-weniger-verkehr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobcloud.ch\/c\/de-ch\/blog\/2013\/05\/flexible-arbeitsformen-mehr-freiheit-bei-der-arbeit-und-weniger-verkehr\/","title":{"rendered":"Flexible Arbeitsformen \u2013 mehr Freiheit bei der Arbeit und weniger Verkehr?"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2013\/05\/Bildschirmfoto-2013-05-13-um-13.32.13.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-1576\" src=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2013\/05\/Bildschirmfoto-2013-05-13-um-13.32.13-300x248.png\" alt=\"Bildschirmfoto 2013-05-13 um 13.32.13\" width=\"300\" height=\"248\" \/><\/a>Die Arbeitswelt ist im Umbruch. Technologischer und gesellschaftlicher Wandel sind die wichtigsten Treiber dieser Ver\u00e4nderungen. Ob internationales Grossunternehmen oder lokales KMU \u2013 die Auseinandersetzung mit der eigenen Arbeitskultur ist f\u00fcr jede Organisation zentral. Die Diskussion rund um das Thema \u201eHome Office\u201c als eine m\u00f6gliche Auspr\u00e4gung von flexiblen Arbeitsformen zeigt, dass das Thema f\u00fcr Personalverantwortliche, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Infrastrukturverantwortliche und Mobilit\u00e4tsfachleute hochrelevant ist.<br \/>\n<!--more--><br \/>\nDie Vorteile f\u00fcr Arbeitnehmende und Arbeitgebende sind zahlreich und finden immer gr\u00f6ssere Beachtung. Unternehmen profitieren beispielsweise aus folgenden Gr\u00fcnden:<\/p>\n<ul>\n<li>h\u00f6here Produktivit\u00e4t der Mitarbeiter<\/li>\n<li>gr\u00f6ssere Motivation der Mitarbeiter dank selbst\u00e4ndiger Arbeitsweise<\/li>\n<li>weniger stressbedingte Erkrankungen und somit weniger Absenzen<\/li>\n<li>allgemeine Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit<\/li>\n<li>Argument bei der Suche nach Fachkr\u00e4ftemangel<\/li>\n<\/ul>\n<p>Daneben wird die Umwelt geschont, die Verteilung der Pendlerstr\u00f6me wird ausgeglichener, Infrastrukturkosten k\u00f6nnen gesenkt werden. Die Basis ist dank moderner Kommunikationstechnologien vorhanden und das Potenzial in der Schweiz, wo rund <a href=\"http:\/\/www.unisg.ch\/de\/HSGServices\/HSGMediacorner\/Aktuell\/RssNews\/Meinung\/2013\/Maerz\/Zukunft-Wissensarbeit-15Maerz2013\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">50 Prozent der Besch\u00e4ftigten einer Wissensarbeit<\/a> nachgehen, ist enorm. So weit so gut. Doch worauf warten die Unternehmen?<br \/>\nWir stehen am Anfang und haben noch wenig Erfahrungen gesammelt. Eine Tagung vom Forum &#171;Zukunft urbane Mobilit\u00e4t&#187; und den Akteuren des <a href=\"http:\/\/www.homeofficeday.ch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Home Office Days<\/a> schafft hier Abhilfe. Die Tagung richtet sich an alle Interessierte, die sich mit den flexiblen Arbeitsformen auseinandersetzen wollen.<br \/>\n<strong>Tagung &#171;Flexible Arbeitsformen&#187;<\/strong><br \/>\n<strong>Mittwoch 5. Juni 2013, 9.00 bis 15.30 Uhr im Miller\u2018s Studio, M\u00fchle Tiefenbrunnen Z\u00fcrich<\/strong><br \/>\nIn der Tagung wird der Frage nachgegangen, welchen Mehrwert flexible Arbeitsformen wie Home Office leisten und was es bei der Einf\u00fchrung solcher Modelle zu ber\u00fccksichtigen gilt. Dabei werden Perspektiven aus Sicht der Unternehmen, aus Sicht der betroffenen Menschen und aus Umweltsicht eingebracht und diskutiert.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2013\/05\/Flyer_Tagung-FlexibleArbeitsformen_2013.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Flyer Tagung &#171;Flexible Arbeitsformen&#187;<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Arbeitswelt ist im Umbruch. Technologischer und gesellschaftlicher Wandel sind die wichtigsten Treiber dieser Ver\u00e4nderungen. 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